این تحقیق با مروری بر کارهای گذشته روشی بهینه برای طراحی برمبنای قابلیت اطمینان این سیستم را توسعه داده و با مدلسازی و لحاظ کردن قابلیت اطمینان هدف برای سیستم، ملزومات سیستمی و اجزا، برای حصول به این هدف طراحی را به صورت بهینه محاسبه خواهد کرد. کدهای محاسباتی موجود برای انتخاب بهینه برای انجام محاسبات مورد بررسی قرار خواهند گرفت. در انتها تحلیل نتایج برای پیشنهادهای لازم برای بهبود و رشد قابلیت اطمینان ارائه خواهد شد.

تحقیق حاضر از نوع کاربردی و هدف از انجام تحقیق حاضر تبیین مکانیزم اثرگذاری ویژگی های هیئت مدیره بر افشای اختیاری و کیفیت سود شرکت ها می باشد. بدین منظور از اطلاعات موجود در صورت های مالی 81 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی 1383الی 1391 استفاده شده است. در این راستا تاثیر متغیرهای دیگر همچون اندازه شرکت، اندازه هیأت مدیره، نوسان بازده شرکت، تفکیک وظایف مدیرعامل از ریاست هیئت مدیره، اهرم مالی و نسبت ارزش دفتری شرکت به ارزش بازار حقوق صاحبان سهام نیز کنترل شده است. برای اندازه¬گیری کیفیت سود از اقلام تعهدی بر اساس مدل دی چو (1995) استفاده نموده ایم. نتایج حاصل از آزمون و بررسی فرضیه های پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت و معنی دار هیات مدیره مشترک بر سطح افشای شرکت ها می باشد. به عبارت دیگر بر مبنای نتایج مدل برآورد شده می توان نتیجه گرفت که وجود هیأت مدیره مشترک در شرکت ها موجب افزایش احتمال قرار گرفتن در گروه شرکت های دارای سطح افشای بالاتر می شود. نتایج همچنین، بیانگر تاثیر منفی و معنی دار هیات مدیره مشترک بر کیفیت سود می باشد، به بیان دیگر وجود هیأت مدیره مشترک در شرکت ها موجب کاهش کیفیت اقلام تعهدی اختیاری و در نتیجه افزایش کیفیت سود می شود. از دیگر نتایج تحقیق این است که اندازه شرکت، اندازه هیأت مدیره و اهرم مالی شرکت دارای تأثیر منفی و معنادار و یکسان نبودن مدیرعامل و رئیس هیأت مدیره دارای تأثیر مثبت و معنادار بر سطح افشای شرکت است. با این وجود، نوسان بازده شرکت و نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار حقوق صاحبان سهام تأثیر معناداری بر سطح افشای شرکت ندارد.

چکیده ندارد.

این تحقیق به نظام ارزشیابی از دیدگاه قرآن پرداخته است .