اولین قدم در اجرای وظایف مدیریت وجود اطلاعات و برقراری ارتباطات لازم می باشد. تغییرات سریع عوامل ‏برون و درون سازمانی، توسعه سازمان ها و پیچیدگی نظام های مدیریت نیاز مدیران را به اطلاعات افزایش داده ‏است. اما نکته درخور بررسی این است که ارائه اطلاعات به موقع، صحیح، مناسب، مختصر و مفید به چنان ‏مدیریت سیستم اطلاعاتی کارآمد نیاز دارد که بتواند کارآئی و اثربخشی سازمان ها را در راستای اهداف سازمانی ‏تحقق بخشد به گونه ای که برخی از صاحبنظران سازمان ها را عملاً مترادف با سیستم های اطلاعاتی شان دانسته ‏اند.‏ تحقیق حاضر تلاشی برای بررسی تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر اثربخشی شرکت های تولید کننده فلز روی ‏است که براساس مدل مک لین و دولان جهت دستیابی به اهداف و پاسخگویی به پرسش تحقیق و با توجه به ‏موضوع مورد بررسی یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مطرح گردیده است.‏ این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش ‏‏49 شرکت و کارخانجات بزرگ و متوسط مستقر در شهر صنعتی روی در استان زنجان می باشد که ‏پرسشنامه تحقیق به طور میانگین بین سه نفر از کارشناسان و مدیران ارشد هر شرکت توزیع گردیده ‏است و در مجموع 150 پرسشنامه جمع آوری گردیده است. در این پژوهش با توجه به تعداد اندک جامعه ‏آماری، نمونه گیری انجام نشده ابزار اصلی تحقیق برای گردآوری داده ها، پرسشنامه است که در آن از کل ‏جامعه آماری به عنوان نمونه استفاده شده است پرسشنامه پیوست براساس مدل مک لین و دولان طراحی ‏گردیده است. جهت بررسی اعتبار پرسشنامه از روش محاسبه ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. همچنین از ‏آمارهای توصیفی نظیر: نمودارها، جداول، محاسبه میانگین و فراوانی و غیره و همچنین آمارهای استنباطی نظیر: ‏آزمون فریدمن _ رگرسیون و تحلیل ضریب همبستگی پیرسون استفاده نموده ایم.‏ نتایج بدست آمده حاکی از آن است که اصلی ترین و فرعی ترین فرضیات تحقیق با توجه به آزمون های آماری ‏در سطح اطمینان 99% تایید می گردد. به عبارت دیگر مشخص گردید که نظر کارشناسان و مدیران شرکت های ‏مربوطه ایجاد و راه اندازی سیستم های اطلاعاتی مدیریت باعث افزایش کارایی و اثربخشی سازمان و در نتیجه ‏منجر به افزایش بهره وری در سازمان خواهد شد.‏