از آنجایی که هدف آموزش های ضمن خدمت افزایش کارآیی مدیران بوده است ، این تحقیق در پی آن است تا مشخص کند که آموزش تا چه اندازه بر کارایی مدیران تاثیر داشته است در خصوص مخروضات دیگر چون تصمیم گیری منطقی، ایجاد روحیه دسته جمعی و ارتباط بین مدیران و کارکنان چه تاثیری داشته در صورت لزوم چه تغییراتی باید صورت پذیرد تا به اهداف نهایی دست یافت که این خود می تواند در قالب پیشنهاداتی برای دانشگاهها و دیگر مراکز آموزش مطرح گردد تا در دوره های آینده به نتایج مطلوبتر دست یابد.