ارائه مفاهیم منظم و نظام مندی از نحوه تاثیرگذاری سبک رهبری بر جریان تبادل اطلاعات در سازمانها از اهداف این تحقیق است که دانستن این مفاهیم می تواند کمک موثری در برقراری جریان بهینه اطلاعات و شکل گیری سیستم اطلاعاتی و ارتباطی منظم و کارآمد در سازمان باشد. نگرش اقتضائی به موضوع زمینه ای را فراهم می کند که در آن بتوان سیستمهای اطلاعاتی، جریان اطلاعات، شبکه های ارتباطی و نیز در کنار آن اثرات سبک رهبری بر هر یک مورد توجه قرار گیرد. چهار هدف عمده از انجام این تحقیق مد نظر می باشد که عبارتند از:1- بررسی و شناخت سبکهای رهبری حاکم بر شرکت برق منطقه ای استان مازندران2- شناخت. کیفیت و نوع جریان تبادل اطلاعات در واحدهای مختلف شرکت برق منطقه ای مازندران3- بررسی رابطه بین نوع استفاده از سبک دستوری و تفویضی و تاثیر آن بر جریان تبادل اطلاعات در شرکت مذکور4- بررسی نقاط ضعف و قوت هریک از سبکهای رهبری و سیستمهای اطلاعاتی جهت ایجاد سیستمی بهینه و ارائه پیشنهادات لازم در این راه.