نام پژوهشگر: مهدی مالمیر

تأثیر استفاده از فرهنگ لغت یک زبانه یا دوزبانه بر بازیابی واژگان دانش آموزان ایرانی در سطح میانی
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی 1389
  مهدی مالمیر   فاطمه همتی

در این تحقیق تأثیر استفاده از فرهنگ لغت یکزبانه یا دوزبانه بر بازیابی واژگان دانش آموزان ایرانی در سطح میانی مورد بررسی قرار گرفت. برای این منظور تعداد ?? زبان آموز همسان در آموزشگاه زبانهای خارجی زبانسرا واقع در کرمانشاه بر اساس نمره کسب شده در آزمون تعیین سطح انتخاب شده و به دو گروه ?? نفره تقسیم شدند. در گروه اول زبان آموزان از فرهنگ لغت یکزبانه و در گروه دوم از فرهنگ لغت دوزبانه استفاده نمودند. در ابتدای ترم یک آزمون ارزیابی از زبان آموزان بعمل آمد. در انتهای ترم و پس از اتمام آموزش دروس مربوطه، همان آزمون ارزیابی مجدداً از زبان آموزان اخذ شد و نتایج با آزمون اول مقایسه شد. بر اساس نتایج اگرچه هر دو گروه در آزمون دوم نتایج بهتری بدست آوردند، گروه اول نمرات بالاتری کسب کردند که حاکی از تأثیر بهتر استفاده از فرهنگ لغت یکزبانه بر بازیابی واژگان زبان میباشد.

مطالعه و سنتز الکتروشیمیایی پلیمرهای هادی پیرول، ایندول و کوپلیمرهای آن ها
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بوعلی سینا - دانشکده علوم پایه 1390
  مهدی مالمیر   جلال ارجمندی

الکتروپلیمریزاسیون و کوپلیمریزاسیون پیرول و ایندول با نسبت های مختـلف مونومـری با روش پتانسیودینامیکی و با اعمال پتانسیل بر الکترود طلا در استونیتریل حاوی الکترولیت لیتیم پرکلرات انجام شد. هموپلیمرها و کوپلیمرهای بدست آمده با ولتامتری چرخه ای (cv)، طیف سنجی در جای فرا بنفش و مرئی، میکروسکوپ الکترونی روبشی (sem)، اندازه گیری مقاومت (r) به روش در جای و طیف سنجی زیر قرمز توصیف شدند. مطالعات ولتامتری چرخه ای نشان دهنده ی این مطلب است که پتانسیل های آغازین برای مونومرها و کومونومرها در مقادیر مختلفی واقع شده است. در چرخه های آغازین شیب جریان در مسیر روبش مثبت، افزایش و با مسیر منفی روبش برای پیرول، ایندول و پیرول- ایندول تقاطع رخ می دهد. این نشان دهنده پتانسیل اضافه جهت هسته زایی است. علاوه براین، این پدیده نشان دهنده یک واکنش تسهیم نا متناسب بین محصولات واکنش های الیگومری و مولکول های مونومری آغازین در سطح بین محلول و فلز است. مقادیر پتانسیل های اکسایش برای نمودارها بیان گر تفاوت جزئی برای مونومرها و کومونومرها در هر لایه ای که شروع به رشد می کند، می باشد. پیک های اکسایش و کاهش برای کوپلیمرهای پلی (پیرول – ایندول) که با نسبت 1 مول:1 مول از مونومرها سنتز شده، در بین مقادیر مربوط به لایه های پلی پیرول و پلی ایندول قرار گرفته است. با افزایش نسبت غلظت پیرول نسبت به ایندول در کوپلیمر، پیک پتانسیل به سمت مقادیر مثبت جابه جا می شود. طیف سنجی در جای فرا بنفش و مرئی هموپلیمرها و کوپلیمرها نشان دهنده حالت حد واسطی بین پلیمرها برای کوپلیمرها است. هموپلیمرها و کوپلیمرها توسط طیف سنجی زیر قرمز مورد مطالعه قرار گرفتند. بررسی نوارهای ارتعاشی و جابجایی های قابل توجه در این نوارها موید حضور پیرول و ایندول در پلی(پیرول- ایندول) است که نشان دهنده تشکیل کوپلیمر از دو مونومر می باشد. اندازه گیری مقاومت به روش در جای نشان دهنده آن است کوپلیمرها دارای رسانایی کمتری نسبت به پلی پیرول می باشد. یک مکانیسم کوپلیمریزاسیون برای دو ساختار ممکن کوپلیمر با توجه به فعالیت برابر برای مونومرهای رادیکال کاتیون ایندول و پیرول پیشنهاد شده است.

بررسی تاثیر مولفه های کیفیت زندگی کاری بر عملکرد نیروی انسانی سازمان
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1387
  مهدی مالمیر   محمد دوستار

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مولفه های کیفیت زندگی کاری بر عملکرد نیروی انسانی سازمان می پردازد . در واقع کیفیت زندگی کاری مجموعه ای از اقدامات و اصلاحات مستمری است که از طریق بهبود شرایط کار، غنی سازی شغل ، تواناسازی کارکنان و افزایش دانش، بینش و مهارتهای حرفه ای آنان، منافع بلند مدت فرد، سازمان و جامعه را محقق می سازد.. استفاده از روشهای مختلف بهبود کیفیت زندگی کاری می تواند در تحقق اهداف مورد نظر سازمان مثمر ثمر واقع گردد. در این پژوهش ارتباط هفت مولفه از هشت مولفه کیفیت زندگی کاری مدل والتون که عبارتند از: پرداخت حقوق مکفی - عوامل ایمنی و بهداشتی- فرصت ارتقاء شغلی- قانون گرایی - وابستگی اجتماعی زندگی کاری - یکپارچگی یا انسجام اجتماعی و توسعه توانایی های انسانی با عملکرد و میزان تاثیر آنها مورد بررسی واقع گردیده است . پژوهش حاضراز نوع توصیفی با رویکرد پیمایشی بوده و از نظر تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و آزمون t تک متغیره و همچنین از نرم افزار spss جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردیده است. جامعه آماری 510 نفر بوده که مطابق فرمول 120 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.میزان پایایی پایان نامه که از طریق آلفای کرونباخ انجام گردیده 951/ بوده و جهت روایی آزمون از روایی صوری استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان می دهد که کلیه مولفه های فوق الذکر بر عملکرد تاثیر داشته و سازمان می تواند با بهبود این مولفه ها باعث ارتقاء سطح عملکرد کارکنان و عملکرد سازمانی گردد.