چکیده سردفتر در نتیجه اعمال شغلی خود ممکن است سبب ورود خسارت به متعاملین، اشخاص ثالث اعم از حقیقی یا حقوقی گردد. بسته به این که قراردادی فی مابین سردفتر و زیان دیده متصور باشد یا خیر، مسئولیت مدنی متفاوت خواهد بود. در صورتی که فعلی را بتوان به قرارداد منتسب نمود، مسئولیت مدنی، قراردادی، در غیر این صورت، مسئولیت مدنی قهری خواهد بود. از طرف دیگر، سردفتر اسناد رسمی در مقابل خساراتی که توسط کارکنان و دفتریاران وارد می شود مسئولیت دارد. در این پایان نامه به بررسی انواع مسئولیت مدنی سردفتر، مسئولیت سردفتر در قبال اعمال کارکنان و مصادیق مسئولیت سردفتر می پردازیم. واژگان کلیدی: سردفتر، مسئولیت قراردادی، مسئولیت قهری، مسئولیت کارکنان