-

-

در مدت سه سالی که از آغاز کار این برنامه بصورت وسیع و دولتی میگذرد فعالیتهای زیاد در امر توسعه خدمات کلینیکی، آموزش کادر تخصصی و آگاهی عمومی انجام گردیده است. خدمات پزشکی لازم در این زمینه از طریق 1200 مرکز در اختیار عموم قرار می گیرد و برنامه بنحو بسیار چشم گیر در میان مردم رسوخ یافته و آگاهی عمومی نسبت به آن حاصل گردیده است.

دراسفندماه 1364 کار تخلیه و بارگیری و نگهداری کالا در بندر خرمشهر به سازمان بنادر و کشتیرانی واگذار گردید. قبل از این تاریخ وظیفه اداره بندرمنحصر به بستن و بازکردن کشتی ها به اسکله و راهنمایی آنها در شطالعرب بود و تمام اموری که فعلا این سازمان در جهت تحویل و نگهداری کالا انجام میدهد بوسیله اداره گمرک صورت میگرفت.حدود اختیارات و وظایف هر یک از دو سازمان در بخشنامه ای بعنوان اداره گمرک در تاریخ فوق از طرف وزارت دارایی ارسال گردید و این دو کار خود را مستقلا شروع نمودند.صاحبان کالا جهت انجام تشریفات گمرکی به هر دو مراجعه می کنند. هدف بررسی مشکلاتی است که از رابطه این دو اداره ایجاد شده و نهایتا موجب کندی کار و سرگردانی ارباب رجوع میگردد.

کنترل یکی از اصول یا عناصر اصلی مدیریت میباشد بدون وجود سیستم کنترل موثر ارزیابی کارهای انجام نشده و مقایسه آنها با هدفهای پیش بینی شده امکان پذیر نیست. علارغم اینکه در مراحل مدیریت در رده آخر قرار دارد ولی اهمیت آن بقدری است که باید در تنظیم برنامه اعمال گردیده و روشهای آن معین گردد. زیرا در مرحله تنظیم برنامه نیز نظارت اداری لازم است. و در کلیه مراحل دیگر حیاتی سیستم های کنترل متنوع و اعمال نمودن آن به انحاء مختلف میباشد. نوع سیستم کنترل شده در یک سازمان مستقل از شغل و نوع کار، سازمان، موقعیت اداری، فرهنگ و عادات و رسوم کارمندان نمیباشد. در هز سازمانی مدیران با مطالعه دقیق شرایط محیطی و تجزیه و تحلیل آن مکانیسم موثری از کنترل را درنظر میگیرند که برای ارزیابی هدفهای تحقق پافته و مقایسه آن با هدفهای پیش بینی شده موثر تر و مناسب تر باشد. در فصل دوم مدرک آشنائی با فنون کنترل کادر در کارگاههای تعمیراتی ارتش شاهنشاهی آمده است فصل سوم نیز به طبقه بندی اطلاعات و بررسی علل ایجاد مشکل و نتیجه گیری پرداخته است که در فصل چهارم پیشنهاداتی جهت اصلاح ارائه شده است.

در بحث تئوریک و استفاده از روش تحقیق در این رساله میتوان از مدیریت کمی و مباحث مربوطه کاملا استفاده نمود و برای هریک نمودار کاملی از جدول تقسیم کار و جریان و تجزیه و تحلیل های مختلف بکار گرفت ولی بررسی بین دومدل، تجزیه در مورد سیستم اداره انبار و چگونگی اجرای وظایف قانونی آنها است و برای هر دو مورد ضوابط معین و مشخص وجود دارد. معیار انحرافهای هر یک از مدلها با مدل ایده ال که همانا ضوابط مشخصه قانونی و اداره و ساختمانهای انبارهاست مورد توجه قرار گرفته و در مورد چگونگی تحویل و تحول کالا استفاده از وسایل مکانیزه و کامپیوتر از روشهای تجزیه و تحلیل سیستم ها استفاده گردیده و همچنین به اعتبار اختلاف موجود میان مدلهای تجربی، تفاوتهای فوق الذکر در هر دو سازمان بطور مجزا مورد تجزیه و تحلیل و همچنین عناصر مدیریت و چگونگی اعمال آنها و بهره وری از این عوامل در پایان تحقیق مورد مقایسه قرار میگیرد در حقیقت از روش متد دوسل برای مطالعه دوسیستم استفاده گردیده که سل قبل عبارتست از اداره بنادر و کشتیرانی خرمشهر و انبارهای عمومی ایران بعنوان سل بعد مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار میگیرد

-

-

-

-

-

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

اداره امور استخدامی ،ارزیابی شایستگی کارکنان ، آموزش ، استخدام ، برنامه ریزی پرسنلی در شرکتهای عامل نفت ایران در این پایان نامه بررسی شده است .

طرح کلی تحقیق وشناخت مشکل و فرضیات عوامل نارسایی. فرهنگ ایران در ادوار مختلف تاریخی. سازمان آموزش وپرورش ایران در گذشته و حال.نظام اداری وسازمانی آموزش وپرورش چندکشور خارجی (آمریکا. انگلستان. هند. ژاپن)آموزش و پرورش منطقه ای و دشواریهای اجرایی و نارسایی آن در این پایان نامه بررسی شده است .

چکیده ندارد.

در این پایان نامه تنظیم و کنترل امور ورزشی در دانشگاه نظامی و مرکز پیاده ارتش آمریکا . تست برنامه های ورزشی روی افراد نمونه و بررسی آثار آن . مقایسه وضع ورزش در دانشگاه نظامی و مرکز پیاده ارتش آمریکا بررسی شده است .

سیر تحولات اداری پلیس در ایران . برنامه ریزی آموزشی . اصول نظری و عملی آموزشی . آموزش کارکنان و طبقه بندی و تجزیه و تحلیل آنها در این پایان نامه بررسی شده است .

چکیده ندارد.