سئوال اصلی در تحقیق حاضر، شناخت نگرش جوانان به مشاغل خصوصی- دولتی و یدی-غیریدی و عوامل موثر بر آن می باشد. مبنای نظریه این تحقیق، نظریه های تکوین نگرش می باشد. جامعه آماری تحقیق، جوانان بیکار منطقه 3 شهر تبریز است. شیوه نمونه گیری ترکیبی، از طبقه ای و خوشه ای چند مرحله ای است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 125 نفر بدست آمد. یافته های تحقیق نشان می دهد که نگرش نسبت به مشاغل دولتی مثبت تر از خصوصی و نسبت به یدی بیشتر از غیریدی است. از بین متغیرهای مستقل موثر بر نگرش به مشاغل دولتی، عوامل درونی و بیرونی، مدت زمان تجربه کاری و ویژگیهای مشاغل دولتی هریک به طور جداگانه بر این نوع نگرش موثرند. متغیرهای جنس، رشته تحصیلی و طرق کسب مهارتها به طور دوتایی و سه تایی می توانند حدود21درصد از تغییرات نگرش به مشاغل یدی و12درصد تغییرات مشاغل غیریدی را تبیین کنند. میزان آگاهی در مورد مشاغل دولتی، نظر دیگران مهم در مورد مشاغل غیریدی خصوصی، عوامل درونی، مدت زمان تجربه کاری و ویژگیهای مشاغل دولتی هریک به طور جداگانه بر نگرش به مشاغل خصوصی موثرند. مفاهیم کلیدی: نگرش، شغل، جوانان، خصوصی، دولتی، یدی و غیریدی.