شرایط امروزی محیط سازمانی موجب گردیده تا سازمان ها توجه ویژه ای به مدیریت و توسعه یکپارچه سازمان و ارتقاء چابکی آن به روشی همبسته و سازگار داشته باشند. این امر باعث توجه سازمان ها به معماری سازمانی گردیده است. بر این اساس پروژه های معماری سازمانی در سازمان-های تولیدی و خدماتی مختلف تعریف شده و اجرا می شوند. مسلما به منظور حصول اطمینان از حرکت صحیح این پروژه ها در راستای اهداف مورد نظر، ضروری است تا محصولات معماری سازمانی که مهم ترین بخش از خروجی های این پروژه ها را تشکیل می دهند، مورد ارزیابی کیفیتی قرار گیرند. بنابراین در این پژوهش از یک پرسش نامه که حاصل یک چارچوب دوبعدی بوده است، برای ارزیابی کیفیت محصولات معماری سازمانی در سازمان های ایرانی بهره گرفته شد. به منظور جمع آوری اطلاعات،50 پروژه معماری سازمانی به اتمام رسیده در ایران، شناسایی گردید و از بین آنها 40 نمونه توسط آزمون های آماری مورد بررسی قرار گرفت تا نتایج آنها به جامعه تعمیم داده شود. نتایج این پ‍ژوهش نشان می دهد که کیفیت محصولات معماری سازمانی را در سازمان های ایرانی متوسط به پایین می باشد. محصولات معماری سازمانی از نظر ساختاری و محتوایی در متوسط به پایین ارزیابی شده است و در حد متوسط به پایین توانسته اند به چابکی، یکپارچگی به روشی همبستگی، سازگاری، کمک نمایند. ویژگی های کیفی قابلیت بازگشت، قابلیت خواندن، دقت، ثبات، اختصار، پوشانندگی، قابلیت ارزیابی، قابلیت تغییر، همنوایی، قابلیت تفسیر، صحت، صراحت در محصولات معماری سازمانی در حد متوسط به پایین ارزیابی شده است. اما ویژگی تعامل، قابلیت هدایت، جذابیت و مطلوبیت و قابلیت اجرا، کمی بالاتر از متوسط برآورد شده اند.