سرمایه اجتماعی مفهومی جدید است،که در سال های اخیر بدان توجه بسیار شده است و شناسایی آن چه در سطح مدیریت سازمان ها و چه در سطح کلان می تواند شناخت جدیدی را ازسیستم های اقتصادی-اجتماعی ایجاد کرده و مدیران را در هدایت بهتر سیستم یاری دهد، لذا این تحقیق با هدف شناخت میزان سرمایه ی اجتماعی در شرکت لیزینگ ایران خودرو انجام پذیرفته است روش مطالعه این تحقیق پیمایشی است و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه، جامعه ی آماری تحقیق نیز کلیه ی کارکنان شرکت لیزینگ ایران خودرو می باشد. در تحقیق حاضر سرمایه ی اجتماعی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده که در این تحقیق شاخص های آن را اعتماد و تعاملات اجتماعی به عنوان دو عنصر مهم سرمایه ی اجتماعی تشکیل می دهد و متغیرهای مستقل نیز در این راستا برای سنجش تاثیرشان بر روی میزان برخورداری از سرمایه ی اجتماعی مورد آزمون قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد که فرضیه (بین واحدهای مختلف شرکت لیزینگ ایران خودرو از نظر میزان سرمایه ی اجتماعی تفاوت معنی داری وجود دارد) تایید و سایر فرضیه های تحقیق پذیرفته نشده اند.بدین ترتیب نتایج تحقیق نشان می دهد،تفاوت معناداری بین میزان برخورداری از سرمایه ی اجتماعی در میان واحدهای مختلف شرکت لیزینگ ایران خودرو وجود دارد. کلیدواژه:سرمایه اجتماعی،تعاملات اجتماعی،اعتماد