هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین سبک زندگی بانوان جوان و مشارکت آنان در فعالیتهای ورزشی است. 29 ساله شهر یزد تشکیل داده و برای گردآوری دادهها تعداد 400 - جامعه آماری این تحقیق را بانوان جوان 18 نفر از آنان به عنوان نمونه به شیوه نمونهگیری طبقهای انتخاب شدهاند. روش پیمایشی به عنوان روش تحقیق مورد نظر این مطالعه و پرسشنامه ساخت یافته، به عنوان ابزار جمعآوری اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته و در دو سطح آماری توصیفی و استنباطی amos spss تجزیه و تحلیل دادهها از طریق نرم افزار کامپیوتری انجام پذیرفت. چارچوب نظری مورد استفاده در این تحقیق ترکیبی از مدل نظری بوردیو به همراه نظریه هویت گیدنز میباشد. یافتهها نشان میدهد که مشارکت ورزشی زنان جوان 18 تا 29 ساله شهر یزد (متغیر وابسته) در سطح متوسطی میباشد. مقایسه میانگین مشارکت ورزشی در میان پاسخگویان بر حسب سن، اشتغال و طبقه تفاوت معنیداری را نشان میدهد. اما مقایسه میانگین مشارکت ورزشی در میان پاسخگویان بر حسب وضعیت تاهل و تحصیلات تفاوت معنیداری وجود ندارد. بر اساس نتایج رگرسیونی از میان 7 متغیر، 5 متغیر تاثیر مستقل و معناداری بر متغیر وابسته یعنی مشارکت ورزشی داشتهاند. این متغیرها شامل ارتباطات و هویت اجتماعی (r=-0/ باور کلیشهای ( 112 ، (r=0/ مدیریت بدن( 327 ، (r=0/ اجتماعی ( 280 میباشند. در این میان بیشترین تاثیرگذاری مستقیم بر نمره مشارکت ورزشی مربوط به مصرف (r=0/113) بیشترین تاثیر غیرمستقیم را بر متغیر (r=0/ است. همچنین سرمایه اجتماعی ( 944 (r=0/ رسانهایی ( 463 مشارکت ورزشی دارد بنابراین با توجه به نتایج تحقیق میتوان به این هدف کلی دست یافت که سبک زندگی بر مشارکت ورزشی زنان جوان شهر یزد تاثیر بسزایی دارد.

هدف اصلی این مطالعه تبیین و پیش بینی عوامل اجتماعی و اقتصادی مرتبط با گرایشات مصرفی زنان می باشد، که در شهر شیراز زندگی می کنند. برای این منظور به مطالعه متغیرهای زمینه ای، سرمایه فرهنگی، سرمایه فیزیکی، سرمایه اقتصادی و گرایشات دینی و ارتباط آن ها با گرایشات مصرفی زنان پرداخته شده است. این تحقیق مبتنی بر رویکرد کمّی است و با روش پیمایشی انجام شده است. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه بین بیش از 400 نفر از زنان حداقل یک بار ازدواج کرده در شیراز، که از طریق نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای متناسب و به طور تصادفی انتخاب شدند، گردآوری شد و در آخر 387 پرسشنامه کامل برای تحلیل استفاده شد. از روش آلفای کرونباخ نیز برای پایایی ابزار سنجش، ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیات، تحلیل واریانس برای آزمون مقایسه میانگین ها و جهت پیش بینی تغییرات متغیر وابسته از رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج این تحلیل نشان می دهد که متغیر وابسته به ترتیب با متغیرهای مستقل سرمایه فیزیکی، سرمایه اقتصادی، سرمایه فرهنگی و شغل قابل تبیین است و در مجموع این چهار متغیر توانستند 5/17 درصد از تغییرات متغیر وابسته را پیش-بینی کنند.

ازدواج مبنای تشکیل خانواده به عنوان اولین و مهمترین واحد اجتماعی است. زمان وقوع ازدواج (سنی که در آن ازدواج اتفاق می افتد)، تأثیر بلافصل و بدون واسطه ای را بر باروری اعمال می کند. معمولاً ازدواج های زودرس یا سنین پایین شروع ازدواج، با میزان باروری ارتباط مستقیم دارد. مطالعه حاضر به مسئله شیوع ازدواج در بین زنان کمتر از 20 سال و فرزندآوری آنان در سطح شهرستانی از بُعد فضایی نظر افکنده است. این مطالعه با استفاده از داده های سرشماری عمومی نفوس و مسکن سال 1385 انجام گرفته است. جهت بررسی رابطه معناداری بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل، تحلیل مسیر و تحلیل رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. سپس از شاخص خودهمبستگی فضایی (موران) و شاخص محلی پیوند فضایی (لیسا) برای نشان دادن تغییرات و گرایش و عدم گرایش شهرستان ها به تشکیل خوشه های هم جوار، استفاده شده است. نتایج آزمون t نشان می دهد که نرخ ازدواج دختران نوجوان و فرزندآوری آنان در مناطق روستایی بالاتر از مناطق شهری است و شاهد گرایش شهرستان ها به تشکیل خوشه های هم جوار در زمینه نرخ ازدواج دختران نوجوان و فرزندآوری آنان در مناطق روستایی هستیم. بین سطح توسعه یافتگی اقتصادی- اجتماعی شهرستان ها و نرخ ازدواج دختران نوجوان و فرزندآوری آنان رابطه و همبستگی منفی وجود دارد و شاهد گرایش شهرستان ها به همگن شدن در زمینه نرخ ازدواج دختران نوجوان و فرزندآوری آنان هستیم. بین درصد شهرنشینی و نرخ ازدواج دختران نوجوان و فرزندآوری آنان رابطه و همبستگی منفی وجود دارد و توزیع فضایی آن ها در سطح کشور یک توزیع نیمه یکنواخت است. نتایج ضریب همبستگی نشانگر آن است که با افزایش درصد سطح تحصیلات و اشتغال زنان از نرخ ازدواج دختران نوجوان و فرزندآوری آنان کاسته می شود. بین نرخ ازدواج دختران نوجوان و میزان فرزندآوری آنان در مناطق مختلف کشور رابطه و همبستگی مثبت وجود دارد و شاهد گرایش شهرستان ها به تشکیل خوشه های هم جوار در زمینه این دو متغیر هستیم. نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان می دهد که متغیرهای نرخ ازدواج دختران نوجوان و سطح تحصیلات دیپلم زنان نوجوان مجموعا 59 درصد از تغییرات میزان فرزندآوری زنان نوجوان را تبیین می کند.

چکیده هدف از این تحقیق مطالعه ی نقش اخلاقیات و مسئولیت اجتماعی در عملکرد کارکنان می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی جهاد کشاورزی فارس تشکیل داده و برای گردآوری داده ها تعداد 134 نفر از آنان به عنوان نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب شده اند. روش پیمایش به عنوان روش تحقیق مورد نظر این مطالعه و پرسشنامه ساختمند به عنوان ابزار جمع آوری اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته و تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار کامپیوتری لیزرل و spss در دو سطح آماری توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت. یافته های پژوهش نشان دهنده یک ارتباط مثبت و معنی دار بین مسئولیت اجتماعی و اخلاقیات و عملکرد کارکنان می باشد. بر اساس نتایج مدل های رگرسیونی از میان متغیرها سه متغیر در معادله نهایی باقی مانده و تأثیر مستقل و معناداری بر متغیر وابسته داشته اند. این متغیرها شامل اخلاقیات، مسئولیت اجتماعی و تحصیلات می باشند. در این میان بیشترین تأثیرگذاری بر نمره عملکرد شغلی کارکنان (متغیر وابسته) مربوط به متغیر مسئولیت اجتماعی ادراک شده است. در مجموع 3 متغیر مذکور حدود 65 درصد واریانس متغیر وابسته را تبیین نمودند (65/0=r2). در مدل تحلیل مسیر، متغیر مسئولیت اجتماعی تأثیر مستقیم بر عملکرد شغلی دارد و دو متغیر دیگر علاوه بر تأثیر مستقیم، به صورت غیرمستقیم هم بر متغیر وابسته تأثیر گذاشته اند. واژگان کلیدی: مسئولیت اجتماعی، اخلاقیات، عملکرد، کارکنان، سازمان، جهاد کشاورزی

چکیده بررسی عوامل مرتبط با نگرش به مهاجرت در بین جوانان دبیرستانی شهرستان استهبان به کوشش :رضا مظلوم زاده امروزه یکی از مسائل مورد علاقه پژوهشگران علوم اجتماعی و اقتصاد، بررسی مهاجرت از زوایای گوناگون است. در این میان مهاجرت داخلی سهم عمده ای از این مطالعات را به خود اختصاص می دهد. روند مهاجرت از روستاها و شهرهای کوچک به سمت مراکز شهری بزرگ تر و با امکانات بیشتر در حال افزایش است. استهبان یکی از شهرهایی است که با توجه به فضای محدود و ناکافی بودن امکانات موجود، زمینه ای را برای مهاجرت ساکنین و بخصوص جوانان فراهم کرده است. بنابراین باتوجه به اینکه مهاجرت و بخصوص مهاجرت قشر جوان می تواند پیامدهای جدی دربر داشته باشد، پژوهش حاضر بر آن است تا عوامل موثر بر نگرش به مهاجرت را در میان جوانان دبیرستانی استهبان مورد مطالعه قرار دهد. در این راستا تعداد 385 پرسشنامه محقق ساخته در میان دانش آموزان دبیرستانی استهبان توزیع گردید. براساس چارچوب نظری برگرفته از آرای لی و راونشتاین، روابط قابل توجهی بین متغیرهای مستقل و نگرش به مهاجرت بدست آمد. بر اساس نتایج رابطه معنی داری بین طبقه اجتماعی، میزان استفاده از رسانه ها، احساس تعلق به محل تولد، میزان دینداری، فاصله مبدأ و مقصد، داشتن اقوام در مقصد، امکانات آموزشی مناسب، وضعیت سکونت مناسب و رفتار مردم شهر مقصد با نگرش به مهاجرت وجود دارد. اما بین سن، جنسیت، شغل پدر، درآمده خانواده، تحصیلات والدین و قومیت با کیفیت زندگی رابطه معنی داری وجود ندارد. واژگان کلیدی: نگرش به مهاجرت، ویژگی های اجتماعی-اقتصادی، ویژگی های فرهنگی، ویژگی های مقصد، جوانان استهبان.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

به دلیل ماهیت بسیار پیچیده و در حال تغییر جوامع امروزی، آنها با مسائل و مشکلات پیچیده و متنوعی روبرو می شوند که دولتها به تنهایی قادر به حل آنها نمی باشند، لذا در راستای حل مشکلات و مسائل خود، نیاز به همراهی، کمک و مساعدت از ناحیه ی عموم مردم جامعه ی خود دارند. در این راستا حضور و فعالیت سازمان های غیر دولتی به عنوان بخشی از مشارکت های مردمی حائز اهمیت بسیار می باشد، و از آنجا که این سازمان ها به دنبال کسب سود و منافع مالی نمی باشند، لذا نیازمند اعضایی متعهد هستند که که در راه رسیدن به اهداف سازمان تلاش نمایند. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعهد سازمانی در سازمان های غیر دولتی ( مردم نهاد ) زنان شهر شیراز انجام شده است. این پژوهش به شیوه ی پیمایشی و با کمک پرسشنامه بر روی 205 نفر از اعضای سازمان های غیردولتی زنان در شهر شیراز صورت گرفت. از روش آماری آلفای کرونباخ برای پایایی ابزار سنجش، ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیات و رگرسیون و تحلیل مسیر برای سنجش مدل تحقیق استفاده شد. بر اساس یافته های تحقیق رابطه ی معنی داری بین متغیرهای سن(0/162 r=)، مشارکت(0/308 r=)، حمایت سازمانی(0/497 r=)، سرمایه سازمانی (0/329 r=)، انتظارات سازمانی(0/355 r=)، جامعه پذیری (0/200 r=) و رضایتمندی (0/4140r= ) با تعهد سازمانی عاطفی وجود دارد. همچنین بین متغیرهای مشارکت(0/308 r=)، حمایت سازمانی(0/537 r=)، سرمایه سازمانی (0/329 r=)، انتظارات سازمانی(0/308 r=)، و رضایتمندی (0/4070r= ) با تعهد سازمانی بهنجار رابطه ی معنی داری وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان می دهد که متغیر وابسته ی تعهد عاطفی مستقیماً تحت تأثیر متغیر حمایت سازمانی (0/445 beta=) قرار گرفته است و در مجموع این متغیر توانسته است مقدار ( 0/198 = ) از تغییرات متغیر وابسته ی تعهد عاطفی را پیش بینی نماید و متغیر وابسته ی تعهد بهنجار نیز مستقیماً تحت تأثیر متغیر حمایت سازمانی (504/0 beta=) قرار گرفته است و در مجموع این متغیر توانسته است مقدار ( 0/254 = ) از تغییرات متغیر وابسته ی تعهد بهنجار را تبیین نماید. در مدل مسیر، متغیر حمایت سازمانی به صورت مستقیم بیشترین اثر علی و متغیر سرمایه سازمانی نیز بیشترین اثر علی غیر مستقیم بر روی متغیر تعهد عاطفی و متغیر حمایت سازمانی به صورت مستقیم و غیر مستقیم بیشترین اثر علی را بر متغیر تعهد بهنجار داشته است.

هدف این تحقیق بررسی تعهد سازمانی در بعد جامعه شناختی در سطح سازمان آموزش و پرورش شهر ارومیه است . از یافته های تحقیق می توان نتیجه گرفت که در سطح سازمان بین ساخت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه وجود دارد.

آگاهی سازمانی جزئی از کل نظام معرفتی بشر است و همچون دیگر معرف در ارتباط با دنیای زندگی اجتماعی افراد ساخته و پرداخته می شود. افراد در سازمانها سعی دارند تا دنیای اجتماعی خود را تجربه نموده، به آن معنا بخشند و تفسیر نمایند. سیستم معانی در جامعه که بصورت فعال در روابط سازمانی ر جریان است ، تعیین کننده کنشهای سازمانی افراد می باشد. هدف این تحقیق کشف سیستم معانی ذهنی کارکنان ادارات دولتی در رابطه با علل عدم پویایی سازمانهای اداری، به عنوان هدایتگر کنشهای اجتماعی آنان در سازمانهاست .

هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر نگرش افراد متاهل نسبت به همسان همسری در شهر شیراز می باشد. نتایج تحقیق بیانگر آنست که: مدت ازدواج، میزان رضایت کلی از زندگی زناشویی، تقدیرگرایی، منابع اطلاعاتی زوجین، فاصله سنی زوجین، میزان همکاری مرد در خانه، نحوه تربیت فرزندان، درآمد ماهیانه خانوار و میزان آگاهی زوجین به حقوق یکدیگر بر روی نگرش افراد متاهل نسبت به همسان همسری تاثیر می گذارد. متغیرهای میزان تحصیلات زوجین، میزان تحصیلات والدین طرفین، شغل زوجین، شغل پدر زوجین، میزان دخالت والدین در زندگی زوجین و تقسیم قدرت زوجین در خانه تاثیری روی نگرش آنان نداشته است .

وجود تعارض در هر سازمان با توجه به مشکلات عدیده ای که در انجام کار و وظایف کارکنان وجود دارد اجتناب ناپذیر است. تعارض را می توان از ابعاد مختلف ، از جمله علل ایجاد تعارض ، عواقب و پیامدهای ناشی از آن و ... مورد بررسی قرار داد. در این تحقیق بررسی اثرات تعارضات سازمانی و خصوصیات اقتصادی، اجتماعی بر عملکرد کارکنان مدیریت برق کازرون به عنوان نمونه ای جامع از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس مد نظر قرار گرفته است.

امروزه شهرهای جدید با هدف ایجاد فضایی قابل سکونت برای شهروندان و به منظور تحدید مشکلات و معضلات کلان شهرها، باتوجه به اهداف و سیاستهای متفاوتی شکل می گیرند. نوشهر بودن این فضاها اهمیت برنامه ریزی وتوجه به مدیریت شهری در این مکانها را دو چندان می کند. هدف از انجام این پژوهش ایجاد فرایند نوینی از مدیریت شهری با تکیه بر نقش مردم و سازمانهای غیردولتی ‏‎(ngos)‎‏و همچنین ارائه راهکارهای عملی سهیم شدن مردم در فرایند سیاستگذاری، برنامه ریزی و اجرا در نظام مدیریت شهری است، که در نهایت مدیریت مشارکتی را در این شهرها پایه ریزی می کند. با توجه به ماهیت موضوع، شهر جدید پردیس به عنوان شهر نمونه مورد مطالعه انتخاب شده و جهت انتخاب نمونه ها از میان شهروندان از دو روش نمونه گیری طبقه ای (کوکران) و نمونه گیری تصادفی در میان محلات شهر جدید استفاده شد. نمونه ها در میان اعضای شرکت عمران و شورای شهر، بلحاظ کوچک بودن جامعه آماری کل اعضا را در برگرفت. برای دستیابی به اهداف مورد نظر ده فرضیه طراحی و با کمک روش پیمایش و از طریق تکنیکهای آماری (کای اسکوئر، ضریب همبستگی سامرز ‏‎d‎‏، رگرسیون چند متغیره و مدل تبیین تحلیل مسیر) به تجزیه و تحلیل هریک از فرضیات پرداخته شد. نتایج و فرضیات به اثبات رسیده شاهدی بر این مدعا است که ساختار مدیریت شهری در شهرهای جدید عاری از مشارکت مردم و سازمانهای غیردولتی بوده و نظام برنامه ریزی از پایین به بالا درآن مشاهده نمی شود. بنابر نتایج پژوهش پیشنهاد شد که برای دستیابی به جامعه ای سالم و کاهش مشکلات در شهرهای جدید، می بایست ساختار مدیریت شهر جدید (شرکت عمران) با ایجاد نظام عدم تمرکز در فرایند برنامه ریزی وتصمیم گیری و استفاده موثر و کاربردی از مشارکت نهادهای محلی، راه را جهت ایجاد مدیریت مشارکتی هموار نماید. در این راستا راهکارهای گوناگونی پیشنهاد شد که در فصل ششم پژوهش به تفضیل بیان شده است.

دلایل بسیاری برای اهمیت مطالعه درباره دانشجویان می توان برشمرد، آنها هم ذهنیت واقعی جامعه را منعکس می کنند و هم امور مهم و بعضا پستهای کلیدی آینده را اشغال خواهند کرد. این مطالعه جهت شناخت الگوی فرهنگ سیاسی حاکم بر کنش سیاسی دانشجویان و یافتن عوامل تاثیر گذار بر آن با هدف تعیین مهمترین متغیر، انجام گرفته است. جامعه آماری دارای فراوانی 16830 نفر در 5 شاخه، علوم ریاضی - کشاورزی - علوم پایه - هنر و علوم انسانی بوده که براساس فرمول کوکران نمونه ای معادل 376 نفر بصورت سهمیه ای در هر رشته و با توجه به جنسیت برای آزمون میدانی در نظر گرفته شد. اطلاعات مربوطه توسط پرسشنامه جمع آوری و در محیط ‏‎spss‎‏ تحلیل شد. بخش نظری مطالعه از نظام کنش پارسونز و نیز تحقیق آلموند و وربا در مطالعه تطبیقی 5 کشور الهام گرفته است. رابطه متغیرهایی مانند احساس کارآیی سیاسی، افتخار و مباهات ملی، آگاهی سیاسی، اعتماد به نظام سیاسی، ارزیابی عملکرد نهادها و سازمانها، ارزیابی عملکرد نظام سیاسی، پایگاه اقتصادی - اجتماعی، جامعه پذیری در طول زندگی، علاقه خانواده و مسایل سیاسی، جامعه پذیری در دانشگاه رسانه های داخلی، نوع قرائت از دین، قوم گرایی، عام گرایی - خاص گرایی، ماهیت گرایی - عملکرد گرایی و تبعیت از نظام با متغیر وابسته به اثبات رسید. در تحلیل رگرسیون چند متغیره، به ترتیب متغیرهای جامعه پذیری در طول زندگی، ارزیابی عملکرد نظام سیاسی، مشارکت سیاسی، نوع قرائت از دین، آگاهی سیاسی، قوم گرایی، عملکرد گرایی - ماهیت گرایی، جامعه پذیری در دانشگاه و گرایش به دموکراسی وارد معادله گردیده و حدود 50 درصد تغییرات متغیر وابسته را تبیین کردند. نوع قرائت از دین، قوم گرایی و متغیر الگوئی ماهیت گرایی و عملکرد گرایی نسبت به سازه نظری تاثیر مخالف دارند. 6/18 درصد دانشجویان در الگوی فرهنگ سیاسی مشارکتی، 5/45 درصد در الگوی ترکیبی تبعی - مشارکتی و 9/35 درصد در الگوی فرهنگ سیاسی با وضعیتی بیگانه از نظرام قرار می گیرند. در حالیکه این گروه آخر مشخصه هایی را بروز می دهند که می توان آنها را بعنوان مشارکت جویان بالقوه تلقی کرد.