همزیستی گیاهان با میکروارگانیسم¬ها و سایر موجودات زنده موجب حفظ و پایداری گونه¬های گیاهی و حفظ جوامع گیاهی می¬گردد. میکوریز یکی از سودمندترین همزیستی¬ها می¬باشد که در آن گیاه میزبان و قارچ همزیست به طور متقابل سود می¬برند. در بررسی حاضر، منطقه آبشار سلوک ( در 32 کیلومتری شهرستان ارومیه با متوسط بارش سالیانه 260 میلی متر و میانگین دمای سالیانه 2/10 درجه سانتیگراد ) برای ارزیابی وضعیت میکوریزی انتخاب شد. هدف ما از این بررسی مقایسه وضعیت میکوریزی در دو فصل بهار (اردیبهشت ماه 91) و تابستان (تیرماه 91) بود. بدین منظور از میان گونه¬های غالب منطقه 10 گونه انتخاب و نمونه¬ برداری از ریشه¬ی گیاهان (برای تعیین درصد همزیستی) و از خاک ریزوسفری آن¬ها (برای تعیین غنای اسپور¬های میکوریزی) در دو زمان مذکور انجام شد. همچنین مقداری نمونه خاک ریزوسفر هر گیاه نیز به منظور بررسی برخی ویژگی¬های فیزیکی و شیمیایی خاک شامل ph، میزان فسفر قابل جذب، مقدار آهک (caco3)، بافت، درصد اشباع (sp)، شوری یا هدایت الکتریکی(ec) و کربن آلی (oc) جمع¬آوری شد. مطالعه¬ی درصد همزیستی و تعداد اسپور در ریزوسفر گیاهان نشان داد که در فصل بهار بارهنگ (plantago lanceolata) بیشترین درصد همزیستی ریشه¬ای و ficaria kochii کمترین میزان درصد همزیستی را به خود اختصاص داده است. همچنین در فصل تابستان چمن پیازک دار (poa bulbosa) بیشترین درصد همزیستی و ficaria kochii کمترین میزان را دارا بودند. در مورد تعداد اسپور بیشترین مقدار آن در هر دو فصل متعلق به چمن پیازک دار (poa bulbosa) می¬باشد. همچنین کمترین تعداد اسپور در اردیبهشت ماه به جعفری فرنگی معطر macrospermum) chaerophyllum) و در تابستان به جعفری فرنگی غده¬ای ( (chaerophyllum bulbosum تعلق دارد. نتایج به دست آمده نشان از یک همبستگی مثبت و معنی¬دار بین درصد کلونیزاسیون ریشه و تعداد اسپور در فصل تابستان می¬باشد. همچنین بین ph خاک با درصد همزیستی ریشه در هر دو فصل همبستگی معنی¬داری وجود داشت. در فصل بهار، همبستگی فسفر با تعداد اسپور به صورت منفی و معنی¬دار می¬باشد. آهک خاک با درصد همزیستی ریشه در فصل تابستان همبستگی معنی¬داری را نشان داد.

چکیده لازمه تغییر و تحولات مستمر سازمانی در محیط های پویا و در حال تغییر امروز، وجود رهبرانی بصیر و راهبردی است. به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سازمانی در سطح دنیا و نقش آن در یادگیری سازمانی، در این تحقیق سعی بر آن شده رابطه متقابل سبک رهبری مدیران و یادگیری سازمانی بانک کشاورزی شهرستان شاهرود از طریق روش تحقیق همبستگی مورد بررسی قرار گیرد. با توجه به اینکه حجم جامعه در این تحقیق محدود و کم می باشد، حجم نمونه و جامعه با هم برابر گرفته شد و به تعداد کل حجم جامعه پرسشنامه جمع آوری شد؛ یعنی تعداد 104 پرسشنامه صحیح از میان کارکنان شعب بانک کشاورزی شهرستان شاهرود جمع آوری شدند. پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه های محقق ساخته سبک های رهبری و پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی، داده ها به کمک نرم افزار spss19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. برای تعیین روایی پرسشنامه، علاوه بر تایید استاد راهنما ، از تحلیل عاملی استفاده شد که مقدار آن برای پرسشنامه های سبک های رهبری و یادگیری سازمانی به ترتیب بیش از 69% و بیش از 66% به دست آمد و نشان داد که پرسشنامه ها از روایی لازم برخوردار است. میزان آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های سبک های رهبری و یادگیری سازمانی نیز به ترتیب 0.739 و 0.862 به دست آمد. بدین ترتیب، پرسشنامه ها نیز از پایایی لازم برخوردار است. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت. نتایج نشان داد که به طور کلی، بین سبک رهبری مدیران و یادگیری سازمانی کارکنان در شعب بانک کشاورزی شهرستان شاهرود رابطه معناداری وجود دارد. از لحاظ مولفه های تحقیق نیز، بررسی فرضیات نشان داد که بین تمام مولفه های یادگیری سازمانی با سبک رهبری در شعب بانک کشاورزی شهرستان شاهرود رابطه معناداری وجود دارد. کلیدواژه: سبک رهبری، یادگیری سازمانی، بانک کشاورزی، شهرستان شاهرود

مقدمه: هدف از پژوهش حاضر بررسی اجوانتی یک دوره کوتاه مدت تمرینی با شدت متوسط و یک وهله ورزش بر سایتوکاین-های il-17 و tgf-? در مدل واکسن hsv-1 است. روش انجام کار: ابتدا تعداد 100 موش نژاد بالپسی در چهار گروه به صورت گروه pbs (گروه 1) و گروه واکسن (گروه 2)، دریافت کننده واکسن و یک وهله ورزش استقامتی (گروه 3) و دریافت کننده واکسن و یک دوره تمرین کوتاه مدت متوسط (گروه 4) تقسیم شدند. بعد از اجرای پروتکل تمرین کوتاه مدت و یک وهله ورزش و پشت سر گذاشتن سه دوره واکسن متغییر های مورد مطالعه توسط تکنیک الایزا مورد سنجش قرار گرفت. نتایج: نتایج پژوهش نشان دهنده تفاوت معنادار بین گروه های واکسن و کنترل در مورد فاکتور il-17 و tgf-? است. در مورد il-17 تفاوت معناداری در مورد گروه تمرین-واکسن و یک جلسه ورزش-واکسن با گروه های کنترل مشاهده نمی شود. بحث و نتیجه گیری: عدم تاثیر تمرین در مورد il-17 احتمالاً به دلیل نوع، مدت زمان وشدت تمرینات می باشد کلمات کلیدی: اینترلوکین 17، tgfb، هرپس سیمپلکس ویروس، تمرینات ورزشی