در این پایان نامه در مجموع از نظر مدیریت و کارمندان این واحد ، آموزش در زمینه های ذیل شامل 1- آگاهی از تحقیقات و پیشرفت های جاری در ارتباط با منابع انسانی . 2- شناخت قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی . 3- آگاهی از روش های کارمندیابی و شیوه ارزیابی این روش ها . 4- مهارت در کار با رایانه . 5- آشنایی با فنون افزایش بهره وری و بهبود کیفیت زندگی کاری . 6- آشنایی با الگوهای نوین مدیریتی . 7- رضایت شغلی ، علل ضعف و راه های افزایش آن . 8-آشنایی با سیستم های اطلاعات مدیریت . 9- اطلاع از آخرین ره آوردهای مهندسی انسانی ( آرگونومی ) . 10-آگاهی از روش های تقویت و بهبود روحیه گروهی و جو سازمانی . 11-آشنایی با فن آوری های نوین اطلاعاتی و توانایی بکارگیری آنها . 12- آگاهی از برنامه های بهره وری و انگیزش ، می تواند در بهبود عملکرد آنان مفید و موثر واقع گردد .