نام پژوهشگر: آرزو حیدریان

بررسی رابطه بین تیپ های شخصیت و میزان بهره وری در میان کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1389
  آرزو حیدریان   ابوالفضل کرمی

در دنیای صنعتی امروز بهره وری از یک سو به عنوان کلید پیشرفت های اجتماعی و اقتصادی و از سوی دیگر به عنوان وسیله ای کارساز در زندگی انسانها تلقی می شود. تاریخ نشان می دهد که بهره وری به عنوان یک راهبرد، پیشرفت در زمینه های ملی و بین المللی را ممکن می سازد بدین جهت اغلب کشورها در برنامه های رشد و توسعه خود از راهبردهای مذکور سود فراوان می برند شاید بهمین دلیل متولیان امر بر مطالعه و بررسی بیشتر پدیده بهره وری تاکید فراوان دارند. در این رابطه هوفستد پنج دلیل عمده را برای اهمیت بررسی بهره وری عنوان می کند (هوفستد، 1997):