در این تحقیق اثرات غلظت های مختلف نیکل (0 ، 200 ، 600 و 1500 میکرو مولار ) به تنهایی و همراه با سالیسیلیک اسید (0 ، 100 150 میکرومولار) بر پارامترهای رشدی و تنکارشناختی فتوسنتز و فعالیت زیمایه های پاد اکسایشی در گیاه باقلا (vicia faba l.) مورد بررسی قرار گرفت. بذرهای باقلا پس از 24 ساعت قرار گرفتن در آب مقطر و 6 ساعت پیش تیمار با غلظت های مختلف سالیسیلیک اسید به گلدان ها منتقل شدند و توسط محلول غذایی هوگلند آبیاری گردیدند. گیاهان هر 5 روز یک بار تحت تیمارهای مختلف کلرور نیکل قرار گرفتند. پس از گذشت 22 روز از کشت و به مدت 15 روز تحت تیمارهای مختلف سالیسیلیک اسید به صورت افشانه برگی قرار گرفتند. در پایان روز سی و هفتم گیاهان جهت آنالیزهای تنکارشناختی و زیست شیمیایی برداشت شدند. برای هر تیمار 3 تکرار در نظر گرفته شد. نتایج آزمایش ها نشان داد که با افزایش غلظت نیکل در محلول غذایی هوگلند پارامترهای رشد، محتوای نسبی آب برگ ها، محتوای کلروفیل ها و کارتنوئیدها کاهش یافتند. اما میزان پرولین، لیپید پراکسیده، آب اکسیژنه، آنتوسیانین و فعالیت برخی از زیمایه های پاد اکسایشی افزایش یافت. برهمکنش سالیسیلیک اسید با نیکل در محیط کشت موجب افزایش پارامترهای رشد، محتوای نسبی آب برگ ها، محتوای کلروفیل ها و کارتنوئیدها و میزان پروتئین تام شد. در حالی که میزان پرولین، لیپید پراکسیده، آب اکسیژنه، آنتوسیانین و فعالیت تعدادی از زیمایه های پاد اکسایشی کاهش پیدا کرد. افزایش غلظت نیکل سبب افزایش انباشت عنصر نیکل در برگ و ریشه و کاهش میزان پروتئین تام برگ شد در صورتی که برهمکنش سالیسیلیک اسید سبب کاهش انباشت نیکل در ریشه گیاهان شد. تیمار سالیسیلیک اسید به تنهایی سبب افزایش میزان لیپید پراکسیده، محتوای پرولین، فعالیت زیمایه های پاد اکسایشی، آنتوسیانین ها و کاهش پارامترهای رشد در گیاهان شد.

تحقیق حاضر با هدف اصلی "بررسی تاثیر بهره برداری از معادن بر توسعه روستاهای شهرستان تکاب" انجام گرفت. به لحاظ روش پژوهش، این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق را دو گروه کارشناسان (شامل دو دسته کارشناسان شاغل در ادارات مرتبط با حوزه های توسعه روستایی و کارشناسان شاغل در معادن در حال بهره برداری در سطح مناطق روستایی شهرستان تکاب) و روستاییان سرپرستان خانوار (که منطقه زندگی آنها در نزدیکی معادن مورد مطالعه قرار داشت) تشکیل می دادند که از هر کدام به ترتیب 114 و 220 نفر به عنوان نمونه آماری برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. روایی پرسشنامه با نظر پانلی از کارشناسان و پژوهشگران در زمینه موضوع مورد پژوهش مورد تایید قرار گرفت. برای تعیین پایایی ابزار تحقیق پیش آزمون انجام گرفت که مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شده برای مقیاس های اصلی پرسشنامه بالاتر از 75/0 بود. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spsswin18 استفاده شد. به منظور تحلیل اثرات مثبت و منفی بهره برداری از معادن در سطح مناطق روستایی از تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد که نتایج حاصله نشان داد از دیدگاه کارشناسان اثرات مثبت در چهار عامل زیرساختی- اجتماعی، اقتصادی- ساختاری، اشتغال زائی و فرهنگی و اثرات منفی در زیست محیطی- فرهنگی، اجتماعی- بهداشتی و اقتصادی- کالبدی، و به همین ترتیب از دیدگاه روستاییان نیز اثرات در شش عامل زیست محیطی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و بهداشتی- کالبدی و اثرات منفی در زیست محیطی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و بهداشتی- کالبدی دسته بندی شده و به ترتیب 127/74 درصد، 341/68 درصد، 691/63 درصد و 189/60 درصد واریانس را تبیین می نمایند.

هدف این تحقیق توصیفی- همبستگی بررسی میزان موفقیت شرکت های تعاونی توسعه روستایی در شهرستان زنجان و تحلیل عوامل موثر بر آن بود. جامعه آماری این تحقیق را 3500 نفر از اعضای تعاونی های توسعه روستایی در شهرستان زنجان تشکیل می دادند که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، تعداد 315 نفر از آنان از طریق نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه با نظر پانلی از متخصصان و کارشناسان مورد تایید قرار گرفت. برای تعیین پایایی ابزار تحقیق پیش آزمون انجام گرفت که مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شده برای مقیاس های اصلی پرسشنامه در حد مناسب بود. یافته های تحلیل عاملی حاکی از آن بود که 01/68 درصد از واریانس کل مشکلات فراروی تعاونی های توسعه روستایی در شهرستان زنجان را پنج عامل حمایتی- قانونی، ساختاری، مالی- اعتباری، فردی- روان شناختی و دانشی- شناختی تبیین می نمایند. همچنین، بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون مشخص شد که پنج متغیر محیطی، فرهنگ سازمانی، مدیریتی، ساختاری، فردی- حرفه ای در حدود 2/63 درصد از واریانس متغیر وابسته "میزان موفقیت تعاونی های توسعه روستایی" را تبیین می کنند.

با توجه به ماهیت شغل کشاورزی، شاغلین این بخش در معرض انواع حوادث و بیماری ها قرار دارند. از این رو، کشاورزی یکی از پرخطرترین مشاغل دنیا محسوب می گردد. زمانی که کشاورزان از سلامت جسمی کامل برخوردار نباشند، قادر نخواهند بود به بهره وری مطلوب در شغل خود دست یابند؛ این موضوع، اهمیت وجود تدابیری خاص برای پیشگیری از ابتلا به بیماری های شغلی و مقابله با وقوع حوادث ناشی از شغل را مشخص می سازد. با توجه به اهمیت موضوع، پژوهش حاضر با هدف بررسی رفتار ایمنی کشاورزان گندمکار و عوامل تأثیرگذار بر آن در شهرستان زنجان انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کشاورزان گندمکار در شهرستان زنجان بود (12630=n) که با توجه به فرمول کریجسی و مورگان، 254 نفر از آنان از طریق روش نمونه گیری چندمرحله ای برای انجام تحقیق انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه ای استفاده شد که پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از روایی محتوا و سازه تایید گردید. نتایج تحقیق نشان داد که رفتار ایمنی بیشتر کشاورزان گندمکار مورد مطالعه در مقابل عوامل زیان آور محیط کار در سطح پایین، میزان دانش آنها درخصوص رفتار ایمنی در سطح متوسط و نگرش آنها نسبت به بهداشت شغلی و رفتار ایمنی خنثی بود. بین درآمد کشاورزی، سطح زیر کشت گندم، سطح تحصیلات، تعداد دفعات مراجعه به پزشک، سطح دانش و آگاهی و نگرش کشاورزان با رفتار ایمنی آنها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین سن کشاورزان، سن همسر و سابقه کار کشاورزی با رفتار ایمنی آنها رابطه منفی و معنی داری مشاهده شد. علاوه براین، بین تعداد اعضای خانوار، مساحت اراضی و تعداد ساعات کار در روز رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. رفتار ایمنی کشاورزان گوناگون از لحاظ نوع نظام بهره برداری، شرکت در دوره های آموزشی و دسترسی به خانه بهداشت در محل سکونت به طور معنی-داری متفاوت است. نتایج حاصل از تحلیل مسیر نیز نشان داد که متغیرهای سن، سطح دانش در خصوص رفتار ایمنی، سطح تحصیلات، نگرش نسبت به بهداشت شغلی و رفتار ایمنی، تعداد دفعات مراجعه به پزشک، تعداد ساعات کار در مزرعه، سابقه کار کشاورزی و سطح زیر کشت گندم از عوامل تاثیرگذار بر رفتار ایمنی کشاورزان گندمکار در شهرستان زنجان بودند که با در نظر گرفتن مجموع اثرات مستقیم و غیرمستقیم، به ترتیب سه متغیر سن، سطح دانش در خصوص رفتار ایمنی و سطح تحصیلات دارای بیشترین تاثیر بر متغیر وابسته تحقیق بودند. میزان رعایت رفتارهای ایمنی توسط کشاورزان، به دلیل خنثی بودن نگرش اکثریت کشاورزان نسبت به بهداشت شغلی و کافی نبودن میزان دانش و آگاهی آنها در خصوص رفتارهای ایمنی، بالا بودن میانگین سن و سابقه کار کشاورزی آنها و پایین بودن سطح تحصیلاتشان در سطح پایین بود.

هدف اصلی این پژوهش بررسی سازوکارها و موانع توسعه کارآفرینی سازمانی در این تعاونیها برای بهبود کارآیی و بهره وری آنها بود. برای رسیدن به این مقصود از روش تحقیق توصیفی- همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را اعضای هیأت مدیره تعاونیهای توسعه روستایی فعال استان زنجان که تا تیرماه سال 1391 تأسیس گردیده-اند، تشکیل میدادند (335= n) که با توجه به جدول بارتلت و همکاران (2001)، تعداد 120 نفر از آن با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای با انتساب متناسب (با توجه به شهرستانهای مورد مطالعه) برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شد. پایایی ابزار تحقیق (پرسشنامه) با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردید و روایی ابزار با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور و همچنین اساتید گروههای ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاههای زنجان و تهران مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد میزان کارآفرینی سازمانی در تعاونیهای توسعه روستایی استان زنجان بسیار پایین است و مهمترین موانع آن موانع مالی و سرمایه ای، عوامل ساختاری مانند ساختار غیر منعطف و عدم مشارکتی بودن تصمیمگیریها، ضعف فرهنگ کارآفرینی در تعاونیها و عدم حمایت دولت می باشند.

هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بود. به لحاظ روش تحقیق، این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی به شمار می‎رفت. جامعه آماری پژوهش ‎272 نفر از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بودند که با توجه به جدول کرجسی - مورگان، تعداد ‎213 نفر از آنان از طریق روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه¬های استاندارد استفاده گردید. روایی صوری پرسشنامه با نظر پانلی از متخصصان مورد تایید قرار گرفت و روایی سازه (شامل روایی همگرا، تشخیصی و منطقی) و پایایی ترکیبی ابزار تحقیق نیز از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد. داده‎های گردآوری شده با استفاده از تکنیک چند متغیره مدل سازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که دو متغیرمدیریت دانش و سرمایه اجتماعی از اثر مثبت و معنی‎داری بر متغیر وابسته عملکرد سازمانی برخوردار بوده و در حدود ‎68 درصد از واریانس آن را تبیین نمودند. همچنین، بر اساس نتایج تحقیق مشخص شد که متغیرسرمایه اجتماعی از نقش میانجی جزئی در رابطه بین متغیر مدیریت دانش با عملکرد سازمانی برخوردار بود.

در سال های اخیر توجه فراوانی از سوی محققان و صاحبنظران مختلف به نوآوری سازمانی به عنوان یکی از ارزشمندترین سرمایه های سازمانی و به مثابه وسیله ای برای ایجاد و حفظ مزیت رقابتی و روشی نو برای ایجاد ارزش در سازمان شده است؛ بر این اساس، چگونگی القاء و توسعه نوآوری سازمانی در سازمان ها و شرکت های مختلف و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر آن اهمیت زیادی پیدا کرده است. با در نظر گرفتن مطالب اشاره شده، هدف این تحقیق توصیفی-همبستگی (از نوع تحلیل ماتریس واریانس- کوواریانس) تعیین سطح نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر آن بود. جامعه آماری این تحقیق را 280 نفر از اعضای شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان زنجان تشکیل دادند که با توجه به جدول کرجسی- مورگان (1970)، یک نمونه 200 نفری از آنان از طریق روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب (شهرستان ها به عنوان طبقات) انتخاب شد. برای جمع‎آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی آنها از طریق دو شیوه روایی ظاهری و محتوایی (توسط اساتید دانشگاه و کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان) و روایی سازه (شامل روایی همگرا، تشخیصی و منطقی از طریق انجام تحلیل عاملی تاییدی) و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد و برای سنجش پایایی آنها نیز از ضریب آلفای کرونباخ (در مرحله پیش آزمون) و پایایی ترکیبی (در مرحله آزمون مدل) استفاده شد. نتایج تحقیق در بخش توصیفی حاکی از آن بود که بیشترین فراوانی در خصوص دو مولفه اصلی نوآوری سازمانی شامل نوآوری تولیدی و نوآوری اداری متعلق به طبقه متوسط و در مورد مولفه سوم یعنی فرهنگ نوآوری مربوط به طبقه پایین بود. در مجموع، میانگین به دست آمده برای هر سه مولفه نوآوری سازمانی نشان داد که سطح نوآوری سازمانی در شرکت های مورد مطالعه پایین بود. در بخش استنباطی، بر اساس نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری مشخص شد که هر سه فرضیه ساختاری تحقیق مورد تایید قرار گرفته و سه سازه ساختار سازمانی، سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی از اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته برخوردار بوده و در مجموع 68 درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان را تبیین نمودند.