این تحقیق ضمن بررسی روشهای دستیابی به توسعه اقتصادی بیان مینماید که یکی از عوامل مهم در تولید محصولات با کیفیت بالا، مهارت در فرایند تولید میباشد. تکنولوژی جدید سبب تغییرات در طبیعت محصولات و نقش آن در رقابت جهانی تولید میگردد. تولید در فضای تکنولوژیکی با تغییرات سریع شرایط رقابت جهانی را برای کشورهای کم توسعه یافته مشکلتر نموده است. تاکید بر روی آموزش و توسعه منابع انسانی جهت افزایش بهره وری و رقابت نیز برای موفقیت کارخانجات در کشورهای در حال توسعه از اهمیت فوق العاده ای برخوردار میباشد و آموزش و تعلیم مستمر کارگران اساس کار بوده بخصوص در فضایی که تغییرات اقتصادی و تکنولوژیکی به سرعت انجام میگیرد. یادگیری، بخصوص از طریق برنامه های آموزش ضمن خدمت و دخالت بیشتر کارکنان، برای جذب و فهم تکنولوژیهای تولیدی جدید لازم و مورد تاکید قرار گرفته است. در این تحقیق بعنوان یک مورد خاص مجتمع فنی مهندسی دانشگاه صنعت نفت در محمودآباد که طی دوره های 2 و 3 ساله برای صنعت نفت تکنسین و مهندس کاربردی تربیت مینماید، انتخاب گردید. در طی این کار تحقیقی نحوه انتخاب دانشجو دروس ارائه شده، آزمایشگاهها، کارگاهها، چگونگی انجام کارآموزی و هزینه های صرف شده جهت تربیت این دانشجویان مورد بررسی قرار گرفته و در پایان پیشنهاداتی جهت هرچه بهتر نمودن آموزشهای فنی و حرفه ای و کاربردی ارائه گردیده است.