مسأله ارائه شده در این تحقیق از نوع تصمیم گیری فردی می باشد که در موقعیتهایی به کار می رود که هر سازمان بطور فردی و مستقل برای تعیین کمیت منافع و ریسکهای حاصل از تسهیم اقدام می کند تا جاییکه تصمیم نهایی در مورد اینکه دقیقا چه نوع اطلاعاتی باید به اشتراک گذاشته شود اتخاذ گردد. در این راستا تحقیق متدولوژی ahp فازی را بکار می گیرد تا ترجیحات تصمیم گیرنده در مورد معیار منافع و ریسکها را با استفاده از مقایسات زوجی به وزنهای اولویت بندی شده برگراند. سپس از داده های ahp فازی برای مدلسازی gp استفاده کرده و پس از حل مدل و بکارگیری تحلیل عاملی به اولویت بندی اطلاعات می پردازد.

از آنجایی که برنامه ریزی درست انرژی بر توسعه ی اقتصادی و محیطی تاثیر به سزایی دارد، به کارگیری مناسب ترین برنامه ریزی انرژی از اهمیت بسیاری برخوردار می باشد. امروزه تصمیمات مرتبط با انرژی، عوامل محیطی، اجتماعی- اقتصادی، که از تغییرات در حوزه انرژی نشات می گیرند، به کارگیری ابزار و تکنیک هایی که کثرت عوامل را می توانند در نظر بگیرند را ضروری ساخته است. از آنجایی که ایران منابع عظیم نفت و گاز را دارا می باشد، به یک کشور سوخت فسیل گرا تبدیل گشته است. اما از آنجایی که منابع سوختی نفت و گاز، منابعی تجدیدناپذیرند، نیاز اساسی هر کشوری تمرکز بر منابع انرژی تجدیدپذیرش خواهد بود. تحقیقاتی که تا کنون در ایران در زمینه ی برنامه ریزی انرژی انجام پذیرفته اند، بیشتر به معرفی معیارها و شاخص های صحیح و مناسب جهت تولید برق و ساخت نیروگاه پرداخته اند. همچنین این تحقیقات تمامی انواع انرژی های فسیلی و تجدیدپذیر را در کنار یکدیگر مطالعه کرده اند که سبب می شود تمرکز کافی بر انرژی های تجدیدپذیر وجود نداشته باشد. همچنین در کشور ما ایران نیاز بسیار زیادی به افزایش بار شبکه ی توزیع برق سراسری کشور وجود دارد که به دلیل رو به زوال رفتن منابع فسیلی کشور، ناگزیر دیر یا زود بایستی از منابع انرژی تجدیدپذیر استفاده نماییم. همچنین با احداث نیروگاههای انرژی های تجدیدپذیر در استان سیستان و بلوچستان امکان صادرات برق تولیدی به کشورهای همسایه من جمله افغانستان و پاکستان وجود دارد. حال در این تحقیق بر آن هستیم تا با برنامه ریزی تولید برق با استفاده از منابع انرژی تجدید پذیر استان سیستان و بلوچستان، بر انرژی برق شبکه ی توزیع سراسری برق کشور بیفزاییم. به همین منظور در این تحقیق، با توجه به منابع انرژی تجدیدپذیر استان سیستان و بلوچستان، ابتدا شاخص های بررسی این انرژی ها مشخص می شوند و با استفاده از روش پرامتی بازه ای بین آنها اولویت بندی صورت می پذیرد. سپس با استفاده از روش آریان، بار دیگر اولویت بین گزینه های تحقیق مشخص می شوند و سپس نتایج حاصل از این دو روش (پرامتی و آریان) با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن با یکدیگر مقایسه می شوند.

ایجاد بهبود در هر سازمانی نیازمند اندازه‏گیری عملکرد سازمان و برنامه‏ریزی و هدف گذاری جهت بهبود عملکرد می‏باشد. لذا ضرورت ارزیابی عملکرد سازمان بر کسی پوشیده نیست. اما با وجود پیشرفت های قابل توجه‏ای که در سال های اخیر در طراحی چارچوب ها و سیستم های ارزیابی عملکرد رخ داده است، بسیاری از سازمان‏ها همچنان بر معیارهای سنتی متکی هستند. یکی از دلایل بروز این مشکل آنست که مدل‏های جدید و پیشرفته در این زمینه تنها مباحث مفهومی و بنیادی را بیان می‏کنند و به ندرت عملیاتی شده‏اند لذا چگونگی بکارگیری این چارچوب‏های عملیاتی در یک سازمان خاص، به منظور ایجاد یک سیستم ارزیابی عملکرد منحصر به فرد و بنا به نیازهای آن سازمان موضوعی است که کار بیشتری را می‏طلبد. به بیان دیگر از مسائلی که سازمان‏ها با توجه به شرایط کنونی محیط و رقابت شدید، با آن مواجه هستند این است که با توجه به استراتژی‏هایی که در سازمانشان تدوین شده است، بتوانند در هر زمانی که خواستند از جنبه‏های مختلف، خود را مورد ارزیابی قرار داده و با توجه به آن، نقاط ضعف و قوت‏های خود را شناسایی کرده و در صورت نیاز بتوانند اقدام‏های اصلاحی مورد نیاز را در جهت رسیدن به اهداف کلیدی خود برنامه‏ریزی و انجام دهند. در این مورد سازمان‏ها می‏خواهند بدانند که چه جنبه‏ها یا نقاط کلیدی باید مورد ارزیابی قرار گیرد که کل سازمان مورد ارزیابی قرار گرفته و مدیریت شود. لذا در این مقاله چارچوب‏های ارزیابی عملکرد بررسی شده و سعی گردیده تا یک الگوی مناسب، بومی و عملیاتی برای ارزیابی عملکرد واحدهای کسب و کار ( sbu :strategic business unit) زیرمجموعه شرکت هولدینگ مورد مطالعه ارائه گردد. انجام این تحقیق به روش پیمایشی و با بهره‏گیری از مطالعات کتابخانه‏ای می‏باشد. پس از گردآوری اطلاعات مورد نظر، از طریق بررسی و شناخت شرکت مورد مطالعه و اطلاعات مربوط به آن و همچنین استفاده از نظرات مدیران و مسئولین این شرکت، ابعاد مختلف ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه شرکت هولدینگ مورد مطالعه و همچنین شاخصها و معیارهای هر کدام مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در نهایت عوامل موثر در ارزیابی عملکرد شرکت هولدینگ با استفاده روش مناسب از بین روشهای موجود یا تلفیقی از آن‏ها، تعیین می‏گردد.