امروزه اهمیت و نقش تغییر و تحول، بیشتر از هر زمان دیگری بویژه در ارتباط با طرح های تامین اجتماعی مفهوم واقعی خود را یافته است. اکنون در دوره ای از تحولات سریع و آنی زندگی می کنیم که زمینه ساز بوجود آوردن عوامل متفاوت و تاثیر گذار بر تامین اجتماعی است و این وظیفه سازمان های بیمه ای است تا عوامل مذکور را شناسایی و با تحلیل آنها نقش سازنده در روند حرکت بیمه های اجتماعی داشته باشند. از جمله این عوامل تاثیرگذار بر تامین اجتماعی، تغییر ساختار سنی جمعیت و متغیرهای جمعیتی دیگر مانند رشد جمعیت، امید به زندگی و همچنین عوامل اقتصادی نظیر نرخ تورم، نرخ حداقل دستمزد، بیکاری، اشتغال و... است. از عوامل برنامه ای می توان به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و نحوه محاسبه مستمری بازماندگان و ازکارافتادگان... اشاره کرد. لذا در این تحقیق از مدلvar برای تعیین تاثیر سایر عوامل موثر بر هزینه های بلند مدت استفاده شده است. نتایج حاکی ازآن است که از بین سه دسته عوامل فوق، تاثیر عوامل برنامه ای نسبت به عوامل اقتصادی و جمعیتی بر هزینه های بلند مدت سازمان تامین اجتماعی بیشتر است. پس از آن عوامل اقتصادی دارای بیشترین تاثیر هستند. کلید واژه: سالخوردگی جمعیت، افزایش امید به زندگی در 65 سالگی، هزینه های بلندمدت تامین اجتماعی