هدف از این تحقیق بررسی مشکلات اداری کتابخانه های سه دانشگاه اصفهان، شیراز و جندی شاپور است . به جنبه های سازمانی، بودجه و مسائل کارمندان تاکید و یا توجه بیشتری شده و برنامه ریزی، مدیریت ، هماهنگی و تهیه گزارش در مرحله دوم از تاکید قرار گرفته است . در جمع آوری اطلاعات مربوط به این پژوهش از مشاهدات شخصی و مصاحبه با روسای کتابخانه ها و سرکتابداران، و همچنین بررسی مقالات و نوشته های مربوط استفاده شده است . نتایج بدست آمده نشان میدهد که با اینکه در انگاره های اداری این سه دانشگاه تفاوت هائی بچشم می خورد اما در همه آنها سیاست تمرکز اداری وجود دارد. این دانشگاهها از اینکه نمی توانند کارمندان کادان و با صلاحیت را به استخدام خود درآورند رنج می برند و از کارمندان موجود خود می خواهند که به ادامه تحصیلات خود در این رشته همت گمارند. هرسه دانشگاه برای توسعه و پیشرفت کتابخانه های خود برنامه هائی دارند و یرای احراز مشاغل مربوط معیارها و ظوابط متفاوتی در نظر گرفته اند. ایجاد کتابخانه های مرکزی و تعیین یک مسئول یا رئیس برای کتابخانه ها از مهمترین توصیه های این پژوهش است . همچنین توصیه میشود که در جهت بالا بودن مقام اجتماعی کتابداران وافزایش حقوق آنان مساعی لازم مبذول گردد.