تحقیق حاضر به منظور ارزیابی مهارتهای مدیریتی ( فنی ، انسانی ، ادراکی ) مورد نیاز مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان مازندران به منظور انتخاب مدیران صورت گرفته است . یافته های تحقیق نشان می دهد که مدیران سطوح سه گانه هر سه سطح سازمانی معتقدند که مدیران سطوح ارشد برای ثمر بخشی نیاز بیشتری به مهارتهای ادراکی دارند که همچنین در مورد مهارتهای فنی مدیران سطوح سه گانه بیشترین نیاز را برای مدیران سطح عملیاتی دانستند که این یافته ها موید فرضیه اول و دوم تحقیق حاضر بوده است . در مورد مهارتهای انسانی که فرض بر مساوی بودن نیاز در هر سه سطح سازمانی بوده یافته ها نشان می دهد که مدیران سطوح سه گانه معتقدند مدیران سطح میانی بیشترین نیاز به مهارتهای انسانی دارند . در پایان بر اساس یافته های تحقیق پیشنهادات و رهنمود هایی جهت بهسازی مهارتهای مدیریتی و انتخاب مدیران ارائه شده است .