چکیده فصل اول پایان نامه(موضوع پایان نامه"همسو سازی معماری سازمانی با اجرا استراتژی تدوین شده در شرکت داروپخش بر مبنا مدل مینتزبرگ" است) با بیان مسله تحقیق اغاز میگردد و سپس با شرح ضرورت و اهمیت و هدف و علت تحقیق ادامه مییابد.در مرحله بعد شش سوال تحقیق و فرضیات تحقیق که شامل چهار فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی میباشد ذکر میگردد ودر ادامه پس از شرح مراحل اجرای تحقیق محدودیتها و موانع تحقیق بیان میگردد. فصل دوم که مربوط به ادبیات موضوع است با بیان برداشتهای گوناگون از معماری سازمانی شروع میشود و در ادامه جنبه ها و لایه ها و دیدگاههای گوناگون در باره معماری سازمانی ارائه میگردد و در ادامه پس از شرح و مقایسه چارچوبهای معماری سازمانی به ارتباط بین معماری سازمانی و استراتژی فناوری اطلاعات و استراتژی سازمان میپردازم و در نهایت فرایند و مراحل انجام معماری سازمانی توضیح داده میشود. فصل سوم با توضیح روش تحقیق و جامعه آماری و روایی و اعتبار پرسشنامه آغاز میگرددو در ادامه چگونگی آزمون فرضیات(توضیحاتی در باره فرضیات صفر و یک،توزیع دو جمله ای و آزمون نرمال بودن داده هاو.....) ارائه میگردد. فصل چهارم پس از توصیف مختصری از جمعیت شناختی هیئت مدیره شرکت داروپخش در ادامه به توصیف اطلاعات حاصل از پرسشنامه های تکمیل شده و تحلیل این اطلاعات و جمع بندی نتایج حاصل میپردازم (این نتایج نشان دهنده تائید کلیه فرضیات تحقیق میباشد.). در فصل پنجم علت انتخاب موضوع و خلاصه مراحل تحقیق و نتیجه گیری نهایی توضیح داده میشود و در ادامه پیشنهادهایی برای شرکت داروپخش در باره ضرورت و چگونگی اجرا معماری سازمانی در شرکت داروپخش ارائه میگردد و در نهایت پیشنهاداتی در مورد تحقیقات آینده در ارتباط با معماری سازمانی ذکر میگردد.