خوشبختی، سعادت و بهروزی هر ملتی وابسته به کار و تلاش همه اقشار جامعه بوده و بهره وری معیاری برای ارزیابی عملکرد این فعالیت ها و تلاشها در بخش های مختلف اجتماعی - اقتصادی است. بهره وری با نسبت مطلوبیت های حاصله ( ستانده ها ) بر منابع و آنچه که برای حصول به آن صرف شده (داده ها) بیان می شود. این نسبت یکی از مهمترین شاخص هایی است که ثمربخشی فعالیت ها را نشان می دهد. اما امروزه بهره وری فراتر از یک معیار، به عنوان یک فرهنگ و نگرش به کار و زندگی مطرح شده و بهبود آن منشاء اصلی توسعه اقتصادی است. هدف اصلی این تحقیق اندازه گیری بهره وری شاخص های اختصاصی مربوط به کارخانه جهان صادرات نطنز با استفاده از مدل کوروساوا و استفاده از نرم افزار spss می باشد. که با روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و با توزیع 159 فقره پرسشنامه، داده های لازم را از کارکنان و کارگران کارخانه جهان صادرات نطنز، جمع آوری نمودیم. ابتدا به ارزیابی سازمان پرداخته و با طرح سوالاتی که در جلسه ای با مدیران ارشد مطرح گردید و پس از انجام تحقیقات اولیه عوامل موثر بر بهره وری شرکت جهان صادرات را شناسایی نمودیم. یافته های به دست آمده از این تحقیق نشان داد که، برای هر هشت متغیر مورد تحقیق، یعنی حقوق و دستمزد، آموزش، مدیریت مشارکتی، طراحی شغل، خلاقیت، ارگونومی، مواد اولیه و انرژی مقدار آماره sig. t برابر 0.0 به دست آمده است که به این معناست که همگی آن ها با بهره وری رابطه دارند که به ترتیب متغیرهای ارگونومی با میانگین 44/4 ، مواد اولیه 40/4 ، حقوق و دستمزد 32/4 ، مدیریت مشارکتی 24/4 ، طراحی شغل 19/4 آموزش 09/4 نقش به سزایی در افزیش بهره وری دارند که لازم است مدیریت با برگزاری کلاس های آموزشی، مشارکت بیشتر کارکنان در برتامه ها و تغییر در وسایل و تجهیزات کارخانه سعی در افزایش رضایت و انگیزش کارکنان، کم کردن ضایعات تولید، استفاده بهینه از مواد اولیه و کم کردن مصرف انرژی و در نهایت افزایش بهره وری در کارخانه نماید.