در این پژوهش پس از بررسی ادبیات بهره وری ، عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان مالی شرکت ایران خورو با تاکید بر روش های تصمیم گیری گروهی وبا استفاده از نظرات خبرگان آن سازمان ، مطابق فرآیند دلفی، شناسایی و اولویت بندی شدند . سپس از تکنیک دیماتل و نظریه گراف برای ساختاردهی و تعیین سلسله مراتب این عوامل استفاده شد . در پایان راهکارها و پیشنهاداتی در مورد عوامل زیر بنایی تر در افزایش بهره وری نیروی انسانی ارائه گردیده است . با استفاده از بسته نرم افزاری ‏‎matlab‎‏ نیز برنامه ای برای اجرای خودکار مراحل مختلف ساختار دهی نوشته شد که می تواند سلسله مراتب هر مسئله مفروض را براساس تکنیک دیماتل مشخص نماید .