این پژوهش به طور کلی به بررسی ارتباط رضایت شغلی و عوامل تشکیل دهنده آن آمادگی شغلی، مهارت افزایی، عزت نفس شغلی؛ با فاکتورهای منتخب (جنسیت، سطح تحصیلات، سابق شغلی، رده شغلی) می پردازد. فرضیه های این پژوهش در دو بخش فرضیه های فرعی و اصلی مورد ارزیابی قرار گرفته اند. فرضیه های فرعی پژوهش مشتمل بر بررسی ارتباط عوامل رضایت شغلی با فاکتورهای منتخب می باشد. فرضیه های اصلی این پژوهش شامل بررسی ارتباط رضایت شغلی با فاکتورهای منتخب بصورت مجزا (در مرحله اول) و به صورت کلی (در مرحله دوم) می باشد. تکنیک تحلیل داده ها، مقایسه زوجی جهت تعیین وزن هر یک از عوامل و رگرسیون خطی و مرکب و جداول تحلیل واریانس جهت بررسی ارتباط متغیرها می باشد، همچنین جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت تولید نیرو محرکه می باشد.