سیاست ها و برنامه‎های کلان کشور و نیز اهمیت پاسخگویی به نیازهای محیط پویای صنعت برق، همگام با تجربههای جهانی دراین زمینه، ضرورت تغییرات زیربنایی، ساختاری و فرایندی را در این عرصه نمایان کرده است؛ اما باوجود آغاز حرکت‎های مربوط به تجدیدساختار در صنعت برق از اوایل دهه هفتاد و درپی آن، راه اندازی بازار برق ایران در سال 1382، به نظر می رسد به دلیل برخی محدودیت های فنی، حقوقی، اجتماعی،‎ سیاسی و فرهنگی موجود درکشور، هنوز کاستی ها و ناکارآمدی های گوناگونی در مسیر عملکرد بهینه این بازار از دیدگاه مدیریتی، وجود دارد. پژوهش حاضر، با عنوان "بازمهندسی تعاملات ذینفعان بازار برق ایران با تکیه بر الگوگیری از تجارب موفق سایر کشورها"با این فرض شکل گرفته است که ساختار و فرایندهای حاکم بر مجموعه ذینفعان بازار برق ایران از کارآمدی لازم برخوردار نیست و نیازمند بازنگری است؛ ازاینرو، پس‎از مطالعه در مفهوم و تجربه تجدیدساختار صنعت برق و بازارهای برق در جهان و آشنایی کتابخانه ای با وضعیت کنونی بازار برق ایران، به بررسی ساختار و فرایندهای این بازار، شرایط و نهادهای موجود در آن و نیز تعاملات ذینفعان، از طریق میدانی وبا بهره گیری از دیدگاه های نمونه ای 66نفری از جامعه خبرگان و مدیران فعال در این صنعت پرداخته شده‎است. این پژوهش، از نوع کاربردی و با روش توصیفی است و در آن از پرسشنامه ای با 32 سوال جهت آزمون سه فرضیه فرعی پژوهش بهره گرفته شده است؛ تجزیه و تحلیل های آماری پژوهش (در دو دسته بررسی های توصیفی و استنباطی) تاییدکننده فرضیه های پژوهش، بااطمینان 95% است. یافته های پژوهش نشان می دهد که "ساختار نهاد ناظر و تنظیم کننده قواعد بازار برق، متناسب با شرایط موجود و اهداف استراتژیک این بازار نیست"، "همه شرایط ویا نهادهای لازم برای کارکرد اثربخش بازار، هنوز فراهم ویا طراحی و مستقر نشده است" و "روابط میان مجموعه بازیگران و ذینفعان بازار در شرایط کنونی، کارایی و اثربخشی چندانی ندارد و نیازمند بازنگری است". در پایان، با تکیه بر یافته های میدانی (پرسشنامه و مصاحبه) و نیز بهره گیری از مطالعات انجام شده در تجربه سایر کشورها، پیشنهادهایی جهت بازمهندسی ساختار بازار برق ایران، ارتقای اثربخشی و کارایی آن و بهبود مناسبات و تعاملات نقش آفرینان اصلی حاضر در آن، ارائه شده است.

تحقیق حاضر به دنبال آن است که با استفاده از روش های ارائه استراتژی به تدوین استراتژی های بازاریابی برای محصول فروش اینترنتی کتاب بپردازد. به این نحو که پس از تعیین نقاط ضعف و قدرت داخلی و تهدیدها و فرصت های محیط خارجی کسب و کار، به تعیین موضع رقابتی کلان سازمانی که قصد فعالیت در این بازار را دارد بپردازد و استراتژی های پیشنهادی برای آن طبق مدل swot از طریق مصاحبه کیفی با صاحبان سایت های فروش اینترنتی کتاب استخراج شده و در قالب آمیخته بازاریابی تعمیم یافته ارائه شده و برای اندازه گیری میزان تاثیرگذاری هر استراتژی از پرسشنامه کمی و پرسش از مشتریان بالقوه و بالفعل اینترنتی کتاب استفاده شده است. از طریق طرح فرضیه ها ، تأثیر استراتژی های استخراج شده در حوزه "آمیخته بازاریابی" و همین طور آمیخته بازاریابی تعمیم یافته جهت بازارهای الکترونیکی مورد آزمون قرار گرفته است. در بخش اصلی پرسشنامه سوالات جهت اندازه گیری میزان تاثیرگذاری استراتژی های مورد نظر طراحی شده است. برای اندازه گیری سوال های بخش اصلی پرسشنامه از طیف لیکرت 5 تائی استفاده شده است. میزان پایائی پرسشنامه با استفاده از داده های پیش آزمون مورد بررسی و تائید گردید (مقدار آلفای کرونباخ برابر 0.956شده است). برای جمع آوری پرسشنامه ها با توجه به جامعه آماری طرح ((کاربران اینترنت در داخل کشور)) از روش تکمیل اینترنتی استفاده گردید. از جامعه آماری مورد نظر 391 نفر به تصادف انتخاب شده و پرسشنامه تائید شده توسط آنها تکمیل گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ناپارامتریک نشانه، ویلکاکسون و فریدمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده تاثیرگذاری معنی دار تمام عوامل شش گانه آمیخته بازاریابی تعمیم یافته بجز عامل دلخواه سازی بر افزایش تمایل به خرید مشتریان می باشد. در میان عوامل مورد نظر نیز دو عامل فروش و امنیت خرید تاثیر بیشتری نسبت به سایر عوامل دارند.

چکیده: در پژوهشحاضر شناخت و تحلیل عوامل موثر بر اثربخشی امضا الکترونیک در رونق فضای کسب و کار بین بنگاهی (مطالعه موردی: صنعت نفت)،مورد بررسی قرار گرفت بنابراین نوع تحقیق بر مبنای هدف کاربردی است در این تحقیق از روش توصیفی زمینهیابی (تحقیقات پیمایشی) استفاده شده است که دیدگاه کارشناسان صنعت نفت را نسبت به تاثیر بکارگیری امضا الکترونیک در رونق فضای کسب و کار بین بنگاهی مورد بررسی قرار می دهد . در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان صنعت نفت استان تهران می باشد.بدلیل عدم دسترسی به تمامی اعضا جامعه آماری (مدیران و کارشناسان صنعت نفت در استان تهران) حجم نمونه بر اساس جدول مورگان335 نفر به دست آمد ؛ اعضا نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدهاند .در این تحقیق ، برای کسب داده های اولیه جهت تجزیه و تحلیل، از پرسشنامه استفاده گردیده است. پرسشنامه حاوی 54 سوال درباره هریک از متغیرهای مدل تحقیق میباشد.به منظور اندازه گیری قابلیت اعتماد، از روش آلفای کرونباخ و با از نرم افزار spss استفاده گردیده است. بدین منظور یک نمونه اولیه شامل 30 پرسشنامه، پیش آزمون گردید و میزان ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که عدد 93/0به دست آمد ؛همچنین برای روایی پرسشنامه این پژوهش نیز قبل از اجرای نهایی، پرسشنامه بین 10 پاسخ دهنده به صورت محدود و همچنین 3 نفر از اساتید دانشگاه توزیع گردید، تا ابهام های آن به حداقل ممکن کاهش یافته و در مقابل، پایایی و روایی (اعتبار) آن افزایش پیدا کند. بنا براین در این تحقیق برای روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است.در این تحقیق، برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از نمونه ها، از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات، از نرم افزار spss استفاده گردیده است. برای انتخاب آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون نرمال بودن داده ها (کولموگروف-اسمیرنوف )محاسبه شد و نتایج آزمون نرمال بودن نشان داد شرط یکسانی واریانس ها موجود نمی باشد و داده ها نرمال نمی باشد در نتیجه برای اجرای آزمون از آزمونهای ناپارامتریک استفاده شد زیرا شرایط آزمونهای پارامتریک وجود نداشت، برای انجام آزمون تفاوت میانگین بین تحصیلات و بکارگیری امضا الکترونیک با توجه به اینکه سطح تحصیلات به صورت طبقه بندی بود و بالاتر از دو طبقه بود از ازمون تحلیل واریانس یک راه استفاده شد و برای مقایسه میانگین ها با یکدیگر و مشخص کردن سطح معناداری تفاوتها از آزمون توکی استفاده شد و برای بررسی سابقه شغلی افراد با توجه به اینکه افراد از نظر سوابق کاری در دو طبقه قرارگرفته اند از آزمون t گروههای مستقل استفاده شده است.در نهایت نتیجه نهایی آزمون فرضیه ها نشان داد تاثیر بکارگیری امضاء الکترونیک در رونق کسب و کار دو بنگاه با توجه به تمام متغیر ها به جزء تصدیق هویت و انکار ناپذیری در فرایند واحدهای کسب و کار به میزان زیادی می باشد و تأثیر این دو مولفه به میزان کمتر از متوسط می باشد. کلید واژه ها : امضاءالکترونیک/رونق کسب و کار بین بنگاهی/رقابپذیری /اثربخشی /کارایی/ افزایش دامنه فعالیت

این پژوهش به شیوه توصیفی – پیمایشی انجام شده و جنبه کاربردی دارد. در این پژوهش منظرهای مناسب برای الگوی ارزیابی متوازن بیمارستان از طریق اجماع گروهی تعیین و مطابق با روش تحلیل سلسله مراتبی امتیازدهی و اولویت بندی شدند، سپس پرسشنامه ای که به منظور تعیین سنجه های مناسب هر منظر تهیه شده بود توسط افراد نمونه تکمیل و از طریق آزمون t مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش چهار منظر الگوی متداول ارزیابی متوازن با اعمال اندکی تغییر در عنوان آنها به ترتیب شامل منظر مالی/ دستاوردها، مشتری، فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری برای الگوی ارزیابی متوازن بیمارستان انتخاب شدند. اهداف ویژه هر منظر شامل رشد درآمد به میزان 10%، کاهش هزینه ها به میزان 10%، کسب تندیس بلورین جایزه ملی و کسب درجه یک عالی ارزشیابی برای منظر مالی/ دستاوردها، اهداف ویژه افزایش فراهمی، دسترسی و سرعت خدمات و افزایش رضایت بیماران، هیئت علمی، فراگیران و نمایندگان جامعه برای منظر مشتری، اهداف افزایش کیفیت و اثربخشی خدمات و افزایش ایمنی بیمار برای منظر فرایندهای داخلی و هدف افزایش سطح تعالی منابع انسانی برای منظر یادگیری و رشد در نظر گرفته شد. نهایتاً سنجه های مناسب هر منظر به شرح زیر انتخاب شد: سنجه های منظر مالی / دستاوردها: - حاشیه سود - نسبت کسورات بیمه ای به کل هزینه ها - هزینه تعمیر قطعات و لوازم پزشکی وغیرپزشکی (هزینه نگهداشت) - بهره وری مالی - سطح تعالی بیمارستان - امتیاز حاصل از ارزشیابی سنجه های تأثیر گذار بر منظر مشتری شامل : - تعداد بیماران سرپائی دریافت کننده خدمات به کل مراجعین سرپائی در ماه - تعداد افراد دریافت کننده خدمات پاراکلینیک به کل مراجعین این واحدها - درصد اشغال تخت - متوسط طول اقامت بیماران بستری - متوسط زمان دریافت اولین خدمت - متوسط مدت زمان انتظار برای انجام اعمال جراحی - درصد رضایتمندی کلی بیماران و همراهان - درصد رضایتمندی کلی اعضای هیات علمی و فراگیران - میزان وفاداری بیماران - درصد رضایتمندی کلی همسایگان و تامین کنندگان سنجه های تأثیر گذار بر منظر فرآیندهای داخلی شامل : - تعداد شکایات دریافتی از بیماران - نمره ارزیابی کیفی پرونده های پزشکی - درصد محصولات نامنطبق - نمره چک لیست نظارت پرستاری - نمره چک لیست نظارت واحدهای پاراکلینیکی - نرخ مرگ و میر بیمارستانی - درصد مراجعه مجدد بیماران بستری (تا 30روز) - درصد بازگشت بیماران به سطح بالاتری از خدمات (مراقبت ویژه) - میزان عفونت های بیمارستانی - میزان حوادث اتفاق افتاده برای بیماران سنجه های تأثیر گذار بر منظر یادگیری و رشد شامل : - درصد رضایتمندی کلی کارکنان - درصد مشارکت کارکنان در برنامه ها و کمیته ها - سرانه آموزشی پرسنل و تعداد سمینارهای سالیانه بیمارستان - درصد قبولی دستیاران در امتحان ارتقا - تعداد مقالات منتشر شده پرسنل در نشریات علمی

چکیده: پژوهش حاضر به منظور طراحی الگوی سنجش و ارتقاء فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی(مطالعه موردی بانک توسعه تعاون) در دو مرحله انجام گرفت: مرحله اول طراحی الگو و مرحله ی دوم سنجش آن در بانک توسعه تعاون.این پژوهش در مرحله ی اول از نوع پژوهشهای کیفی و بنیادی و در مرحله دوم از نوع پژوهشهای کاربردی-توصیفی است که مدل اسلامی ایرانی حاصل از مرحله ی اول پژوهش را جهت شناخت و ارتقاء فرهنگ حاکم بر بانک توسعه تعاون استان اصفهان در معرض آزمون قرار می دهد. با توجه به اینکه پژوهش در دومرحله انجام پذیرفت از روشهای پژوهش متفاوتی برای انجام هر مرحله استفاده گردید. در مرحله ی اول با انجام یک پژوهش کیفی و استفاده از روش رویش نظریه با استفاده از نمونه برداری تئوریک مشارکت کنندگان جهت انجام مصاحبه و مدارک و مستندات مرتبط با موضوع جهت تحلیل،انتخاب شدند و با بکار گیری نرم افزارatlas ti جهت تحلیل داده های مرحله ی نخست این پژوهش نظریه فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی بدین صورت پدیدار گردید" نظریه ای فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی را تبیین می کند که شامل شش بعد به نامهای بعد ارزشی، بعد انسانی،بعدسبک زندگی،بعد ساختاری،بعدرسالت و چشم انداز و بعد پیشرفت باشد.اینگونه ادعا می کنیم که بعد ارزشی به عنوان بنیان و جوهره ی فرهنگ بر بعد انسانی اثر گذاشته و یک رابطه ی علی دو طرفه بین بعدهای انسانی،سبک زندگی و ساختاری بوجود می آید که هر سه بعد مذکور با تاثیر گذاری بر روی بعد رسالت و چشم انداز منجر به پیشرفت یا بعد پیشرفت می شوند." در مرحله ی دوم پژوهش مدل حاصل شده از مرحله ی اول در بانک توسعه تعاون استان اصفهان در معرض آزمون قرار داده شد. بدین منظور پرسشنامه ای با توجه به این مدل طراحی و با پیش آزمون آن در میان گروه 40 نفری در میان کارکنان آن بانک و دریافت بازخوردهایی روایی آن با تائید نظر خبرگان آگاه در این زمینه به تایید رسید و برای سنجش قابلیت اعتماد آن از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید که عدد .972 برای آن نشان میدهد پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار است. سپس برای انتخاب نمونه از جامعه آماری که کلیه کارکنان و کارشناسان و مدیران شاغل در شعب و اداره شعب استان اصفهان بودند از جدول مورگان استفاده شد که حجم نمونه 92 نفری انتخاب شدند. پرسشنامه ها از طریق کارتابل الکترونیکی توزیع و در نهایت 83 پرسشنامه سالم جمع آوری گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از نمونه ها، از روشهای آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزارspss استفاده گردید.جهت آزمون فرضیه اصلی"بین ابعاد فرهنگی در وضع موجود و مطلوب در افق 1404 بانک توسعه تعاون تفاوت خیلی زیادی وجود دارد" از آزمون پارامتریک t مقایسه زوجی با توجه به نرمال بودن متغیرها استفاده شد و برای آزمون فرضیه تفاوت معناداری از درک ابعاد فرهنگی در بخشهای مختلف اعم از زن و مرد، شعب و اداره شعب ، میزان تحصیلات ، سن و سابقه کار از آزمون تحلیل واریانس یک طرفهanova استفاده گردید. برای آزمون وجود رابطه معنادار میان ابعاد مدل از آزمون پیرسون استفاده گردید نتایج تحلیل آزمون فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی در وضع موجود و مطلوب افق 1404 بانک توسعه تعاون تفاوت خیلی زیادی وجود دارد و تمام ابعاد فرهنگی تقریباً در بخشهای مختلف سازمان به طوریکسان درک می شوند. و همبستگی معناداری میان ابعاد این مدل وجود دارد. کلید واژه ها :فرهنگ سازمانی/رویکرد اسلامی/رویش نظریه /بانک توسعه تعاون

جدیدترین نظریات توسعه، بر این امر تأکید دارند که امروزه توسعه جوامع وابسته به ارتقاء علم و تکنولوژی آنهاست و بدون آن امکان رسیدن به سطح بالای توسعه یافتگی وجود ندارد. تحقیق حاضر با هدف بررسی علمی این نظریه و بکارگیری آن در جهت بالا بردن میزان توسعه صنعتی کشورمان ایران طراحی و اجرا شده است. برای این منظور پس از تعریف مسئله تحقیق، مرور ادبیات مفصلی روی تعریف واژه ها و مفاهیم توسعه (بویژه توسعه صنعتی)، علم و تکنولوژی و سیاستهای آن و وضع کشورهای مختلف بخصوص ایران در این زمینه به عمل آمده و یک دسته بندی جامع و نو از محتوای سیاستهای علوم و تکنولوژی صورت گرفته است. در مرحله بعد متدولوژیهای قابل استفاده برای تحقیق بررسی شده و متدولوژی مناسب انتخاب گردیده است باید توجه داشت که اصولا توسعه یک مفهوم چندبعدی است و علم و تکنولوژی نیز ابعاد متنوعی دارد، لذا هر یک از این دو مفهوم را باید با شاخصهای متعددی سنجید. طبعا وقتی صحبت از تأثیر متقابل توسعه صنعتی با علوم و تکنولوژی می شود باید این شاخصهای متعدد را با هم بررسی کرد و به دلیل همپوشانی و همبستگیهای موجود میان این شاخصها، کار سنجش تأثیرات مزبور دشوار می شود لذا برای تحلیل این مساله از روش همبستگی کانونی استفاده شده که می تواند روابط بین دو دسته متغیر را که همگی با هم همبستگی دارند تحلیل کند. سپس این روش برای یک نمونه 42 کشوری بکار رفته و تأثیرات متقابل شاخصهای مختلف توسعه صنعتی با علوم و تکنولوژی بررسی شده است. در قدم بعدی کار سیاستگذاری مناسب علم و تکنولوژی ایران آغاز می گردد. برای این منظور از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی به گونه ای جدید و در تلفیق با بهینه سازی ریاضی استفاده کرده ایم به نحوی که بتوان با حداقل تغییر در وضعیت شاخصهای علوم و تکنولوژی به حد مطلوب شاخصهای توسعه صنعتی دست یافت. آنگاه آن گروه از شاخصهای علم و تکنولوژی که فاصله میان وضع پیش بینی شده و وضع مطلوب آنها بیشتر بوده به عنوان اولویت دار انتخاب شده و استراتژی کشور بر مبنای گسترش آنها پیشنهاد گردیده است.

در این تحقیق برنامه ریزی استراتژیک یک موسسه غیرانتفاعی که در زمینه تحقیقات، تولید و خدمات موضوعات کامپیوتر، الکترونیک و مخابرات فعالیت دارد به انجام رسیده است. در ابتدا جهت آشنایی خوانندگان گرامی، توضیحاتی در زمینه برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی اختصاص یافته و به دنبال آن فرصتها و تهدیداتی را که صنعت الکترونیک در جهان و ایران با آن مواجه می باشد مورد بررسی قرار گرفته است. با توجه به رشد سریع تکنولوژی الکترونیک در جهان و کاربرد آن در دیگر صنایع، لازم است مسئولین بهای بیشتری به امر تحقیقات و تولید در زمینه مخابرات و الکترونیک در کشور بدهند تا بتوانند فاصله زیادی که کشور ما در بعد الکترونیک نسبت به کشورهای پیشرفته و حتی بعضی از کشورهای جهان سوم دارد بکاهند. در بخش پایانی با استفاده از جمع آوری اطلاعات وضعیت داخل و خارج موسسه مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته و با استفاده از روشهای sowt، ماتریس گروه مشاوره ای "بستن" و ماتریس ارزیابی موقعیت استراتژیک گزینه های استراتژیک انتخاب گردیده اند. و در پایان بخش، با استفاده از روش ahp اولویت هر یک از گزینه ها تعیین گردیده است. گزینه های استراتژیک همراه با تعیین اولویت به این شرح می باشد: اولویت اول: توسعه فعالیت در بازارهای خارجی با استفاده از توان بالقوه وزارت دفاع. الویت دوم: استفاده از نیرو و امکانات مازاد موجود در سپاه. الویت سوم: فعال نمودن بخش بازاریابی. الویت چهارم: تقویت بخش تحقیقاتی با توجه به سرعت تغییر تکنولوژی. الویت پنجم: افزایش نقدینگی و بالا بردن سطح تولید. الویت ششم: تهیه ساختار سازمانی مناسب و تدوین شرح وظایف قسمتها.

یکی از عوامل رشد و توسعه اقتصادی کشورها موفقیت در اجرای پروژه های عمرانی می باشد. در ایران قیمت تمام شده و مدت تکمیل پروژه های عمرانی غالبا بسیار بیشتر از برآوردهای اولیه می باشد عوامل متعددی را می توان برای این مساله در نظر گرفت یکی از این عوامل ناتوانی و ضعف نظام های مدیریتی برای اجرای این طرح ها می باشد این تحقیق دو هدف عمده را تعقیب می نماید هدف اول بررسی مشکلات طرحهای عمرانی و عواملی که باعث کاهش اثربخشی این طرح ها میشود هدف دوم ارائه راه حل های موثر و مکانیزم های اولویت دار برای اثربخشی این طرح ها می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری کارفرمایان، مشاوران و پیمانکاران استان اصفهان می باشد ابزار اندازه گیری دو نوع پرسش نامه شامل پرسش نامه مشکلات و پیشنهادات بوده است.

مهندسی صنایع از تکنیکهای مختلفی بهره مند است که با استفاده از آنها می توان از طرق مختلف بهره وری را افزایش داد. روشهای مهندسی صنایع نه تنها مسایل کارخانجات صنعتی را جوابگو می باشد بلکه پاسخهای مناسبی برای مسائل و مشکلات دیگر دارد. در این تحقیق اقدام به بررسی چگونگی به کارگیری برخی از تکنیکهای مهندسی صنایع در صنعت سینما می شود. تکنیکهای مورد بررسی عبارتند از: 1- برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک 2-برنامه ریزی و کنترل پروژه 3-زمانسنجی و روشهای آن 4-آنالیز سریهای زمانی 5-تصمیم گیری با معیارهای چندگانه. به عنوان مطالعه موردی، چگونگی کاربرد madm در صنعت سینما انتخاب گردیده و کاربرد روش topsis در اولویت بندی فیلمها برای دوازدهمین جشنواره روستا برگزیده شد. در این تحقیق پس از انجام مطالعات کتابخانه ای و میدانی اطلاعات مربوط به فیلمها و معیارهای انتخاب فیلم به دست آمده و پس از به کارگیری متد آنتروپی در جهت تعیین اوزان، روش topsis برای اولویت بندی فیلمها انتخاب و اعمال گردیده است.

در این مجموعه مسأله جایابی صنعت چرمسازی مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا سعی شده یک آشنایی اجمالی نسبت به تعاریف و تواریخ و فرآیند تولید و بازیابی این صنعت داده شود. سپس مرور ادبیات جابجایی و برشمردن اهم مدلهای جایابی از نوع ابتکاری انجام شده است. و در همین قسمت روش topsis که یک مدل کیفی می باشد مورد بررسی قرار گرفته است از انجا که مساله تعیین مکان مناسب جهت این صنعت نیز با معیارهای کیفی و الفاظ بیانی روبروست از همین روش جهت جایابی این صنعت استفاده گردیده است. البته برای حصول این مطلب پرسشنامه ای جهت افراد خبره و مطالع این صنعت تهیه شده است و پسپ با استفاده از مفاهیم آزمونهای آماری نتایج تست گردیده و در انتها با استفاده از روش topsis شهرها به ترتیب اولویت بندی شده اند.

شناسایی عوامل موثر و مهم در پذیرش بانکداری الکترونیکی توسط مشتریان به بانک ها کمک می کند تا با بهبود این عوامل، ادراک مشتریان از سودمندی و سهولت استفاده و همچنین اعتماد آنها را افزایش داد ه و در نتیجه، نرخ پذیرش بانکداری الکترونیکی را در بین مشتریان خود افزایش دهند. در این تحقیق تلاش شده است تا به بررسی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت بانک توسعه تعاون با استفاده از مدل ترکیبی از مدل پذیرش تکنولوژی و تئوری رفتار برنامه ریزی شده پرداخته شود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مشتریان بانک توسعه تعاون در شهر تهران می باشد که تجربه استفاده از اینترنت بانک توسعه تعاون را دارند. نمونه آماری نیز با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه نامحدود به تعداد 194 نفر به دست آمد. جهت آزمون فرضیه های تحقیق و بدست آوردن نتایج از نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات این پژوهش نشان داد که فشار اجتماعی و آگاهی از خدمات به طور مثبتی با سودمندی درک شده از اینترنت بانک رابطه دارند. خودکارآمدی کامپیوتری و کیفیت اتصال اینترنت به طور مثبتی با سهولت استفاده درک شده از اینترنت بانک رابطه دارند. شهرت درک شده و امنیت درک شده به طور مثبتی با اعتماد به اینترنت بانک رابطه دارند. سودمندی درک شده و سهولت استفاده درک شده به طور مثبتی با نگرش به اینترنت بانک رابطه دارند. نگرش به اینترنت بانک نیز به طور مثبتی با قصد استفاده مجدد از اینترنت بانک رابطه دارد.

اخلاقیات از جمله مباحث مورد توجه بشر در طول اعصار متمادی بوده و شواهد حاکی از آن است که این موضوع حتی از زمان خلقت انسان، مورد توجه قرار گرفته است. امروزه و با گذر زمان تحقق اخلاق در سطح فردی و سازمانی به عنوان یکی از اصلی ترین آرمان های سازمان مورد توجه قرار دارد، تا آنجا که نظریه پردازان حوزه مدیریت استراتژیک، تحقق اخلاق کسب و کار را به عنوان یکی از مهمترین مزایای رقابتی سازمان در فرآیند تدوین استراتژی معرفی می نماید. در این میان مدیریت اخلاق مدار به عنوان یکی از مهمترین حوزههای اخلاق مورد توجه محققان بسیاری قرار گرفته است. چنانچه مدیریت را جوهره سازمان تلقی نماییم، بی شک میتوان به نقش غیر قابل انکار آن در تحقق اخلاق در تمامی سطوح سازمان پی برد. بر این اساس تعریف، شناخت و توسعه مفهوم مدیریت اخلاقگرا از اهمیت ویژه ای برخوردار خواهد بود. در این پژوهش سعی بر آن است که با معرفی، شناخت، استفاده و عبور از ادبیات فلسفی گسترده حوزه اخلاق، همچنین بهره مندی از نظرات خبرگان حوزه اخلاق و مدیریت، به مدلی کاربردی-ارزشی از مدیریت اخلاقگرا، هماهنگ با فلسفه اخلاق اسلامی، دست پیدا نمود. بدین منظور پژوهش در 4 فاز اصلی شامل بر مرور ادبیات موضوع، فاز کیفی، فاز کمی و روایی سنجی نهایی مدل بر اساس نظر خبرگان، صورت پذیرفته است. روش مورد کاربرد در فاز کیفی تکنیک دلفی و روش مورد کاربرد در فاز کمی مدلسازی معادلات ساختاری بوده است. مدل نهایی 11 شاخص مدیریت اخلاق گرا را احصا نموده است. این شاخصها ذیل سه دسته عامل اصلی فردی، زمینه ای و ساختاری دسته بندی شده و رتبه بندی و میزان تاثیر هر یک با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری تعیین گردیده است. خروجی پژوهش عامل زمینه ای را به عنوان مهمترین عامل تاثیرگذار بر مدیریت اخلاقگرا معرفی مینماید. دو عامل ساختاری و فردی نیز به ترتیب در رتبه بعدی قرار دارند. همچنین خروجی ها 3 شاخص جو اخلاقی، سیستم جبران پاداش و میزان اهمیت دیگران را به عنوان مهمترین شاخصهای تاثیرگذار در مدل معرفی نموده است.

بدون تردید استقرار نظام جمهوری اسلامی در کشور ایران، ضرورت تحقیقات دامنه دار و گسترده ای با بینش اسلامی در تمام زمینه ها را ایجاب می نماید. در این پایان نامه با توجه به این ضرورت و همچنین با توجه به ضرورت پرداختن به مطالعات تطبیقی در حوزه مدیریت، سعی بر آن داشته ایم که به بررسی تطبیقی نظارت و کنترل در مدیریت شهری از دیدگاه مدیریت اسلامی و مدیریت متعارف بپردازیم. در ابتدا مفاهیم نظارت و کنترل از دیدگاه مدیریت اسلامی و مدیریت رایج مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته است، در حوزه مدیریت شهری، با توجه به گستردگی موضوع نظارت و کنترل، به صورت اجمالی، تمرکز بر شورای اسلامی شهر تهران و سازمان بازرسی شهرداری تهران شده است. سپس باتبعیّت از نظریه داده بنیاد (گراندد تئوری) به عنوان روش تحقیق کیفی، با مصاحبه با مدیران سازمان بازرسی در بخش ها و مناطق مختلف شهرداری تهران، موضوع نظارت و کنترل در شهرداری تهران بررسی و تحلیل شد. تحلیل داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری انتخابی و کدگذاری محوری نشان داد شهرداری تهران با توجّه به پیچیدگی و گستردگی فعّالیتها و وظایف با پدیده ای با عنوان الزام مدیران به پاسخگویی مواجه هستند.که موجب راهبردهایی همچون نظارت مستمر عینی، مشارکت موثر شهروندان می شود. عوامل زمینه و بستر ساز هم، نهادینه کردن فرهنگ امر به معروف و نهی از منکر، وجود جناح گیری سیاسی،ارائه گزارشات شفاف به شهروندان می باشد. و پیامد راهبردها هم، اعتماد شهروندان به مدیران شهری، ایجاد حکمروایی مطلوب و شهری و...می باشد. سایر موارد به صورت جامع و کامل در بخش های مختلف پایان نامه به بحث گذاشته شده است.

یکی از بازوهای محوری سیستم اقتصادی هر کشور، شبکه توزیع آن است. پدیده فروشگاههای زنجیره ای بعنوان راه حلی برای ساماندهی و افزایش کارایی شبکه توزیع کالا، برای بهبود عملکرد خود نیاز به سنجش و ارزیابی دارد. بنابراین تحقیق حاضر بر آن است که عملکرد فروشگاههای زنجیره ای رفاه استان تهران را مورد ارزیابی قرار داده، سپس به مقایسه و اولویت بندی آنها بپردازد . شاخصهای عملکرد میزانی برای ارزیابی و مقایسه به ما می دهند و باید در جهت اهداف سازمان باشند. از آنجائیکه هدف اصلی یک فروشگاه زنجیره ای « جلب رضایت مشتریان » می باشد لذا شاخصهای کیفی در این تحقیق عوامل موثر بر رضایت مشتریان را شامل می شوند که نهایتاً داده های کیفی جمع آوری شده با استفاده از روشهای آماری، تجزیه و تحلیل و به رتبه بندی فروشگاههای رفاه پرداخته می شود. از سوی دیگر، نقطه مشترک در مبانی سنجش های عملکرد، تحلیل های مالی است و برای انجام تحلیل های مالی از صورتهای مالی استفاده می شود و متداولترین ابزار تجزیه و تحلیل صورتهای مالی ، نسبتهای مالی است. لذا در این تحقیق به صورتهای مالی و تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی می پردازیم تا بدان وسیله عملکرد فروشگاهها را مورد ارزیابی قرار داده و بار دیگر از این زاویه، فروشگاههای رفاه استان تهران را رتبه بندی کنیم. با توجه به شاخصهای کمی و کیفی، در می یابیم که مسأله رتبه بندی کردن فروشگاههای رفاه استان تهران در حوزه مسائل تصمیم گیری چند شاخصه (madm) می باشد و از بین روشهای متعدد تصمیم گیری چند شاخصه، روش topsis و روش saw بدلیل مزایای نسبی که دارند، انتخاب گردیده و در نهایت نتایج حاصل از دو روش با هم مقایسه خواهند شد.

بدون تردید صنعت سیمان یکی ازصنایع پایه درهرکشورمحسوب می شود.درایران نیزاین صنعت درطول عمر بیش از هشتاد ساله خود،نقش مهمی را در آبادانی این مرز وبوم ایفاکرده است. برای سالیان طولانی، بدلیل وجودمنابع عظیم ارزان انرژی نظیر نفت وگاز، این صنعت در حاشیه امن قرار داشت .برنامه دولت جهت افزایش تولید سیمان موجب شدتاتولید این محصول استراتژیک بویژه در یک دهه اخیر افزایش قابل توجهی یابد.درسال 1387، تولید بر تقاضا پیشی گرفت.پس از آن طرح هدفمند سازی یارانه ها اجرا شد واین صنعت را با چالشهای جدی مواجه ساخت.در این پژوهش سعی شده است تاتاثیرات هدفمند سازی یارانه ها(واقعی شدن قیمت انرژی) بر صنعت سیمان کشور بررسی گرددوسپس استراتژیهای مناسبی که در این مقطع مناسب به نظر می رسد پیشنهاد گردد. روش تحقیق توصیفی است که با رویکرد مدیریت استراتژیک بر اساس مدل برایسون وبا استفاده ازپیمایش نظرات خبرگان،پیرامون قوتها وضعفها وفرصتها وتهدیدات اولویت دار وتحلیل آماری به کمکt تست واستفاده از روش تحلیل شبکه ای برای اولویت بندی استراتژیها در راهکارها پیاده سازی شده است .حوزه این تحقیق، شرکتهای تولید کننده سیمان در سراسر کشورایران وجامعه آماری شامل40 نفرازکارشناسان،مدیران وخبرگان این صنعت می باشد.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ومصاحبه می باشد.نتایج تحقیق نشان می دهد که درمیان عوامل بررسی شده،واقعی شدن قیمت حاملهای انرژی برآیتمهای"توان تولید"و"مصرف سیمان درکشور"تاثیری نداشته است وبر موارد"سوددهی کارخانجات وارزش آنها در بورس"،"اداره واحدهای سیمانی بدلیل افزایش هزینه های جاری"و"صادرات بدلیل افزایش هزینه های حمل"تاثیرمنفی داشته است.همچنین برای این موقعیت زمانی راهکارهایی پیشنهاد شده اند که به ترتیب اولویت"کاهش هزینه ها"،"تثبیت بازارهای موجود"،"مشارکت با هلدینگهای بین المللی"،"یافتن بازارهای جدید"،"تولید انواع سیمان"،"تولید محصولات متنوع سیمانی"و"حفظ موقعیت فعلی" می باشند.که هر شرکت با توجه به شرایط خاص خود می تواند یک یا چند راهکار را بکار گیرد.

نحوه توسعه مفهوم نظام ملی نوآوری با رویکرد مدیریت دانش، مورد توجه این تحقیق قرار گرفته است. در ابتدا، تحقیق با این مفروض شکل گرفت که کارکردهای مدیریت دانش می¬توانند منجر به توسع? نظام ملی نوآوری شوند. بر این اساس کارکردهای مدیریت دانش می¬توانند به کارکردهای نظام ملی نوآوری اضافه شوند تا آن را توسعه بخشند و به جهت اجتناب از تکرار لازم است این موضوع از طریق انطباق یک به یک کارکردهای نظام ملی نوآوری و مدیریت دانش، انجام شود تا مواردی که در خود به شکل مستتر، کارکردهای مدیریت دانش را در بر دارند تکرار نشوند. لذا، در این مرحله، ضرورت تعیین مدل مدیریت دانش در سطح "ملی" بوجود آمد. این مدل بر مبنای ادبیات جهانی، از بین مدل¬های موجود انتخاب گردید. در گام بعد، با روش "آزمون خی دو" و روش" استدلالی و بدیهه¬گرایی"، انطباق و تشابه فراوان کارکردهای مدیریت دانش ملی و نظام ملی نوآوری اثبات گردید که حاصل این انطباق، ارائ? مدل مفهومی تحقیق و به تعبیری مدل "نظام ملی نوآوری با قابلیت مدیریت دانش" بود که سه کارکرد جدید جذب، ترکیب و سازماندهی و ارزیابی دانش و همچنین، تقویت کارکرد توانمندسازها، ارزش افزود? ناچیز این مدل محسوب می¬شوند؛ زیرا، مطالعات حاکی از تشابه زیاد نظام ملی نوآوری و مدیریت دانش ملی، است و تنها اختلاف در خاستگاه و ریش? این دو مفهوم و نحله های فکری می¬باشد که بر اساس آن، دو مفهوم شکل گرفته و ادبیات متفاوتی را دنبال نموده¬اند. در نهایت، مدل مفهومی از طریق مطالعه موردی و با آزمون آماری t، و روش دیماتل و روش پانل تخصصی، به کمک تحلیل محتوای کثرت گرا، مورد اعتبار¬سنجی قرار گرفت و کارآمدی آن در پاسخگویی به بسیاری از مشکلات تولید نرم افزار چند رسانه¬ای فرهنگی، نشان¬داده شد.

در تحقیق حاضر از دو ابزار مهم مدیریتی استفاده شده است که شامل کارت ارزیابی متوازن و مدیریت اسلامی هستند.. ارزیابی الگوی ترکیبی حاصل از ادغام مدل کارت امتیازی متوازن و مدیریت بر مبنای اسلام نشان می دهد که "رعایت عدالت سازمانی و حفظ شایسته سالاری در انتصاب" دارای بالاترین اولویت و "اختصاص بخشی از نتایج مالی به کاهش فاصل? طبقاتی" دارای کمترین اولویت می باشد. علاوه بر این اولویت بندی نسبی سایر شاخص های عملکرد به طور مجزا نیز مورد شناسایی قرار گرفت.

امروزه تکنولوژی در توسعه اقتصادی و اجتماعی همواره یک وسیله ضروری بوده و خواهد بود. اکنون این نتیجه حاصل شده است که علت اصلی کندی کشورهای توسعه نیافته در جهان در پیشرفت های اجتماعی و اقتصادی و حتی فرهنگی، ناتوانی آنها در شناخت یا گسترش تکنولوژی درست و بهره گیری از آن در فعالیتهای تولیدی است و لذا کاربرد اطلاعات و بهره گیری از تکنولوژی پیشرفته و مدرن مستلزم سطح مشخصی از فرهنگ عمومی و مهارتهای علمی و فنی است که یکی از راههای مهم جذب تکنولوژی و انتقال آن احداث واحدهای نیمه صنعتی است که خود مقدمه شروع کسب تکنولوژی می باشد که در این تحقیق سعی شده است در فصل اول تا سوم در زمینه های جایگاه و نقش پایلوت ها و اهمیت آن در فعالیت تحقیق و توسعه و همین نقش پایلوت پلنتها در نوآوری تکنولوژیکی و نیز عملکرد پایلوت پلنت ها در صنایع شیمیایی مورد بررسی قرار گرفته و سپس به بررسی عوامل موثر در طراحی و ساخت پایلوت پلنتها در صنایع شیمیایی پرداخته و با انجام پرسشنامه به تحلیل آماری و در نهایت به ارائه پیشنهادات و مدل اجرائی پایان پذیرفته . امید است این تحقیق هرچه ناچیز بتواند در راستای توسعه تکنولوژی و شکل گیری تکنولوژی داخلی مورد استفاده علاقمندان ذیربط قرار گیرد.

برنامه ریزی یکی از مهمترین وظایف مدیریت بوده و اولید قدم در فعالیتهای سازمانی شمرده می شود و برنامه ریزی استراتژیک اتخاذ تصمیمات بنیادی و اساسی در تعیین جهت گیری اصلی سازمان می باشد که در این راستا انتخاب روش برنامه ریزی نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. در این تحقیق بررسیها و تلاشهای نسبتا گسترده ای بمنظور دست یابی به قابل اجراترین و موفقت آمیزترین استراتژی جهت حفظ موقعیت فعلی در تولید محصول با کیفیت بالا، افزایش سهم در بازار فروش و تثبت نسبی آن، توسعه و دستیابی به تکنولوژی برتر با توجه به کلیه امکانات مالی، اعتباری، مکانی، نیروی متخصص و نقاط قوت و ضعف در یک واحد تولید کفش و پوتین نظامی صورت گرفته است. این تحقیق با ذکر کلیاتی از موضوعات مطروحه و بدنبال آن مبانی نظری و عملی نحوه تدوین استراتژیهای مترتب در یک سازمان متناسب با نقاط قوت و ضعف و عوامل داخلی و خارجی تأثیرگذار بر مجموعه و نهایتا تعیین استراتژیهای اصلی و اساسی جهت رسیدن به موفقیت در اهداف سازمان و در پایان اولویت بندی استراتژیهای حاصل از عملیات فوق می باشد.

مبنای این تحقیق چه در بعد ارزیابی نظام فعلی و چه در بعد طراحی نظام نو، مکتب اسلام می باشد. به عبارت دقیق تر اصول و ارزشهای مطرح در اقتصاد اسلامی از جمله حرمت ربا، و ... معیارهای مورد توجه این تحقیق می باشد. ابتدا شناختی نسبت به نظام فعلی حاصل شده و سپس نظریه ای در مورد آن مطرح می گردد در این تحقیق علاوه بر تحلیل توصیفی بررسی های آماری دقیقی صورت میگیرد همچنین با استفاده از پرسشنامه بعضی از فرضیه ها مورد آزمون قرار می گیرد.

چکیده ندارد.

با پیشرفت علوم و فنون در جهان امروز موضوع خدمات مهندسی بعنوان مسئله حیاتی در تعیین کشورهای مختلف در اقتصاد جهانی مطرح است و قرن بیست و یکم را قرن صادرات خدمات بعنوان جایگزین صادرات محصولات مطرح می نمایند لذا توجه به خدمات مهندسی و توسعه و ارتقاء آن در کشور حایز اهمیت زیادی می باشد. در این تحقیق ابتدا به شناخت خدمات مهندسی و نقش آن در کشور، پرداخته شده و حمایتهای قانونی از آن بررسی شده و سپس ضمن مروری گذرا بر روشهای مختلف محاسبه ارزش افزوده به نحوه محاسبه ارزش افزوده خدمات مهندسی اشاره شده و عوامل موثر بر ارتقاء خدمات مهندسی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .

در فصل اول-کلیاتی پیرامون تحقیق مطرح شده است ، ضرورتها، اهداف و فرضهای تحقیق مورد نظر به ترتیب مورد نظر به ترتیب مورد بحث قرار گرفته است . در فصل دوم-مبانی ارزیابی و کنترل طرح های تحقیقاتی مطرح شده و چرخه عمر محصولات از مرحله مطالعه و تحقیق تا مرحله تولید بر اساس سر فصل های زیر بررسی شده است . -1 شناسائی نیاز -2 برنامه ریزی پروژه -3 تحقیقات پایه و تحقیقات کاربردی در راستای آنچه که محصول یا پروژه به آن احتیاج دارد. -4 طرتحی سیستم و ساخت نمونه مهندسی -5 تولید -6 ارزیابی پروژه (محصول) -7استفاده از محصول پشتیبانی در مرحله بعدی نحوه کنترل، شیوه های ارزیابی و نظارت و طریقه گزارش گیری پروژه های تحقیقاتی مورد تحقیق قرار گرفته همچنین نمایش وضیعت اجرائی فعالیتها برروی شبکه و زمانبدی و ساختار کنترل طرحهای تحقیقاتی از طریق شبکه های پرت (pert) و گرت (gert)، کنترل و ارزیابی، زمانبندی های مربوطه بررسی شده است . در فصل سوم-شرح روشهای اجرائی ارزیابی کنترل همراه با فلورچارت مربوطه که شامل بر 103 مرحله می باشد ارائه شده است و 12 پیشنهاد عملی و موثر مه در بهبود وضعیت سازمان جهاد خودکفایی (a) اثرات قابل توجهی داشته مطرح شده است . گردش اطلاعات سیستم کنترل پروژه مزایای نرم افزارهای مختلف ، کاربرد آنها برای حل معضلات سازمان جهاد خودکفایی (a)، تشکیل کمیته های فنیˆعلمی که متشکل از مدیران، کارشناسان و افراد خبره می باشد مطرح شده و سایر تغییرات و پیشنهادات اساسی و بنیادی ارائه گردیده است . در فصفل چهارم- بمنظور تعیین ارزش و سنجش الگو و سیستم فلورچارت ارزیابی و کنترل طرحهای تحقیقاتی و پیشنهادات اجرائی 12 گانه آزمونهای آماری برای تایید یا رد نتایج از 30 نفر شامل کارشناسان، مدیران و افراد خبره مرتبط با تحقیقات در سازمان جهاد خودکفایی (a) بعمل آمده و خروجی بدست آمده از محاسبات کامپیوتری انجام شده منعکس می باشد و خوشبختانه آزمونهای آماری نتایج قابل قبول داشته است و در ادامه فرضیات 9 گانه مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است . ضمنا در این فصل رابطه فرضیات تحقیق و 17 سوال مطرح شده ای که مورد آزمون آماری قرار گرفته آمده است . در فصل پنجم-تست روائی به منظور صحت اعتبار پرسشنامه ها انجام شده که برای پرسشنامه 17 سوال پیرامون سیستم ارزیابی و کنترل پروژه های تحقیقاتی و فلوچارت آن و همچنین در خصوص پیشنهادات یا راه کارهای 12 گانه جهت افزایش بهره وری طرحهای تحقیقاتی به ترتیب با alpha 0.6655 و alpha 0.9817 نتیجه گیری شده است .

جدیدترین نظریات توسعه، بر این امر تاکید دارند که توسعه و پیشرفت ملل مبتنی بر علم و تکنولوژی است و سایر عوامل منابع طبیعی، موقیعت جغرافیایی و ... نقش حاشیه ای دارند. تحقیق حاضر در همین راستا تلاش می کند که تاثیر علوم و تکنولوژی بر توسعه را اندازه گیری و تحلیل نماید. در این خصوص ابتدا مرور بر روی نظرات محققین و پژوهشگران انجام گرفته و ضمن ارائه تعاریف لازم از علم و تکنولوژی و سیاستهای آن، این نکته مورد تایید قرار می گیرد که تاثیر این عوامل بر توسعه به مفهوم مصطلح مورد اجماع صاحبنظران می باشد و به همین دلیل سیاستهای مختلف علم و تکنولوژی مورد شناسایی و دسته بندی قرار می گیرند. سپس روشهای مختلفی که می توانند در جهت سنجش تاثیر علم و تکنولوژی بر توسعه مورد استفاده قرا گیرند نظیر "جدول داده-ستانده"، "اقتصاد سنجی"، "شبیه سازی دینامیکی"، و "تکنیکهای آماری چند متغیره" مورد شناخت و مقایسه قرار می گیرند که در این میان روش "همبستگی کانونی" که یکی از تکنیکهای آمار چند متغیره است انتخاب می شود. روش مزبور در مواقعی استفاده می شود که دو گروه متغیر وابسته و مستقل وجود دارد که میان همه آنها همبستگی موجود است . کاربرد این تکنیک در مباحث توسعه کاملا تازگی دارد و تحقیق حاضر شاخصهای توسعه صنعتی را متغیرهای وابسته و شاخصهای علم و تکنولوژی را متغیرهای مستقل دانسته ایم که با جمع آوری داده های مربوط به چهار شاخص توسعه صنعتی و یازده شاخص علم و تکنولوژی برای 42 کشور نمونه، تحلیل مزبور صورت گرفته و بر اساس نتایج آن پیشنهاداتی در راستای ارتقا سطح توسعه کشورمان ارائه گردیده است .

بهره وری یکی از شاخصهای مهم رشد و توسعه اقتصادی در جهان امروزی است و توجه بدان در کلیه سطوح با هدف کمک به توسعه و رشد اقتصادی ضروری است . در این تحقیق ابتدا تعاریفی مختصر از مفاهیم بهره وری و اصطلاحات مرتبط با بهره وری ارایه شده و ضرورتهای توجه به بهره وری در سطح شرکت آب و فاضلاب استان مازندران بیان گردیده است . سپس شاخصهای مناسب جهت اندازه گیری بهره وری نیروی کار و سرمایه ، راندمان تاسیسات و تجهیزات و مواد اولیه و انرژی ، رضایت مشترکین ، بهره وری مدیریت و رضایت کارفرما معرفی شده و در سطح شرکت برای سالهای 73 تا 76 اندازه گیری شده اند.

در گزارش تحقیق حاضر که با عنوان تحلیل دینامیکی الگوی توسعه صنعتی و تکنولوژیکی کشور پیش روی شماست ، به طور خلاصه، از مراحل زیرگذر کرده ایم: ابتدا مروری در ادبیات موضوع تحقیق انجام شده است و شاخصهای مورد نظر تعیین گردیده اند، پس از آن شاخص و مدلی برای سطح تکنولوژی و دانش فنی فراگیر در کشور ارائه شده است و با مدنظر قرار دادن شاخص تولید ناخالص داخلی بخش صنعت کشور( به عنوان شاخص اصلی توصیف کننده رفتار این بخش ) و بهره گیری از آمار و اطلاعات سالهای 76 - 1360 ، مدلی دینامیکی برای بخش صنعت کشور ارائه گردیده است . در ادامه با طرح سناریوئی مستند و قابل ارائه به مدل( برای برنامه پنج ساله سوم توسعه) ، رفتار بخش صنعت تا سال 1383(خاتمه برنامه سوم توسعه) پیش بینی و شبیه سازی شده است . در خاتمه با توجه به هدف کاربردی این تحقیق برای برنامه ریزی کلان کشور توسط کارشناسان ارشد برنامه ریزی، مثالهایی از کاربرد مدل برای تحلیل سیاستها ارائه شده است . به این منظور با طرح سیاستهای مختلف و اعمال آنها به مدل، رفتاربخش صنعت در پاسخ به آنها پیش بینی و شبیه سازی شده است .

در این نوشتار، پس از بررسی ادبیات موضوع با تکیه بر مقالات و کتب و نشریات داخلی و خارجی و همچنین با تهیه پرسشنامه و جمع آوری نظرات و تجارب متخصصین، مدیران و محققینی که در مجموعه های نظامی و تجاری داخل کشور که در این راستا فعالیت داشته و دارند و درد آشنای آن هستند(در حد توان تهیه کننده)، مدلی جهت انجام پروسه مهندسی معکوس یک محصول با هدف استفاده بهینه از زمان، بودجه، نیروهای متخصص ، امکانات ، و بهره وری و ضریب اطمینان بیشتر در موفقیت در کار، با استفاده از متدولوژی عوامل حساس ، تهیه، تدوین و ارائه گردیده است .

سنجش بهره وری، اولین مرحله چرخه مدیریت بهره وری در واحدهای صنعتی است . روشهای مختلفی برای سنجش بهره وری در موسسات و شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرد. در این تحقیق ضمن معرفی روشهای مختلف سنجش بهره وری، روش یا رویکرد شاخصی مورد استفاده قرار گرفته است . در این تحقیق، ابتدا شاخص های مهم بهره وری در شرکت های صنعتی با استفاده از معیارهای سازمان بهره وری ملی ایران، شناسایی و در مرحله بعدی در شرکت لاستیک دنا در دوره زمانی 1371 الی 1376 مورد بررسی، تحلیل و سنجش قرار گرفته است .

ما در دنیایی زندگی می کنیم که همیشه در حال تغییر و تحول است . رشد سریع علم و تکنولوژی ، تغییرات شرایط اقتصادی ، سیاسی و اجتماعی سازمان را تحت تاثیر خود قرار می دهند. بنابراین سازمانها بایستی در درون خود دارای یک مکانیزم مناسب برای تطبیق خود با تحولات علمی ، تکنولوژی و اجتماعی باشند و دائما"همه سیستمهای فنی و منابع انسانی خود را تواءما"توسعه داده و آنها را به روز نمایند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، با استفاده از روشهای space و swot استراتژیهای موفقی را برای مدیریت منابع انسانی پیشنهاد و انتخاب می نماید. در این فرآیند سازمان از تعدادصحیح ، نوع و تخصص و مکان و زمان مناسب ، کارآمدی و... مطمئن می گردد. در این مقاله پیشنهادهایی برای استراتژیهای سازمانی صنایع ماشینهای الکتریکی جوین و سپس منابع انسانی آن ارائه شده است .

در این پایان نامه، مسئله ارزیابی طرحهای سرمایه گذاری عمومی در شرایط عدم اطمینان مورد مطالعه و بررسی واقع شده است و تلاش گردیده که جنبه های مختلف آن مورد بحث قرار گیرند. در این تحقیق ابتدا روش عمومی تصمیم گیری چندمعیاره uta (utility additive ) برای ارزیابی طرحهای سرمایه گذاری عمومی که دارای متغیرهای نامطمئن می باشند معرفی می گردند. روش uta از چارچوب مطلوبیت انتظاری(مورگن اشترن و نیومن) و مدلسازی عملیاتی تابع غیرخطی انباشته(کینی و رایفا) پیروی شده است . این روش بر پایه برنامه ریزی آرمانی خطی مشتمل بر فرآیندهای عملیاتی مناسب برای ساختن توابع مطلوبیت جزئی غیرخطی است که تا حد ممکن اولویتهای dm را منعکس می سازد. به منظور آسانتر کردن فرآیند تصمیم گیری سعی شده است توسعه یافته این روش بنام uta - qusi که بوسیله آن dm(تصمیم گیرنده) می تواند مستقیما" برای هر معیار یک تابع مطلوبیت جزئی همراه با تنها دو پارامتر را انتخاب کند، ارائه گردد. این دو، وزن های نسبی متناظر و پارامتر انحناء می باشند که ریسک گریزی یا ریسک پذیری را مدل می کند. در نتیجه مدل تعداد سوالهایی که dm باید پاسخ دهد را کاهش می دهد.

امروزه صادرات در کلیه نظامهای اقتصادی از جایگاه ویژه ای برخوردار است به گونه ای که رشد و توسعه صادرات یک کشور می تواند از عوامل مهم و حیاتی رشد اقتصادی آن به حساب آید. برهمین اساس و با توجه به اهمیت بخش صنعت در توسعه صادرات غیر نفتی کشور بر آن شدیم تا به بررسی تاثیر پیمان های ارزی به عنوان یک عامل محدود کننده بر صادرات کالاهای صنعتی بپردازیم. در این بررسی ابتدا به بررسی نقش صادرات در استراتژیهای توسعه پرداخته شده است . همچنین سیاستهای تجارت خارجی نیز مورد بررسی قرار گرفته است و در این بین اوضاع اقتصادی بعضی کشورها نیز مورد نظر واقع شده است . در ادامه وضعیت پیمانهای ارزی در ایران و بعضی کشورهای منتخب تشریح شده است تا ضمن آشنایی با پیمانهای ارزی شاخصهایی از آن که میتواند صادرات کالاهای صنعتی را تحت تاثیر قرار دهد شناسایی شود. پس از آن با استفاده از شاخصهای به دست آمده تابع رگرسیون میزان صادرات کالاهای صنعتی مشخص شده است . در آخرین بخش از این تحقیق بر اساس فعالیتهای انجام شده پیشنهادی جهت بهبود وضعیت صادرات کالاهای صنعتی ارائه گردیده است و به منظور تائید پیشنهادات پیرامون آن نظرسنجی به عمل آمده است که بر اساس نتایج حاصل از نظرسنجی به تحلیل آماری پیشنهادات پرداخته شده است . باشد که این تحقیق گامی در راه بهبود وضعیت فعلی صادرات صنعتی کشور و یا نمود مشکلات این بخش باشد.

با توجه به نقش مهم واحدهای طراحی مهندسی در کلیه صنایع تولیدی و نیز صنعت تابلوسازی برق که یک صنعت تولید تحت سفارش بوده و امروزه در کشورمان رشد چشمگیر و شایان توجهی را در این صنعت شاهد هستیم، انجام یک کار تحقیقاتی در مورد واحدهای طراحی مهندسی در صنعت تابلوسازی امری لازم الاجرا و پروژه ای کاربردی بنظر می رسید. لذا محقق درصدد برآمد تا با کسب نظر از متخصصین خبره و با تجربه و نیز مدیران آگاه و دلسوز این صنعت که سالیان متمادی از عمر خود را در جهت نیل به خودکفایی و پیشرفت صنعت تابلوسازی سپری نموده اند، عوامل موثر در بهبود وضعیت و افزایش کارآیی و ارزش افزوده در واحدهای طراحی مهندسی صنایع تابلوسازی را شناسایی نموده و میزان اهمیت هر یک از آنها را با استفاده از روشهای آماری معین نماید. و در آخر با استفاده از نتایج بدست آمده راهکارهای عملی جهت ارتقا و بهبود وضعیت واحدهای طراحی مهندسی در صنایع تابلوسازی برق ارائه خواهد گردید.

در حال حاضر برای برآورد هزینه سرمایه گذاری در صنایع فرایندی در ایران روشهای وقت گیر پرهزینه ای مورد استفاده قرار می گیرد که تصمیم گیری در سطوح مختلف را مشکل نموده است . از سوی دیگر بعلت تورم موجود، استفاده از منابع داخلی و خارجی مربوط به گذشته نیز خطای زیادی را در تصمیم گیری ما ایجاد خواهد نمود. بنابراین، در این تحقیق که به دست آوردن روشی میان بر جهت اینکار اختصاص داده شده است . ابتدا صنایع فرایندی و تجهیزات مورد استفاده در آن مورد بررسی قرار گرفته و سپس روشهای برآورد هزینه سرمایه گذاری مرور شده و درجه دقت و اطلاعات مورد نیاز هر یک تحلیل گردیده است . سپس صنعت فرآیند ایران ونقاط قوت و ضعف آن و شرکتها وسازمانهای سهیم در صنعت شیمی ایران مورد مطالعه گرفته و با توجه به اطلاعاتی که در حال حاضر می توان از آنها استفاده نمود، بهترین روش جهت برآورد هزینه انتخاب شده و با در نظر گرفتن شرایط موجود در ایران و تفاوتهای آن با شرایط بین المللی، در روشهای ذکر شده، تغییرات . تعدیلاتی ایجاد شده که در نتیجه الگوریتمی جهت انجام سریعی از هزینه سرمایه گذاری در ایران ارائه شده و نرم افزاری نیز برای آن تهیه گردیده است . در انتها جهت آزمایش روش پیشنهاد شده، با استفاده از روشهای وقت گیر و پرهزینه بدت آمده بودند)، مقایساتی بین مقادیر ارائه شده در طرحها و مقادیر بدست آمده از روش پیشنهادی صورت گرفته که حاکی از موفقیت نسبی آن است . از جمله نکات قابل توجه در این تحقیق، یکی بحث در مورد اختلاف قیمت تحویلی تجهیزات تولید شده در خارج از کشور و تجهیزات مشابه تولید شده در داخل، دومی روش پیشنهادی جهت احتساب تورم در صنعت فرآیند ایران و سومی نقدی است که در مورد سیاستهای وزارت صنایع در مورد تقویت صنایع تولیدی داخلی انجام شده است .

در جهان امروز، دستیابی به مدیران کارساز و تحول آفرین، دغدغهء اصلی سازمانهای صنعتی، حکومتی و نظامی است . چنین رویکردی از این واقعیت ناشی می شود که مدیران اثربخش ، مهم ترین وجه امتیاز سازمانها در صحنه های رقابتی به شمار می آیند. این تحقیق به موضوع توسعهء اثربخشی مدیران اجرایی پرداخته است . تلاش برای دستیابی به پاسخ این سوال اساسی که اثربخشی یک مدیر اجرایی به چه خصوصیاتی بستگی دارد و چگونه می توان این خصوصیت را از طریق روشهای اکتسابی توسعه داد، شالودهء اصلی تحقیق را تشکیل می دهد. در راستای پاسخگوی به این سوال مطالعهء نظری مباحثی در خصوص نقشها و الگوهای رفتاری مدیران اجرایی(مقالهء سوم) و بررسی مفاهیم "اثربخشی" و "توسعه" مدیریتی و ویژگیهای یک مدیر اجرایی، به یک الگوی مفهومی در خصوص توسعهء مدیران می انجامد(مقاله چهارم). این الگو چهار محور دانش و معلومات حرفه ای، مهارتهای رفتاری و ادراکی، ویژگیهای شخصیتی و نگرش و بینش (جمعا با 122 مولفه) را به عنوان ابعاد فردی و دو محور اعتبار حرفه ای و اعتبار عمومی(جمعا با 15 مولفه) را به عنوان ابعاد اجتماعی توسعهء مدیران پیشنهاد می نماید. با مطالعهء روشهای آموزش بزرگسالان(andragogy) و آنچه عملا در شرکتها، دانشگاهها و مراکز تربیت مدیر جهان اجرا می شود، این الگو به یک الگوی اجرایی تکامل می یابد(مقاله ششم). الگوی اجرایی برای توسعهء مولفه های الگوی مفهومی، 17 روش اجرایی از کلاس درس و سمینار آموزشی تا آموزشهای صحرایی، آموزش حین عمل(action leaming)، شبیه سازی و... را ارائه می نماید. این یافته های نظری برای تبدیل یک برنامهء قابل اجراء می بایستی با ابعاد محیطی و ساختاری سازمانها انطباق یابد. برای این کار، مفاهیم نظری پیرامون رابطهء مدیریت ، سازمان و جامعه(مقالهء اول) و تاثیر عوامل محیطی بر روی الگوهای رفتاری مدیران(مقالهء دوم) مورد مطالعه قرار گرفتهء و سپس یک مرحله تحقیق میدانی برای تشخیص و تعیین خصوصیات و ویژگیهای موثر در اثربخشی مدیران، متناسب با شرایط کشور بعمل آمده است (مقالهء پنجم). این تحقیق علاوه بر آزمون فرضیه های نظری، آنها را بر حسب میزان تاثیر، رده بندی نموده و مبنایی را برای طراحی یک برنامهء توسعهء اثربخشی مدیران اجرایی فراهم ساخته است . همهء این مقدمات (مقالات 1 تا 6) در قالب مقالهء اصلی تحقیق به جمع بندی می رسند. مقالهء اصلی بر مبنای الگوی(مادر) و شرایط محیطی(محیط عمومی و صنعتی) و ساختاری سازمان مورد نظر(صاایران) یک برنامهء مشخص و عملی توسعهء مدیران اجرایی را پیشنهاد می نماید. این برنامه به گونه ای است که علاوه بر غنای محتوایی(به دلیل تکیه بر مطالعات نظری و تحقیق میدانی) با ملحوظ کردن اصول و روش های عملی، جنبهء کاربردی نیز یافته است .

این تحقیق براساس این فرض که نظام مشارکت در مراکز تحقیقاتی باعث افزایش کارایی و بهره وری می گردد تدوین شده و هدف از آن مطالعه موردی نتایج اجرای این نظام در یکی از مراکز تحقیق و توسعه می باشد. گزارش این تحقیق از 6 فصل تشکیل شده که در فصل اول خواننده با دلایل طرح موضوع و سئوالات تحقیق و فرضیات اولیه که بدنبال اثبات و یا رد آن هستیم آشنا شده و همچنین با محتوای فصول گزارش و نحوه تست فرضیات و کلیات دیگر گزارش بیشتر آشنا می شود. در فصل بعدی خواننده با تعریف بهره وری در محیطهای تحقیقاتی و شاخصهای کارایی و ثمربخشی در محیطهای خلاق آشنا شده و طی مروری بر مدلهای رفتار سازمانی با بهترین شرایط کاری در سازمانهای هوشمند آشنا می شود. سپس در فصل سوم با روشهای مشارکت و ایده پردازی آشنا شده و چند نمونه از روشهای مرسوم جهت استخراج نظرات مثل یورش فکری - تفکر جانبی - سیستم پیشنهادات تشریح می گردد و در ادامه با مروری بر روشهای ارزیابی نظرات مثل تجزیه و تحلیل منافع - طبقه بندی - دیالکتیکی نحوه کسب اتفاق نظرات در گروه تشریح می گردد و سپس نحوه اجرای روشهای مشارکتی مرور می گردد. در فصل 4 پس از معرفی اجمالی نظام مشارکت مرکز تحقیقاتی که مورد مطالعه قرار گرفته بود شاخصهای بهره وری مراکز تحقیقاتی معرفی شده و این شاخصها در طول 2 سال اجرای نظام مشارکت با 2 سال قبل از آن مقایسه و همچنین مقایسه ای بین تیم های مشارکت طلب با غیر مشارکت طلب داشته و فرضیه اصلی تحقیق در این فصل اثبات می گردد. در ادامه در فصل 5 با مروری بر نظرات صاحبنظران در 12 مرکز تحقیق و توسعه دیگر به ارزیابی چند فرضیه در سطح مراکز تحقیقاتی در زمینه پذیرش نظام مشارکت و نظر کارکنان در خصوص تاثیر مثبت آن پرداخته می شود.

در دهه های اخیر، بدنبال رشد سریع صنایع انفورماتیک در جهان و لزوم همسو شدن با آن، در کشور ما نیز قدمهائی برداشته شده و در جهت تامین تجهیزات سخت افزاری آن، از جمله صفحه نمایش کامپیوتر، سرمایه گذاری های قابل توجهی انجام گرفته و تعداد زیادی واحد تولیدی در این زمینه، تاسیس شده و یا در حال تاسیس می باشند. ترکیب واحدهای موجود و مجوزهای صادره مبین آن است که جهت ایجاد آنها استراتژی و برنامه ریزی کاملا صحیحی بکار گرفته نشده و در آینده نزدیک با توجه به اشباع بازار داخلی و عدم امکان رقابت با محصولات خارجی تعداد زیادی از واحدهای تولیدی با مشکلات جدی روبرو خواهند بود و چه بسا شاهد به هدر رفتن سرمایه گذاری انجام شده در اینگونه واحدها باشیم. لذا امید است با استفاده از نتایج این تحقیق که با هدف تعیین استراتژی مناسب جهت توسعه و ارتقاء صنعت صفحه نمایش در ایران انجام شده است ، از اینگونه پیامدها جلوگیری شده، بتوان قدمی هر چند ناچیز در جهت توسعه صنعتی کشور برداشت . در این تحقیق ابتدا مطالعاتی در مورد استراتژی های توسعه تکنولوژی در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه و استراتژی توسعه صنعتی ایران انجام گرفت . سپس به بررسی وضعیت موجود، صنعت صفحه نمایش کامپیوتر در ایران و روند حرکت تکنولوژی مربوطه در جهان پرداخته شد و عوامل بازدارنده و ترغیب کننده توسعه این صنعت و استراتژی های مختلف با استفاده از نظرات دست اندرکاران، صاحب نظران و کارشناسان این صنعت به روش پرسشنامه تعیین شد. پس از آن جهت اولویت بندی گزینه های استراتژی، با توجه به مشخص بودن معیارها و گزینه ها، از روش تصمیم گیری چند معیاره madm و مدل topsis استفاده گردید سپس جهت مقایسه مدل دیگری به نام نیز بکار برده شد که نتایج تقریبا یکسانی از دو مدل فوق الذکر بدست آمد. در خاتمه پیشنهادات لازم جهت تحقق استراتژی های مناسب ارائه گردید.

کاربرد فرآورده های نوین صنعت الیاف ، با سرعت بسیار زیادی فراگیر می گردد. این محصولات علاوه بر زندگی روزمره در صنایع نیز جایگاه مهمی را به خود اختصاص داده است . علیرغم تنوع بسیار الیاف مصنوعی، الیاف مصنوعی تولیدی در ایران محدود است و از طرف دیگر این تولیدات داخلی نیز نیازهای داخلی را رفع نمی کند. لذا تعیین استراتژی برای این صنعت به منظور رفع نیاز داخلی با توجه به نقش محصولات این صنعت در صنعت نساجی که از صنایع با قدمت این کشور می باشد. در این رساله وضعیت صنعت الیاف مصنوعی در کشور به منظور تعیین استراتژی برای این صنعت مورد بررسی قرار گرفته است . در این راستا به بیان تاریخچه الیاف مصنوعی در ایران و جهان میزان صادرات و واردات پرداخته و سپس روشهای تعیین استراتژی در صنعت معرفی گردیده و با نظرخواهی از کارشناسان و تولید کنندگان نقاط قوت و ضعف ، فرصت ها و تهدیدات صنعت شناسایی و سپس با انتخاب روش مناسب استراتژیهای لازم جهت الیاف مصنوعی در ایران معرفی و همزمان نقش دولت و سیستمهای اعتباری و ارزی و عوامل درونی و بیرونی محیط در ارتقاء این صنعت بیان گردیده است .

شاخصهای کلان علم و تکنولوژی برای سنجش ظرفیت و ارزیابی علمی و تکنولوژی کشورها مورد استفاده قرار می گیرند. در این تحقیق علاوه بر مطالعه شاخصهای کلان علم و تکنولوژی و نیز بررسی جایگاه علمی و تکنولوژی ایران و جهان با استفاده از آنها، مقالات علمی به عنوان یکی از شاخصهای مذکور، با تمرکز بیشتری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . در قدم اول از طریق آدرس مقالات ارائه شده توسط پژوهشگران ایرانی در مجلات خارجی فهرست شده در پایگاه اطلاعات فهرست ارجاعات علوم (sci) میزان همکاری پژوهشگران داخلی با هم و با پژوهشگران خارجی مورد تجزیه و تحلیل واقع شده است . پس از بررسی آدرس مقالاتی که با همکاری پژوهشگران داخل و خارج ارائه شده است ، کشورهایی که با ایران با کشورهای تکنولوژیک انگلیسی زبان، دارای همکاری علمی بیشتری بوده است . بعلاوه این نتایج نشان می دهد که اعزام دانشجو به کشورهای خارجی از سالهای پیش از انقلاب تاکنون، روی ایجاد همکاری علمی پژوهشگران ایران با آن کشورها نقش مهمی داشته است . از بررسی آدرس مقالات علمی این نتیجه عاید شده است که در حال حاضذر بخش عمده فعالیتهای علمی-پژوهشی در ایران، بر دوش اساتید و سایر پژوهشگران دانشگاهی می باشد. در گام بعدی، برای مطالعه تابع تولید مقالات علمی از تحلیل رگرسیونی استفاده شده است . این تحلیل نشان می دهد که کشورهای انگلیسی زبان در مقایسه با سایر کشورها، مقالات بیشتری در مجلات علمی ملحوظ در -sci که اکثرا به زبان انگلیسی هستند-ارائه می دهند. تعیین معادله تولید مقالات علمی و نیز تولید اختراعات از دیگر نتایج این تحلیل رگرسیونی است . بعلاوه براساس تحلیل رگرسیونی تحقیق و توسعه دانشگاهی مشخص شده است که در سالهای مورد مطالعه بدون وجود اساتید دانشگاه، تولید مقالات علمی نشدنی بوده است . در عین حال رساله های دانشجویان دکتری کاتالیزوری قوی برای تولید مقالات علمی بوده است . سومین طیفی که این تحقیق از آن به تجزیه و تحلیل مقالات علمی وارد شده است ، نظرخواهی از اساتید دانشگاه های فنی و مهندسی کشور پیرامون عوامل موثر در تولید مقالات علمی بوسیله پرسشنامه و مصاحبه می باشد. براساس نتایج حاصله از پرسشنامه مذکور اولویت هر یک از این عوامل تعیین شده است . همچنین عوامل مربوط به وجهه یک کشور، که در چاپ مقالات پژوهشگران آن کشور در مجلات خارجی می تواند تاثیرگذار باشد، مورد نظرسنجی قرار گرفته و این نتیجه عاید شده است که وجهه علمی یک کشور در چاپ مقالات علمی پژوهشگران آن کشور در مجلات خارجی تاثیر زیاد و ایدئولوژیک بودن یک کشور در عدم چاپ مقالات علمی آن کشور در مجلات خارجی تاثیر متوسطی دارد.

قبل از بیان هدف این مطلب بیان شود که شرکت ریسندگی و بافندگی کاشان و شرکت نساجی به عنوان یک مجموعه و شرکت دیده شده و هرکجا که عنوان شرکت ریسندگی بافندگی کاشان یا شرکت آمده منظور هر دو مجموعه باهم است . هدف از این تحقیق تعیین یک برنامه استراتژیک با توجه به نقاط قوت و ضعف شرکت ریسندگی و بافندگی کاشان بررسی محیط و پیش بینی آینده ( از جمله تغییرات بازار ، سیاستهای اقتصادی ، سیاسی صنعت نساجی ، و ... ) و کلا تهدیدها و فرصتهایی که می تواند وجود داشته باشد و بسیج کلیه امکانات و افراد موثر در داخل و خارج شرکت و سپس اجرای هدف تحقیق یعنی تعیین استراتژی های اولویت دار که بتوان به اهداف شرکت ریسندگی و بافندگی کاشان که همان رونق اقتصادی و کمک به مسائل اجتماعی ، فرهنگی ، امنیتی و سیاسی شهر است دست یافت.

این تحقیق برآنست تا مولفه های کلیدی اثرگذار بر یکپارچه سازی مجازی فعالیتهای ‏‎cad/cam/cae‎‏ را مورد شناسایی قرار داده ، پیوندهای علی ، میزان همبستگی و شدت تاثیر آنها در دستیابی به اهداف تولیدی و نهایتا بقا سازمان مورد بررسی قرار دهد . مطالعه جاری بر مبنای تئوریها و تجربیات صنعتی موجود، یک تئوری را در قالب مدلی مفهومی و تصمیم گرا، برای تبیین روابط علی کلیدی و موثر بر بقا سازمانهای تولیدی پیشنهاد کرده و آن را با داده های 139 سازمان تولیدی ایرانی که از فناوری ‏‎cad/cam/cae‎‏ استفاده می کنند ، مورد آزمون قرار می دهد.

در این تحقیق، عوامل و شاخصهایی که در صورت وجود در سازمانها به تقویت فضای نوآوری و افزایش انجام فعالیتهای کارآفرینانه در سازمان منجر می شو د مورد بررسی قرار گرفته اند. این عوامل در پنج دسته مطالعه شده اند که عبارتند از: 1-حمایت مدیریت.2-فرهنگ.3-ساختار.4-سیستمها.5-اهداف و استراتژیها.

مخابرات، صنعتی درآمدزا و موثر در توسعه جوامع از لحاظ فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است. اما در عین حال هر گونه گسترش در بکارگیری آن می بایست با توجه به مقتضیات جامعه ای که از این صنعت استفاده می کند، همراه باشد.بدین جهت، لازم است توسعه مخابرات در کشورمان، با مطالعه ای علمی و همه جانبه توام گردیده و با اولویت بندی مناسب مورد تحقیق واقع شود.در تحقیق حاضر، ((طرحهای مطالعاتی توسعه مخابرات کشور طی دهه آتی)) را نشاسایی کرده و پرداختن به مطالعه و بررسی این طرحها را مورد اولویت بندی قرار داده ایم. 28 عنوان ((طرح مطالعاتی)) پیشنهاد گردیده است که هر کدام می تواند جداگانه با تکیه بر دیدگاه های مهندسی صنایع مورد مطالعه واقع شده و یا از هرک دام تعدادی پروژه تحقیقاتی تعریف و مورد مطالعه جزئی تر و تخصصی تر قرار گیرد.((اولویت بنید مطالعه)) نیز با استفاده از روش ‏‎topsis‎‏ و از دیدگاه یک فرد تصمیم گیرنده در صنعت مخابرات انجام شده است.اطلاعا مخابراتی مندرج در این تحقیق، بطور مناسبی برای آشنایی و بهره گیری دانشجویان رشته مهندسی صنایع تهیه شده و مبانی نظری و روشهای مهندسی بکار گرفته شده نیز توضیح داده شده اند.

امروزه در کشورهای جهان سوم و در حال توسعه، موضوع تکنولوژی، توسعه و راههای نیل به آن از عمده ترین مسایل مورد بحث است. شناخت مشکلات و تنگناهایی که این کشورها با آن روبرو هستند، بسیار اهمیت دارد. از طرفی دیگر صادرات خدمات مهندسی نیز در اسلهای اخیر در سطح بین المللی اهمیت زیادی پیدا کرده است و تعداد زیادی از کشورهای دنیا به سختی تلاش می کنند تا از طریق توسعه صادرات خدمات، منابع ارزی خود را متنوع سازند. اما صادرات امروز نیازمند یافتن فرصتها و به معنای توجه به مفهوم روشن بازاریابی سریع از بازارها برای رقابت است و برای رسیدن به این رقابت باید به علم و دانش، تخصص، توانمندی و قانونمندی مسلح شد. بهمین دلیل است که مهمترین تحولات تکنولوژیک در یک دهه اخیر متوجه بهبود فنون و روشهای بازاریابی بوده و انتظار میرود کهاین روند در آینده تحرک بیشتری بخود بگیرد. با این انگیزه در این تحقیق سعی شده است که مفاهیم انتقال، توسعه و تجاری کردن تکنولوژی و همچنین عوامل موثر بر آنها، مشکلات و راه حلهای مربوطه را مورد بررسی قرار دهیم. سپس با ارایه مراحل تجاری کردن تکنولوژی بطور خاص به بحث بازاریابی و فاکتورهای موثر بر آن پرداخته ایم. آنگاه با انجام پرسشنامه و تحلل آماری نتایج حاصله با جمع بندی، استخراج نتایج و ارایه پیشنهادات به آن خاتمه دادیم.

تمامی مدیران تحقیقاتی با مسئله مشترکی روبرو هستند، آنها باید به طریقی از بین تعداد زیادی پروژه، پروژه ای را برای انجام در سازمان خود انتخاب کنند. پروژه های پیشنهادی به سازمان تحقیقاتی ممکن است از کارکنان خود سازمان و یا افراد نظامی خارج از سازمان و یا فرماندهان نیروها باشند لذا یک مدیر نسبت به اهداف و استراتژی سازمان خود چه پروژه ای را می بایست ابتدا ارزیابی و سپس انتخاب نماید؟ در سطح بالاتر از سازمانهای تحقیقاتی چه در موسسه آموزشی تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و چه در ستاد کل نیروهای مسلح پروژه هایی که در رشته های تخصصی از سوی سازمانهای تحقیقاتی نیروها ارائه می گردد چگونه توسط مسئولین مربوطه ارزیابی و انتخاب می گردند؟