هدف کلی و اصلی از انجام این تحقیق بررسی نقش حسابرسی عملکرد بر انگیزش مدیران می باشد. چرا که بنظر می رسد برداشت متفاوت از اهداف ، حدود، دامنه و نحوه اجرای فرآیند حسابرسی عملکرد می تواند بر میزان انگیزش مدیران تاثیرات متفاوتی داشته باشد. مضافا به لحاظ اینکه حسابرسی عملکرد یک فرآیند منسجم متشکل از اجزا ، شاخصها، معیارها و ... می باشد. اصولا اهداف دیگری نیز برای این تحقیق متصور است که از آن جمله بررسی اینکه آیا هر یک از اجزا و مزایای حسابرسی عملیاتی از قبیل ارائه پیشنهادات جهت بهبود عملیات و شناسایی فرصتها، توانمندی ها و راهکارهای بهبود می تواند بر ایجاد انگیزش در مدیران نقش داشته باشد یا خیر. لذا در این تحقیق با اتکا به تئوری های ارائه شده در زمینه انگیزش با توجه به ابعاد روانشناختی و مدیریتی آن و نیز تحولات نوینی که در فرآیند حسابرسی عملکرد درجهان به وقوع پیوسته است، نسبت به بررسی ابعاد علمی و تجربی نقش حسابرسی عملکرد بر انگیزش مدیران به ویژه در محدوده مدیران عالی شرکتهای تابعه وزارت جهاد کشاورزی در مراحل مختلف خصوصا مرحله اجرا، که می تواند میزان دستیابی به اهداف آنرا به میزان قابل توجهی مورد تاثیر قرار دهد، اقدام می گردد.