در پخش سازمان صدا و سیما، انجام برخی فعالیتها متکی به حضور پیوسته نیروی انسانی است . این ویژگیها سبب می شود که بحث زمانبندی نیروی انسانی در پخش سازمان صدا و سیما حائز اهمیت باشد. ضمن آن که ویژگی های پخش این سازمان آن را از سایر مراکز تولیدی یا خدمات متمایز می سازد. به طوری که نمی توان از مدلهای زمانبندی موجود برای زمانبندی نیروی انسانی این سازمان استفاده کرد. هدف از این تحقیق، حداقل ساختن نیروی انسانی مورد نیاز در پخش و استفاده بهینه از نیروی انسانی به کار گرفته شده، ضمن ایجاد شرایط مناسب فعالیت برای آنها است . با این دید، ساختار پخش شبکه های مختلف سازمان، رده های شغلی کارکنان پخش و نوع نیاز به نیروی انسانی در پخش مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است ، در نهایت یک مدل زمانبندی جهت زمانبندی آن دسته از رده های شغلی پخش که فعالیت آنها ماهیت نوبت کاری دارد، ارائه شده است . همچنین الگوی ارائه شده توسط نرم افزار مناسب پشتیبانی شده است .