چکیده در سال های اخیر تاکید جوامع حرفه ای حسابداری بر افشای کامل اطلاعات مالی و به حداکثر رساندن دقت اطلاعات افشا شده در گزارشات مالی به خصوص صورت های مالی می باشد.از طرف دیگر مطالعات نشان داده افزایش در دقت (کیفیت)اطلاعات مالی افشا شده،باعث تحمیل هزینه هایی بر شرکت خواهد شد. هزینه های ناشی از استفاده رقبای موجود در بازار رقابتی تولیدات و همچنین انگیزه رقبای بالقوه برای ورود به بازار و از دست دادن سهم بازار فروش،از مهمترین این هزینه ها می باشند که از آن به هزینه های مالکیت یاد می شود. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر کیفیت گزارشگری مالی برهزینه های مالکیت می پردازد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکت های تولیدی است که در طول سال های 1381 الی 1387 عضو بورس اوراق بهادار تهران بوده اند که از میان آن ها، شرکت های فعال( شرکت هایی که سهام آن ها ماهانه حداقل یکبار معامله شده باشند) انتخاب گردیدند که در مجموع 63 شرکت در قالب12 گروه صنعت را در بر می گیرد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که در شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، هزینه های مربوط به اطلاعات مالکیت را در تصمیمات خود در نظر می گیرند و دقت در اطلاعات می تواند به موقعیت رقابتی شرکت ها آسیب رساند.نتایج این پژوهش نشان می دهد که اندازه شرکت با کیفیت گزارشگری مالی رابطه مستقیم و رشد فروش سالانه و اندازه ارزش بازار به ارزش دفتری شرکت با کیفیت گزارشگری مالی رابطه منفی دارد.

در راستای سرمایه های فیزیکی، انسانی و اقتصادی نوع دیگری از سرمایه بنام سرمایه اجتماعی در جوامع امروز مطرح می شود. میزان و نحوه تعاملات فعالان اجتماعی که امروزه بعنوان سرمایه اجتماعی از آن یاد می کنند یکی از مهمترین مسائل مورد بحث جامعه شناسان است. اگر سازمان بتواند انتظارات و توقعات شغلی که مجموعه ای از خواستها، نیازها وآرزوها است را برآورده سازد، رضایت شغلی حاصل میگردد. این پژوهش به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی درادارات منتخب امور مالیاتی سازمان امور مالیاتی استان مازندران می پردازد تا نقاط ضعف و قدرت شناسائی شود و برنامه ریزی لازم جهت رفع مسائل و مشکلات پایه ریزی گردد و کارمندان این سازمان در انجام وظایف خویش و خدمت رسانی به افراد جامعه عملکرد مفیدتری داشته باشند.سنجش میزان سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی افراد در این جامعه مورد نظر و همچنین بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی و توصیف متغیرهای آنها از مبانی نظری ، هدف این تحقیق است. فرض اساسی این پژوهش این است که بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی رابطه وجود دارد و متغیرهای سرمایه اجتماعی بر متغیرهای رضایت شغلی تاثیر گذارند. با توجه به مفاهیم متغیرهای سرمایه اجتماعی ( شبکه های رسمی، اعتماد و هنجارها ) و متغیرهای رضایت شغلی (عوامل فردی، عوامل سازمانی، ماهیت کار و عوامل محیطی کار ) سوالات تحقیق طراحی شده است. تحقیق حاضر براساس هدف، جزء تحقیقات بنیادی است و از نظر گردآوری داده ها در رده تحقیقات توصیفی، غیرآزمایشی قرار می گیرد. برای جمع آوری اطلاعات مربوطه ، از روش کتابخانه ای و شبکه های اینترنتی و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردیده است. برای تدوین پرسشنامه علاوه بر موارد مذکور و بررسی پرسشنامه های استانداردبا اساتید و صاحب نظران نیز مشورت شد . برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و برای بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی از تحلیل مسیر، ضریب همبستگی پیرسون، میانگین و آزمون t استفاده شده است.نتایج تحقیق حاضر نیز نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و میزان رضایت شغلی افراد تأثیر مستقیم وجود دارد . لذا می بایست به این سرمایه و تأثیری که بر روی رضایت شغلی افراد دارد توجه خاص نمود.

در سنتز ترکیبات آلی، انجام واکنش ها با استفاده از شرایط بدون حلال و واکنش گرهای سازگار با محیط زیست از اهمیت بسزایی برخوردار می باشد. در سال های اخیراز نانوذرات مختلف به طور وسیعی به عنوان کاتالیزورهای واکنش های آلی استفاده شده است. از مزایایی استفاده از این کاتالیزورها می توان به سادگی روش کار، بهره ی بالا، شرایط ملایم جهت انجام واکنش و بهبود گزینش پذیری اشاره نمود. باربیتورت ها و مشتقات آن دارای خواص متنوع دارویی و بیولوژیکی می باشند که از آنجمله می توان به خاصیت خواب-آوری و ضد صرع بودن این ترکیبات اشاره کرد. به همین علت در این کار تحقیقاتی مشتقات جدیدی از این ترکیبات، با استفاده از واکنش افزایش مایکل باربیتوریک اسید و آکریلات های گوناگون در غیاب حلال و در حضور نانوموردنیت سنتز شده اند. نکته قابل توجه در این تکنیک عدم ایجاد محصولات دو استخلافی در شرایط قید شده می باشد. براساس مطالعات انجام گرفته پیش بینی می شود، فراورده های ایجاد شده در این واکنش دارای خواص بیولوژیکی و دارویی باشند.

مشارکت ورزشی ورزشکاران تحت تاثیر عوامل اجتماعی مختلفی چون حمایت های دریافتی از جانب اعضای خانواده،گروهمالان،دیگران مهمی چون معلمان تربیتی و مربیان ورزشی، رسانه های گروهی، طبقه اجتماعی و جنسیت ورزشکاران شکل می گیرد.در این تحقیق که بروی 400 ورزشکا شهر رشت با استفاده از روش پیمایش و مصاحبه عمیق صورت گرفت نتایج نشان دادند که به ترتیب والدین،خانواده و دوستان ار مهمترین عوامل جامعه پذیری نقش ورزشی ورزشکاران هستند هرچند که تفائتهای معناداری هم مابین ورزشکاران دختر و پسر وجود داشت. به عنوان مثال: رسانه های گروهی نقش کمرنگی در آشنایی دختران ورزشکار با فعالیت های ورزشی دارند، پدران بیشتر تمایل دارند تا از پسران خود حمایت نمایند و نقش معلمان تربیتی و مربیان ورزشی در آشنایی دختران با فعالیت های ورزشی بیشتر از همتایان پسرشان است.