هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک رهبری تحول گرا و عملگرای مدیران با ابعاد تعهد سازمانی کارشناسان اداره های تربیت بدنی استان فارس بود. از آنجایی که بررسی سبک رهبری از دیدگاه کارشناسان صورت گرفته است، جامعه آماری پژوهش را کارشناسان تربیت بدنی اداره های مذکور به تعداد 40 نفر تشکیل می دهند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های ویژگیهای شخصی با طرح 9 سوال، پرسشنامه استاندارد mlq) ) باس و آولیو و پرسشنامه تعهد سازمانی میر و آلن، علاوه بر پرسشنامه از مصاحبه نیز استفاده گردید. تجزیه و تحلیل یافته ها از روش آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سبک رهبری تحول گرا با تعهد عاطفی رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد) 01/0<.(p بین سبک رهبری تحول گرا و تعهد ساز.....

هدف مقایسه دیدگاه روسای فدراسیون های ورزشی و مدیران شرکت های حامی ایران در خصوص اهداف حمایت مالی از ورزش می باشد.روش تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی و از انواع تحقیقات کاربردی می باشد که برای انجام آن از پرسشنامه محقق ساخته با ضریب پایایی 87/0 استفاده شده است. با توجه به محدود بودن جامعه آماری، همه جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پس از جمع آوری داده ها، با استفاده از نرم افزار آماری spss و آزمون های لوین، کالموگراف- اسمیرنف، تی مستقل و یومن ویتنی، به تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته شد. بین دیدگاه روسای فدراسیون های ورزشی و مدیران شرکت های حامی در خصوص تمامی 4 گروه اهداف حمایت مالی از ورزش تفاوت معناداری وجود دارد (p?0.05 ). واژه های کلیدی: روسای فدراسیون های ورزشی، مدیران شرکت های حامی، اهد.....

هدف این تحقیق بررسی عوامل انگیزشی- بهداشتی و عجین شدن با شغل در کارکنان کمیته ملی المپیک ایران بود. این تحقیق به روش توصیفی و به شکل میدانی اجرا شد. نمونه تحقیق شامل تمامی کارکنان کمیته ملی المپیک بود. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه عوامل انگیزشی- بهداشتی دانت و همکاران و پرسشنامه عجین شدن با شغل لداهل و کجنر استفاده شد که اعتبار آنها به روش آلفای کرونباخ91/0و79/0 محاسبه گردید. از مجموع 125 پرسشنامه ارسالی، 118 پرسشنامه واصل گردید. داده ها با استفاده از آزمون های کالموگروف اسمیرونف، ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون، tمستقل و یومن ویتنی در سطح معناداری 01/ 0p? تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین عوامل انگیزشی و ابعاد مسئـولیت پذیری، ماهیت خود کار و پیشرفت در کار با عجین شـدن با شغل رابطـه مثبت و معنی دار وجود دارد اما بین ابعاد تقدیر و بازشناسی و قدرت در تصمیم گیری با عجین شدن با شغل ارتباط معنی داری مشاهده نگردید. بین عوامل بهداشتی و ابعاد حقوق و مزایا، امنیت شغلی، روابط بین فردی، سرپرستی، سیاستها و مدیریت و شرایط کاری با عجین شدن با شغل رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.

هدف از این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر گذران اوقات فراغت ورزشی معلولان جسمی استان خراسان شمالی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 4356 نفر بود که از بین آنها با استفاده از جدول مورگان 355 نفر به عنوان نمونه به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش، پرسش نامه ای مشتمل بر 38 پرسش با سه بخش مجزای 1) اطلاعات فردی 2) فعالیت های ورزشی 3) پرسش های مربوط به اوقات فراغت و فعالیت های بدنی بود. روایی محتوایی پرسش نامه با استفاده از نظرات اعضای هیأت علمی رشته ی مدیریت ورزشی دانشگاه های کشور انجام شد و پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ 82/0 محاسبه گردید. از آمار توصیفی برای نمایش داده ها در قالب جدول و نمودار و جهت تجزیه و تحلیل فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون توزیع دو جمله ای و آزمون فریدمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیرهای اماکن ورزشی در دسترس، سازگاری تجهیزات ورزشی با نوع معلولیت، ایمنی اماکن ورزشی با شرکت در فعالیت های ورزشی در زمان فراغت رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین فعالیت های ورزشی اوقات فراغت با تأمین سلامت جسمی، تأمین سلامت روحی و برآورده شدن نیازهای معلولان ارتباط معنا داری وجود دارد و بین اولویت فعالیت های مهم فراغتی از نظر معلولان تفاوت معنا داری وجود دارد (05/0?p) اما بین میزان بهداشت اماکن ورزشی با شرکت در فعالیت های ورزشی در زمان فراغت رابطه معنا داری وجود ندارد(05/0?p). واژه های کلیدی: معلولان، اوقات فراغت، فعالیت های ورزشی.

هدف از تحقیق حاضر، بررسی موانع حمایت ورزشی شرکت ها (خصوصی و دولتی) در استان خراسان شمالی بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع مطالعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر، 106 نفراز مدیران عامل، مدیران بازاریاب، مدیران مالی و یا مسئولین بخش های ورزشی 54 شرکت بزرگ تولیدی، خدماتی و بازرگانی (خصوصی و دولتی) استان خراسان شمالی که توانایی حمایت ورزشی را داشتند بود. نمونه آماری برابر با جامعه آماری بود که در مجموع پرسشنامه 84 آزمودنی (79 درصد جامعه) درتحقیق مورد استفاده قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته ای با مقیاس پنج ارزش لیکرتی بود که روایی صوری و محتوایی آن را 15 نفر از صاحب نظران دانشگاهی و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ (79/0) محاسبه گردید. برای روایی سازه و شناسایی عوامل از روش تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش واریمکس استفاده گردید. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر همراه آزمون تعقیبی lsd، توزیع دوجمله ای و آزمون فریدمن در سطح معنی داری 05/0p? استفاده شد. براساس تحلیل عاملی، 24 گویه در سه عامل (مدیریتی- تبلیغاتی، اقتصادی- اجتماعی و ارتباطی- محیطی) قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد هر سه مانع از دیدگاه آزمودنی ها در عدم حمایت ورزشی تاثیر معناداری داشتند. بین سه مانع حمایت ورزشی تفاوت معناداری وجود دارد که به ترتیب سه عامل مدیریتی- تبلیغاتی، اقتصادی- اجتماعی و ارتباطی- محیطی مهمترین موانع حمایت ورزشی شرکت ها در استان خراسان شمالی بودند. درمجموع پیشنهاد می شود برای کاهش تاثیر موانع با تعامل میان دولت، شرکت ها و باشگاه های ورزشی، تسهیلات لازم جهت تشویق شرکت ها فراهم گردد. همچنین عوامل تبلیغاتی نظیر انعکاس مطلوب حمایت ورزشی جهت بهبود حمایت بکار گرفته شود.

مقدمه: در عصر حاضر، ورزش به عنوان یک بخش اقتصادی چه از بعد عملی و چه تماشایی، در تولید و مصرف کالاها و خدمات ورزشی و توسعه اقتصادی جوامع مختلف نقش اساسی دارد(1). سهم قابل توجه صنعت ورزش در تولید ناخالص داخلی و همچنین اختصاص یافتن 1 تا 3 درصد تولید ناخالص داخلی به مخارج ورزشی در کشورهای پیشرفته(2) ، نشانگر اهمیت و رشد صنعت ورزش نسبت به دیگر صنایع است. و با مشخص کردن اثر مخارج ورزشی بر تولید ناخالص داخلی، می توان به تأثیر مخارج ورزشی در رشد اقتصادی کشور پی برد. . و با توجه به اینکه با تلاش های انجام گرفته توسط محقق، پژوهشی در این زمینه یافت نشد، از اولویت های تحقیقی به شمار می رود. مهمترین فرضیه های تحقیق عبارتند از: 1. مخارج ورزشی دولت بر تولید ناخالص داخلی اثرگذار است. 2. مخارج ورزشی خانوار بر تولید ناخالص داخلی اثرگذار است. روش شناسی: این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. و به دلیل ماهیت موضوع، جمع آوری اطلاعات با استفاده از روش کتابخانه ای صورت گرفته است. اطلاعات مورد نیاز شامل، تولید ناخالص داخلی و اجزای آن، مخارج ورزشی دولت و مخارج ورزشی خانوار از سال 1363تا 1386 بود.. پس از جمع آوری اطلاعات لازم، آزمون ها را بر اساس آمارهای موجود انجام دادیم. که برای بررسی اثرات مخارج ورزشی بر تولید ناخالص داخلی از برنامه eviews استفاده نمودیم. برای بررسی اثرات بلند مدت آن از مدل هم انباشتگی و اثرات کوتاه مدت آن از مدل خود رگرسیون برداری استفاده شده است(4). یافته ها: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق نشان داد که شوک مثبت مخارج ورزشی دولت در کوتاه مدت (تا سه دوره) برتولید ناخالص داخلی اثر گذار است اما در بلند مدت اثرگذار نیست. همچنین، شوک مثبت مخارج ورزشی خانوار در کوتاه مدت و بلند مدت بر تولید ناخالص داخلی اثر گذار نیست. همچنین سهم تأثیر مخارج ورزشی دولت در تولید ناخالص داخلی بیشتر از سهم مخارج خانوار است. بحث و نتیجه گیری: همانطور که در نتیجه تحقیق بیان شد، مخارج ورزشی دولت بر تولید ناخالص داخلی تنها تا سه دوره اثرگذار است که دلایل احتمالی آن، بالا بودن هزینه های دولت در بخش هایی همچون صنعت و معدن، کشاورزی، حمل و نقل و سایر موارد می باشد که در مقایسه با این موارد، مخارج ورزشی دولت بسیار ناچیز است. همچنین نتایج نشان داد که هزینه های ورزشی خانوار اثری بر تولید ناخالص داخلی کشور ندارد. بالا بودن سهم هزینه هایی همچون مسکن و خوراکی ها در سبد هزینه های خانوار؛ پایین بودن میزان متوسط درآمد سالانه خانوار نسبت به هزینه ها، بالا بودن میزان تورم در کشور و عدم مشارکت درصد قابل توجه مردم در فعالیت های ورزشی، از جمله دلایل احتمالی پایین بودن مخارج ورزشی خانوار و سپس اثرگذار نبودن آن بر تولید ناخالص داخلی در ایران است.

هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت لیگ برتر فوتبال ایران بر اساس معیارهای ده گانه afc بود. پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی و از انواع پژوهش های کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران،سرپرستان،سرمربیان و مربیان 18باشگاه لیگ برتر فوتبال ایران ، اساتید مجرب و متخصص رشته تربیت بدنی و اعضاء سازمان لیگ برتر فوتبال بود. با توجه به محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه مورد بررسی قرار گرفت و نمونه گیری انجام نشد. ابزار اندازه گیری شامل، پرسش-نامه 83 سوالی محقق ساخته بود که روایی محتوایی آن مورد تائید اساتید و کارشناسان رشته مدیریت ورزشی قرار گرفت و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 941/0 بدست آمد. جهت تحلیل استنباطی داده های بدست آمده از ابزار اندازه گیری، از نرم افزار آماری spss15و با توجه به سطح معنی داری آزمون کالموگراف اسمیرنف (p?./05 ) از آزمون بایونومیال برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق در سطح معناداری p?./05 استفاده گردید.. نتایج حاصل حاکی از آن است که هیچ کدام از فرضیه های دهگانه مذکور مورد تایید واقع نشدند. واژگان کلیدی: فوتبال حرفه ای، معیارهای دهگانه afc

هدف تحقیق؛ بررسی موانع و بسترهای توسعه کارآفرینی در ورزش استان مازندران بوده است. جامعه آماری این تحقیق را مدیران، معاونین و روسای واحدهای ستادی اداره کل تربیت بدنی، روسای ادارات تربیت بدنی شهرستان های استان، معاونین و صاحبان باشگاه ها و اماکن ورزشی خصوصی استان مازندران می باشند که در مجموع 121 نفر بوده اند. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته ای بر اساس مدل سه شاخگی میرزایی اهرنجانی با اعتبار (973/0=?) در بخش موانع و پرسشنامه 8 بخشی در قسمت بسترها با اعتبار (965/0=?) بوده است. برای تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق نیز از آزمون های کولموگوروف اسمیرنوف، توزیع دو جمله ای بیونومینال، فریدمن و لون در سطح (05/0p?) استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد، که در قسمت موانع توسعه کارآفرینی موانع رفتاری(47/2)، ساختاری(42/2) و محیطی(11/1) به ترتیب دارای بالاترین میانگین از دیدگاه آزمودنی ها می باشند. بین اولویت بندی موانع سه گانه توسعه کارآفرینی تفاوت معناداری وجود داشته و اولویت بندی موانع عبارتند از: موانع ساختاری، رفتاری و محیطی. در بخش بسترهای توسعه کارآفرینی نیز حوزه مدیریت اماکن و برنامه ریزی ورزشی- بخش امور مربوط به ورزش همگانی، قهرمانی و حرفه ای- بخش خدمات ورزشی- حوزه ساخت وسایل و تجهیزات ورزشی- حوزه امور آموزشی و پژوهشی- حوزه امور فرهنگی-بخش it- حوزه تبلیغات به ترتیب دارای بالاترین میانگین بوده اند.

هدف از تحقیق حاضر بررسی تعالی سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان خراسان رضوی بر اساس مدل تعالی سازمانی efqm می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان اعم از روسا، معاونین و کارشناسان ادارات تربیت بدنی استان خراسان رضوی است، که جامعه با نمونه برابراست، و از پرسشنامه استاندارد 50 سوالی تعالی سازمانی (efqm) برای اندازه گیری 9 معیار تعالی سازمانی شامل: رهبری، خط مشی و استراتژی، کارکنان، مشارکت ها و منابع، فرایندها، نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه و نتایج کلیدی عملکرد استفاده گردید پرسش نامه تعالی سازمانی است، که در این تحقیق از پرسش نامه استاندارد که اعتبار و روائی آن قبلا در تحقیقات خارج و داخل ایران مورد ارزیابی قرار گرفته است. به عنوان ابزار تحقیق استفاده شد. برای فرضیه های تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنوف جهت برآورد نرمال بودن متغیرها در فرضیه های تحقیق و همچنین از آزمون پارامتریک t و آزمون ناپارمتریک یو – من – وایتنی، استفاده کردیم . با نگاهی به میانگین امتیازهای کسب شده در ادارات تربیت بدنی استان خراسان رضوی ، رهبری(49/61)، نتایج کلیدی عملکرد(10/56)، استراتژی وخط مشی(86/53)، شرکا ومنابع(35/51)، کارکنان (62/48)، فرایندها (45/47)، نتایج جامعه(38/46)، نتایج مشتریان(25/38) و نتایج کارکنان(33/39)، متوجه شدیم که، فاکتور نتایج مشتریان با کسب (25/38) امتیاز، پایین ترین امتیاز را به خود اختصاص داده بود و پس از آن نتایج کارکنان با (33/39) و نتایج جامعه با (38/46) در ردیف ضعیف ترین ها قرار گرفتند.در ارزیابی نقاط قوت ادارات نیز فاکتور رهبری با(49/61) و بعد از آن نتایج کلیدی عملکرد با (10/56) و خط مشی و استرتتژی بالاترین امتیازها را به خود اختصاص داده بودند. درتحقیق حاضر تفاوت معنی داری بین دیدگاه کارکنان و مدیران از نظر تعالی سازمانی وجود نداشت در تحقیق حاضر حوزه های نتایج کارکنان، نتایج مشتریان و نتایج جامعه ضعیف هستند. اما در حوزه خط مشی و استراتژی در این تحقیق ادارات استان خراسان رضوی از امتیاز خوبی برخوردار بوده اند.

هدف از این تحقیق بررسی ارتباط ساختار سازمانی و کارآفرینی مدیران سازمان های ورزشی کشور بود . تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی - همبستگی و از نظر نوع جمع آوری داده ها، میدانی است . جامعه مورد نظر را کلیه مدیران سازمان های ورزشی جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده اند. نمونه آماری تحقیق برابر با جامعه آماری است. ابزار مورد استفاده متشکل از دو پرسشنامه که یکی مربوط به ساختار سازمانی و دیگری مربوط به کارآفرینی بود که روایی آن توسط 12 نفر از اساتید تربیت بدنی و علوم ورزشی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ (71%=r ساختارسازمانی و 83%=r ویژگی های کارآفرینی) تعیین شد. اطلاعات مورد نیاز به صورت حضوری در محل فعالیت مدیران سازمان ها جمع آوری و برای توصیف اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی و( سابقه خدمت و رسمیت سازمانی) ارتباط معنی دار وجود دارد. بین کارآفرینی سازمانی و ( سن، تحصیلات، پیچیدگی سازمانی، تمرکز سازمانی) ارتباط معنی داری وجود ندارد. همچنین یافته ها نشان داد که بین ابعاد ساختار سازمانی و ( استقلال طلبی، میزان عزم و تلاش مدیران سازمان های ورزشی) ارتباط معنی دار منفی وجود دارد و بین ساختار سازمانی و( توفیق طلبی، خلاقیت، مخاطره پذیری مدیران سازمان های ورزشی) ارتباط معنی داری وجود ندارد.

هدف از انجام پژوهش، بررسی ارتباط بین اوقات فراغت ورزشی و شادکامی در معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شاهرود بود که به روش توصیفی و شکل میدانی اجرا شد. جامعه تحقیق شامل تمامی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شاهرود (632) و نمونه تحقیق شامل 242 نفر بودند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه اوقات فراغت و فعالیت های ورزشی و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد که روایی آن ها به تایید 13 و 10 نفر از اعضای هیئت علمی رشته مدیریت رسیده است، همچنین پایایی پرسشنامه آکسفورد 98/0 محاسبه گردید. یافته ها با آزمون کولموگروف-اسمیرنف و اسپیرمن و با استفاده از نرم افزارspss(19)، در سطح معناداری 05/0 ? p تجزیه و تحلیل شدند و نشان دادند بین اوقات فراغت ورزشی و شادکامی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شاهرود رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین اوقات فراغت ورزشی و ابعاد شادکامی که عبارتند از رضایت از زندگی، حرمت خود، بهزیستی ذهنی، رضایت خاطر و خلق مثبت معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شاهرود رابطه معناداری وجود داشت. نتایج تحقیق نشان دادند که فعالیت های ورزشی اوقات فراغت باعث شادکامی معلمان می شود و این امر در نهایت موجب بهره وری بیشتر معلمان و ارتقای شغلی آنان و همچنین جلوگیری از فرسودگی شغلی آنان می شود.

امروزه فوتبال با پشت سر گذاشتن تغییرات فراوان، از حالت یک ورزش ساده به یک صنعت و تجارت مبدل گشته و خود را در کنار سایر صنایع و حرفه های موجود مطرح نموده است. نظر به حرفه ای بودن سازمان لیگ، یکی از مهمترین جنبه های عملکرد این سازمان یعنی عملکرد مالی مطرح می شود. امروزه لیگهای حرفه ای معتبری در جهان وجود دارد که نقش مهمی در اقتصاد کشور خود دارند و سالانه میلیون ها دلار در افزایش تولید ناخالص ملی کشور خود نقش دارند. این در حالی است که سازمان لیگ حرفه ای ایران همچنان وابسته دولت است. با توجه به اهمیت بازاریابی در تأمین منابع مالی، تأکید fifa مبنی بر داشتن حداقل ها در باشگاههای حرفه ای و سیاست دولت بر خصوصی سازی در برنامه سوم و چهارم توسعه، باشگاهها برای بقا چاره ای جز ایجاد درآمدزایی ندارند. از این رو محقق درصدد طراحی الگوی بهینه ای است که با فرهنگ، سنت، آداب و رسوم و عقاید کشور جمهوری اسلامی ایران سازگاری داشته باشد. بنابراین توجه اصلی این تحقیق بر متغیرهای موثر شامل متغیرهای مدیریتی، سازمانی، محیطی، آمیخته و استراتژی بازاریابی متمرکز گردیده است. این تحقیق به منظور تعیین الگوی بازاریابی لیگ برتر فوتبال جمهوری اسلامی ایران که با توجه به موضوع و اهداف، از نوع زمینه یابی بوده و به روش توصیفی– تحلیلی و به شکل میدانی انجام گرفته است. تحقیق حاضر از انواع تحقیقات کاربردی- توسعه ای است که اطلاعات مورد نیاز آن از طریق مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه ی محقق ساخته بدست آمد. جامعه آماری این تحقیق شامل مسئولین ستادی سازمان تربیت بدنی تا رده مدیران کل، مسئولین فدراسیون فوتبال تا رده مدیران واحدها، مسئولین سازمان لیگ، مدیران عامل، سرپرستان، سرمربیان و مربیان باشگاه های حاضر در لیگ برتر فوتبال و متخصصان و اساتید مدیریت ورزشی دانشگاه های سراسر کشور می باشند. تعداد نمونه بدلیل محدودبودن جامعه آماری تمام شماری بوده است. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته در پنج بخش مدیریت بازاریابی (برنامه ریزی 7 سوال، سازماندهی 7 سوال، هماهنگی 8 سوال و کنترل 4 سوال)، ارزیابی محیط بازاریابی (اقتصادی 10 سوال، رقابتی 6 سوال، سیاسی- قانونی 10 سوال، اجتماعی- فرهنگی- بوم شناختی 9 سوال، تکنولوژیکی 9 سوال)، ارزیابی استراتژی بازاریابی (رهبری هزینه 2 سوال، تمایز 9 سوال و تمرکز 3 سوال) ، ارزیابی بخش بندی، بازار هدف و موقعیت یابی بازاریابی 8 سوال، در ارزیابی آمیخته بازاریابی (محصول 8 سوال، قیمت 7 سوال، ترفیع 14 سوال، توزیع 5 سوال، روابط عمومی 6 سوال، افراد 4 سوال و شواهد فیزیکی 3 سوال) که مجموعاً شامل 139 سوال پنج گزینه ای و به صورت دو سویه بوده است (پایایی پرسشنامه 979/0) استفاده گردید.

هدف از این تحقیق، ارتباط بین فعالیت بدنی اوقات فراغت و کیفیت زندگی دانشجویان استان مازندران می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق را کلیه ی دانشجویان دانشگاه مازندران (دانشجویان مستقر درخوابگاه های دانشجویی) و دانشگاه شمال تشکیل می-دهند که طبق اطلاعات بدست آمده از معاونت آموزشی دانشگاه های مورد مطالعه کل جامعه آماری 8404 نفر بوده که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان 368 نفر برای مطالعه در این پژوهش به عنوان نمونه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. روش انجام تحقیق حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی بوده و به لحاظ هدف کاربردی است. و روش جمع آوری اطلاعات، میدانی است. ابزار گرداوری اطلاعات این تحقیق ترکیبی ازدوپرسشنامه فعالیت بدنی شارکلی (sharkly) و کیفیت زندگی (whoqol - bref) می باشند. به منظور بررسی پایایی درونی سوالات پرسشنامه، از تکنیک سنجش پایایی ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و میزان آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه شارکلی (798/0) و پرسشنامه کیفیت زندگی (898/0) گزارش شد. در تجزیه و تحلیل اطلاعات با توجه به آزمون کالموگراف اسمیرنف از آزمون t مستقل، یومن ویتنی، کروسکال والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق درسطح معناداری 05/0=? استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین شرکت در فعالیت های بدنی و سلامت جسمانی دانشجویان ارتباط معنی دار و مثبتی وجود دارد (0001/0p= ، 195/0 = r). در حیطه شرکت در فعالیت های بدنی و وضعیت روحی -روانی دانشجویان ارتباط معنی دار و مثبتی مشاهده شد (004/0 p=، 150/0r= ). بین شرکت در فعالیت های بدنی و ارتباط اجتماعی دانشجویان ارتباط معنی دار و مثبتی وجود داشته است (014/0 p=، 128/0 r=). بین شرکت در فعالیت های بدنی و قلمرو محیطی دانشجویان ارتباط معنی دار و مثبتی وجود دارد (0001/0p= ، 212/0r=). همچنین نتایج تحقیق نشان داد بین شرکت در فعالیت های بدنی و کیفیت زندگی دانشجویان ارتباط معنی دار و مثبتی وجود دارد(0001/0 p=، 219/0r=). به طور کلی یافته ها نشان داد که انجام فعالیت بدنی می تواند نقش موثری در بهبود کیفیت زندگی دانشجویان داشته باشد.

هدف: در این تحقیق به تعیین موانع تجارت الکترونیک در شرکتهای تولید کننده لوازم و تجهیزات ورزشی استان تهران از دیدگاه مدیران آن یرداخته شده است. روش شناسی: روش انجام تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بوده که به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل 96 نفر از مدیران بخشهای مختلف (مدیر عامل، مدیر بازار یابی و فروش) شرکتهای تولید کننده لوازم و تجهیزات ورزشی استان تهران تشکیل دادند. تعداد نمونه ها بر اساس کتاب بانک جامع اطلاعات ورزش کشور n=n می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه تعدیل شده امیر خانی و همکاران (1389) در 4 بخش موانع ساختاری، زمینه ای، رفتاری و ماهیتی استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی نظیرمیانگین، فراوانی، حداقل، حداکثر، درصد و انحراف استاندارد برای توصیف جامعه تحقیق و در آمار استنباطی از تکنیک آماری ks برای تعیین وضعیت طبیعی بودن داده ها و از آزمون t یک نمونه ای و تحلیل عاملی برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق در سطح معنا داری05/0?p با استفاده از نرم افزار spss16 انجام پذیرفت. یافته ها: میانگین تمام متغیرهای وارد در تحقیق، بالاتر از سطح متوسط خود قرارداشتند و از دیدگاه مدیران تمام موانع مذکور در تجارت الکترونیک شرکتهای تولید کننده نقش دارند. با توجه به عناوین اصلی برای اولویت بندی موانع تجارت الکترونیک در شرکتهای تولید کننده لوازم و تجهیزات ورزشی عبارتند ازموانع محیطی، ماهیتی، ساختاری و رفتاری. بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های تحقیق افزایش ایمنی و اطلاعاتی وزارت بازرگانی، کدینگ و استاندار سازی کالا وخدمات، ایجاد بستر فرهنگی با استفاده از تبلیغات رسانه های جمعی مانند تلویزیون و کاهش هزینه های توسعه ای در تسهیل انجام تجارت الکترونیک موثر می باشد. واژه های کلیدی: موانع تجارت الکترونیک، شرکتهای تولید کننده لوازم و تجهیرات ورزشی، لوازم و تجهیزات ورزشی.

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط معنویت سازمانی و تعهدسازمانی مدیران ورزش استان قزوین بود. بدین منظور از یک طرح پژوهشی توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی استفاده شد. علاوه بر آمار توصیفی مانند میانگین و انحراف استاندارد، از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون ساده خطی و رگرسیون چندگانه به روش بکوارداستفاده شده است.بدلیل تعداد محدود مدیران ورزش استان قزوین برای انتخاب نمونه ها از روش تمام شماری استفاده شد که تعداد نمونه ها برابر جامعه آماری یعنی 59 نفر بود. آنها 3 پرسشنامه ویژگی های شخصی، معنویت سازمانی (رستگار؛1385) و تعهد سازمانی (مایر و آلن؛ 1999) را تکمیل نمودند. روایی پرسشنامه معنویت سازمانی توسط عباسعلی رستگار در سال 1385 و همچنین پرسشنامه تعهد سازمانی بارها در مطالعات دیگر مورد استفاده قرارگرقته و روایی این پرسشنامه ها مورد تإیید قرار گرفته است. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه معنویت سازمانی برابر 80/0 و تعهد سازمانی برابر با 87/0 برای تعیین پایایی محاسبه شده است. نتایج نشان داد که بین معنویت سازمانی مدیران ورزش استان قزوین و تعهد سازمانی ایشان رابطه معناداری (در سطح معنی داری05/0) وجود دارد. علاوه بر این بین مولفه های معنویت سازمانی به جز ارتباط درون فردی دیگر مولفه ها با تعهد سازمانی ارتباط معناداری برقرار کردند.

از ارکان اصلی هر سازمان رهبری و مدیریت آن است و از ویژگیهای اساسی مدیر دانش، مهارتهای فردی، و نفوذ بر نیروی انسانی تحت نظر اوست. بدیهی است موفقیت و نیل به اهداف سازمان زمانی محقق خواهد شد که سازمان همپا و همسو با سرعت حرکت جهان از بعد دانش و تئوریهای مختلف حرکت کرده و از قالبها و سبکهای سنتی و بی اثر خود را رها کند. حال این مهم در سایه دانش و آگاهی رهبران ومدیران نسبت به جدیدترین متدهای مدیریتی روز دنیا جهت ایجاد سازمانهای رقابتی و بهره وری هرچه بیشتر از نیروهای انسانی و مالی سازمان و نیز اتخاذ روشهای نوین جهت پیاده کردن این سبکهای مدیریتی در سطح سازمان بدست خواهد آمد.یکی از جدیدترین و کارآمدترین این سبکها تئوری کوانتومی است. آگاهی مدیران از این تکنیک ها بطور قطع در اداره سازمان تاثیرگذار خواهد بود. هدف از مطالعه حاضر بررسی میزان آشنایی و بکارگیری مهارتهای کوانتومی مدیریت توسط مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان و روسای فدراسیونهای ورزشی منتخب بود. روش تحقیق از نوع توصیفی است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان کشور و و فدراسیونهای ورزشی منتخب بودند. بر این اساس تعداد 59 نفر به عنوان نمونه آماری مورد ارزیابی قرار گرفتند. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسش نامه محقق ساخته مهارتهای کوانتومی جمع آوری گردید. روایی صوری و محتوایی توسط گروهی از استادان صاحب نظر دانشگاهی تائید شد و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برای این پرسشنامه 80/0 محاسبه گردید. یافته های تحقیق نشان داد که میزان آشنایی و بکارگیری مهارتهای کوانتومی توسط مدیران در سطح قابل قبولی بود. ازاین بین بیشترین ضریب در دو بخش میزان آشنایی و بکارگیری با میانگین های عددی 18/4 و 77/3 مربوط به عمل کوانتومی بود. ضمن اینکه کمترین میزان آشنایی و بکارگیری نیز با میانگین های عددی 37/3 و 09/3 به ترتیب مربوط به اعتمادکوانتومی و دیدن کوانتومی بود. میانگین نظری یا همان میانگین تعریف شده برای این تحقیق نیز برابر 3 است. لازم به ذکر است میزان آشنایی و بکارگیری مهارتهای کوانتومی با استفاده از آزمون t تک نمونه ای، با ضریب ? کوچکتر از 05/0، در سطح معناداری بود.

چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان مازندران بود. این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق را معلمان تربیت بدنی استان مازندران (بهشهر، ساری، بابل، آمل، بابلسر، تنکابن و رامسر) (559 نفر) تشکیل داده اند. بر اساس جدول مورگان تعداد 226 نفر به عنوان نمونه تحقیق و به روش نمونه گیری خوشه ای و در داخل خوشه به صورت تصادفی انتخاب شدند و از 240 پرسشنامه ی توزیع شده، تعداد 191پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1995) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (1990) بود که پرسشنامه توانمندسازی توسط فراهانی، اردستانی و نوروزی و پرسشنامه رفتار شهروندی توسط سعیدی و گل پرور در ایران به عنوان ابزار پژوهش مورد استفاده قرار گرفته اند. روایی پرسشنامه ها به تایید هشت تن از اساتید متخصص حوزه مدیریت ورزشی رسید. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه توانمندسازی 85/0 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 80/0 بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی( آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون ) برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق در سطح معناداری 01/0=? مورد سنجش قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی معلمان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد و بین مولفه های احساس موثر بودن، احساس اختیار، احساس معنی داری، احساس شایستگی و احساس اعتماد با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. باتوجه به نتایج تحقیق می توان گفت توانمند سازی روانشناختی معلمان باعث بهبود رفتار های شهروندی سازمانی آنها می شود. واژگان کلیدی: توانمندسازی روانشناختی، رفتارشهروندی سازمانی، معلمان تربیت بدنی

چکیده هدف: این مطالعه به بررسی وضعیت مشارکت در ورزش و ارتباط آن با کیفیت زندگی بانوان استان خراسان شمالی می پردازد. روش شناسی تحقیق: تحقیق اخیر توصیفی- پیمایشی است که به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه پژوهش را کلیه بانوان بالای 19 سال استان خراسان شمالی تشکیل می دادند که با توجه به گستردگی جامعه با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای توزیع پرسش نامه نسبت جمعیت بانوان هر شهر به جمعیت بانوان استان محاسبه شد، سپس تعداد پرسش نامه هایی که قرار بود در هر شهر توزیع شود براساس درصد جمعیت زنان هر شهر تعیین شد و به طور تصادفی در شهرهای استان توزیع گردید.داده ها با استفاده از ابزارهای پژوهش (پرسش نامه تعدیل شده ای با استناد به پرسش نامه استاندارد مشارکت ورزشی شارکلی و پرسش نامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی)می باشند. جهت ارزیابی روایی پرسش نامه ، پرسش نامه بین 10 نفراز اساتید رشته ی تربیت بدنی توزیع شد و میزان آلفای کرونباخ پرسش نامه 84 درصد به دست آمد. برای تحلیل داده ها از آمارتوصیفی و برای بررسی متغیرها در نمونه های مورد نظر از آزمون یومان ویتنی، کولموگراف اسمیرونوف و کروسکال والیس استفاده شد و تمام فرضیه های تحقیق در سطح معناداری محاسبه شد. عملیات آماری به کمک نرم افزار spss ویرایش 16 انجام گرفت. یافته ها: بین مشارکت بانوان استان خراسان شمالی در فعالیت های ورزشی و سلامت جسمانی آن ها ارتباط معنی دار و مثبتی وجود دارد (003/0= p،711/0 r =).ارتباط معنی دار و مثبتی بین شرکت در فعالیت های ورزشی و وضعیت روحی-روانی دربین بانوان استان خراسان شمالی در فعالیت های ورزشی گزارش گردید(0001/0= p،204/0r =). در حیطه ی ارتباطات اجتماعی، اثر شرکت در فعالیت های ورزشی در میان بانوان استان خراسان شمالی معنی دار و مثبت مشاهده شد(0001/0= p،225/0r =) و آخرین بعد از ابعاد کیفیت زندگی یعنی بعد قلمرو محیطی نیز ارتباط مثبت و معناداری را با مشارکت در ورزش بین بانوان استان خراسان شمالی نشان داد (0001/0= p،275/0 r =) نتیجه گیری: نتایج نشان داد بانوانی که در فعالیت های ورزشی مشارکت می کنند از کیفیت زندگی بالاتری برخوردارند. واژه های کلیدی: مشارکت ورزشی، کیفیت زندگی، فعالیت ورزشی بانوان.

چکیده هدف: هدف از پژوهش حاضر،تعیین ارتباط بین کیفیت خدمات با رضایت مندی ، وفاداری و قصدآتی مشتریانِ باشگاه های بانوان استان مازندران بود. روش شناسی تحقیق: روش پژوهش حاضر توصیفی، از نظر اجرا پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد.شیوه ی جمع آوری داده ها میدانی و با استفاده از پرسش نامه ی استاندارد کیفیت خدمات یی چین لیو (2008)، رضایت مندی ویکتور (2002)، وفاداری مشتریان آلن (1990) و تصمیمات رفتاری آتی بری (1996) بود. پرسش نامه با معیار 7 ارزشی طیف لیکرت طراحی شده بود.جامعه آماری تحقیق، مشتریانِ 182باشگاه بانوان استان مازندران که حداقل 6ماه سابقه فعالیت ورزشی داشته را تشکیل داده بودند. تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 341 نفر تعیین و با استفاده از روش خوشه ای در سه منطقه محلی غرب، مرکز و شرق استان انتخاب شدند.در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 15spss و تحلیل عاملی اکتشافی و نرم افزار لیزرل جهت انجام تحلیل عاملی تأییدی و مدل سازی معادله ی ساختاری استفاده شد.جهت توصیف آزمودنی ها از میانگین،حداقل،حداکثر،فراوانی،درصد و انحراف استاندارد استفاده شد.برای استنباط متغیرهای تحقیق با توجه به آزمون کالموگراف اسمیرنف از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، برای پیش بینی متغیرهای ملاک از روی متغیرهای پیش بین از رگرسیون ساده و چند گانه برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق در سطح معناداری p?./05 استفاده گردید. یافته ها :نتایج تحقیق نشان دادند که، بین متغیر کیفیت خدمات با رضایت مندی، وفاداری و قصدآتی، همچنین بین رضایت مندی با وفاداری و قصد آتی مشتریان و در نهایت بین وفاداری با قصد آتی مشتریان رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت(p?./05). به منظور تعیین سهم پیش بینی (واریانس) هرکدام از متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته وارد در تحقیق، نتایج آزمون رگرسیون نشان داد، تمامی متغیرهای کیفیت خدمات، توانایی پیشگویی رضایت مندی، وفاداری و قصد حضور آتی مشتریان را داشتند (p?. /05). با عنایت به یافته های تحقیق می توان بیان داشت، ضروری است تا مدیران با ارائه خدمات ملموس تر به مشتریان شرکت کننده، به منظور افزایش درآمدزایی، نقش بارزتری در جهت قصدحضور آتی آنها را موجب گردند. نتیجه گیری: بین کیفیت خدمات با رضایتمندی، وفاداری و قصد آتی مشتریان باشگاه های بانوان استان مازندران ارتباط معنی دار و مثبتی وجود دارد.

هدف از انجام این پژوهش بررسی علل و موانع ورود حامیان مالی به لیگ های ورزش قهرمانی استان مازندران می باشد. روش پژوهش توصیفی- تحلیلی و از نوع کاربردی می باشد برای انجام این تحقیق از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه علل ورود حامیان مالی ( 92% ? =) و موانع ورود حامیان مالی (81% ?= ) می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران عامل و مدیران مالی 92 شرکت صنعتی استان مازندران می باشد که بیشتر از 100 کارگر داشته باشند. نمونه آماری این تحقیق برابر با جامعه آماری می باشد. داده ها با استفاده از روش آماری توصیفی و استنباطی آزمون دو جمله ای و t تک متغیره با سطح معناداری p < 0/05 تجزیه تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد که شرکت ها عامل های عمومی، اقتصادی، اجتماعی-دولتی، تبلیغاتی-رسانه ای را در ورود حامیان مالی به لیگ های ورزش قهرمانی را موثر می دانند. و همچنین عامل های توجه نکردن مدیران و مسئولان کشوری و فدراسیون های مربوطه به حمایت از حامیان، عدم اطمینان حامیان در سرمایه گذاری در صنعت ورزش به دلیل مشخص نبودن آینده سرمایه گذاری، نبود نظارت کافی بر اجرای قانون کپی رایت و برخورد با سوء استفاده کنندگان و سود جویان از برند شرکت ها و حامیان مالی، عدم تعهد هواداران به مصرف کالاها و خدمات ورزشی از موانع عمومی، اقتصادی، اجتماعی-دولتی، تبلیغاتی-رسانه ای ورود حامیان مالی به لیگ های ورزش قهرمانی می باشد در این راستا مدیران و مسئولان کشوری، مسئولان ورزشی و رسانه ها باید شرایطی ایجاد کنند که حامیان مالی با اطمینان بیشتری وارد صنعت ورزش گردند.

هدف از انجام این پژوهش، تدوین برنامه استراتژیک بازاریابی سازمان لیگ فوتبال استان مازندران می باشد. تحقیق حاضر از نوع زمینه یابی بوده که به روش توصیفی– تحلیلی و به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل: مدیرکل و معاونین اداره کل ورزش و جوانان استان، روسای ادارات ورزش و جوانان شهرستان ها، هیأت رئیسه هیأت فوتبال استان، مدیران عامل و سرمربیان باشگاه های لیگ برتر استان و اعضای هیأت علمی مدیریت ورزشی دانشگاه های استان مازندران که جمعاً برابر 81 نفر بوده است. نمونه آماری تمام شمار و برابر جامعه آماری انتخاب و در نهایت از 81 پرسشنامه ارسالی، تعداد 70 پرسشنامه واصل گردید. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه محقق ساخته ای بود که روایی آن توسط ده تن از صاحب نظران و اساتید مدیریت ورزشی و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ (952/0) تأیید شد. برای تدوین و استخراج استراتژی ها از تحلیل swot و برای رتبه بندی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید از آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بازاریابی سازمان لیگ فوتبال استان مازندران از لحاظ موقعیت استراتژیک و در ماتریس داخلی و خارجی، در منطقه تدافعی (wt) قرار دارد. در این حالت سازمان باید با تجدید ساختار و ارزیابی مجدد، خود را تقویت کند، یا منحل گردد یا در سازمان دیگری ادغام شود. استراتژی های شناسایی شده با توجه به ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (qspm) اولویت بندی شدند که استراتژی تدوین برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت جهت کمتر کردن وابستگی سازمان لیگ به اعتبارات بودجه عمومی از بالاترین میزان اهمیت برخوردار بود. عناوین برنامه های عملیاتی متناظر با هر یک از استراتژی ها پیشنهاد شده است.

هدف: هدف این تحقیق تعیین رابطه هوش سازمانی و استرس های شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانـان استان مازندران می باشد . روش شناسی:ب روش تحقیق توصیفی و از نظر اجرا پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می اشد . شیوه جمـع آوری داده ها میدانی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته می باشد که بر اساس مقیاس فاصله ای لیکرت تدوین شده است . 2 تحقیق شامل پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت و استرس شـغلی مـی باشـد کـه هـردو استاندارد می باشند . آن ، از آنجا که پرسشنامه استاندارد بوده روایی باشد مورد تایید می . پایـایی پرسشـنامه از شد spss16 روش آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار محاسبه . میزان این ضـریب بـرای پرشـنامه هـوش 0.85 سازمانی آمد 0.80 و برای پرسشنامه استرس شغلی بدست . بودند 170 تعداد جامعه آماری نفر . حجـم نمونه با استفاده از جدول کرجسی مو شد 118رگان نفر انتخاب . برای توصیف و تجزیه و تحلیل داده ها جمع spss آوری شده با استفاده از جـدول از شـاخص هـای انحراف،میـانگین استاندارد،فراوانی،درصـد و جـدول استفاده شده است .اسمیرنف در بخش آمار استنباطی ازآزمون کولموگراف برای بررسی توزیع نرمـال بـودن داده ها است است فاده شده . در تجزیه تحلیل داده ها در حالت نرمال از ضریب همبسـتگی پیرسـون اسـتفاده شده است . یافته ها و نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش سازمانی و استرس هاس شغلی کارکنـان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران رابطه معنا داری وجود دارد .مول در واقع همه فه های هـوش سـازمانی ) چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، توافق اتحاد و عملکرد توسعه دانش، فشار (ب ، ه غیر از داشته روحیه بااسترس شغلی رابطه منفی و معنی داری اند

هدف از انجام این تحقیق هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش عاطفی با جامعه پذیری سازمانی و کارگروهی درمعلمین ورزش اموزش و پرورش شهرستان محموداباد می باشد. جامعه اماری شامل کلیه معلمین ورزش زن و مرد شهرستان محموداباد بود که تعداد انها 65 نفر بوده است که تعداد 61 نفر پرسشنامه ها را برگشت دادند.

هدف پژوهش حاضر، بررسی دلایل عدم حمایت مالی شرکت های تولیدی خصوصی شهرستان اصفهان از ورزش قهرمانی بود. پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی و از انواع پژوهش های کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران عامل شرکت های تولیدی(خصوصی) بزرگ تشکیل می دادند که در شهرستان اصفهان مشغول به فعالیت بودند. با توجه به محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه مورد بررسی قرار گرفت و نمونه گیری انجام نشد. ابزار اندازه گیری شامل، پرسشنامه 35 سوالی محقق ساخته بود که روایی محتوایی آن مورد تائید اساتید و کارشناسان رشته مدیریت ورزشی و اساتید رشته اقتصاد قرار گرفت و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 92/0 بدست آمد. جهت تحلیل استنباطی داده های بدست آمده از ابزار اندازه گیری، از نرم افزار آماری spss و آزمون های t تک متغیره و تحلیل واریانس چند متغیره (manova) استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که چهار عامل، اقتصادی، مدیریتی- سازمانی، دولتی و رسانه ای- تماشاگران، در عدم حمایت شرکت های تولیدی از ورزش قهرمانی موثر بودند(p ? 0/05 ). در این میان، عامل دولتی با میانگین 80/2 بیشترین تاثیر در عدم حمایت شرکت های تولیدی از ورزش قهرمانی را دارا بود. همچنین بین متغییرهای سن، سطح تحصیلات، سابقه کار، سابقه تاسیس شرکت و سابقه فعالیت ورزشی مدیران شرکت ها نسبت به عوامل عدم حمایت مالی از ورزش قهرمانی ارتباطی مشاهده نشد (p ? 0/05 ).