با توجه به نقش مهم ابعاد الگوی رطوبتی در طراحی و بهره برداری از سیستم های آبیاری قطره ای، در چند دهه ی اخیر مدل های زیادی ارائه گردیده است. به منظور بررسی میزان کارائی تعدادی از این مدل ها در انواع خاک ها و امکان استفاده از آنها برای مقاصد طراحی و شناسایی مدل های مطلوب، در این تحقیق پس از ارزیابی دقت مدل هایدروس بر مبنای نتایج آزمایش های عملی، با استفاده از این مدل به بررسی دقت و دامنه عملکرد سه روش فیلیپ، بن آشر و شوارتزمن-زاردر پیش بینی ابعاد پیازچه ی رطوبتی آبیاری قطره ای و همچنین مقایسه ی روابط موجود در خاک های متعدد پرداخته شد. بدین منظور گسترش جبهه رطوبتی در شرایط تغذیه پیوسته با منبع نقطه ای با دبی های 2 و 4 لیتر در ساعت و مدت زمان پخش آب 1، 2 و 4 ساعت برای خاک های لوم شنی (منطقه خلعت پوشان و منطقه کرکج) و لوم (منطقه آرپا دره-سی) مورد بررسی قرار گرفت. مشخصات فیزیکی، بافت خاک های مورد آزمایش، اطلاعات منحنی مشخصه رطوبتی خاک-ها، درصد اجزای مختلف خاک و هدایت هیدرولیکی اشباع، جهت برآورد پارامترهای معادله ون گنوختن- معلم با استفاده از زیر مدل رزتا بکار برده شد. سپس نتایج حاصل با نتایج شبیه سازی های مدل هایدروس و پیش بینی های سه روش فیلیپ، بن آشر و شوارتزمن –زار مقایسه گردید. برای این هدف عرض و عمق الگوی خیس شدگی در نظر گرفته شد و از آماره های ضریب تبیین (r2)و جذر میانگین مربعات خطا (rmse) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل هایدروس در پیش بینی پیشروی جبهه رطوبتی با rmse برابر 11/10 میلی متر و r2 برابر 732/0 برای خاک های مورد بررسی، تطابق قابل قبولی با داده های مشاهداتی دارد. همچنین روش های فیلیپ، بن آشر و شوارتزمن-زار مقادیر rmse به ترتیب برابر 69/10، 85/16 و 98/35 میلی متر و r2 بترتیب برابر و 817/0، 734/0 و 793/0 را نشان دادند. در مرحله بعد دقت روش های شوارتزمن-زار و بن آشر در بافت های 12 گانه مثلث بافت خاک مورد بررسی قرار گرفت. بدین منظور ابتدا برای دبی های 2 و 4 لیتر در ساعت و زمان پخش آب 1، 2 و 4 ساعت اقدام به شبیه سازی ابعاد جبهه رطوبتی با نرم افزار هایدروس گردید و سپس ابعاد جبهه رطوبتی با روش های مذکور برآورد شد و نتایج حاصل مورد مقایسه قرار گرفت. بررسی ها نشان داد روش شوارتزمن-زار در پیش بینی گسترش افقی دقت بالاتری نسبت به گسترش عمودی جبهه رطوبتی دارد. همچنین مدل بن آشر در کل برای دبی های مشابه در زمان های پخش آب کمتر، دقت پیش بینی بالاتری نشان داد. به عنوان یک نتیجه گیری کلی می توان بیان نمود که برای 12 بافت خاک، روش بن آشر با میانگین کلی rmse و r2 به ترتیب برابر 58/17 میلی متر و 794/0 دقت بالاتری نسبت به روش شوارتزمن-زار با میانگین کلی rmse و r2 به ترتیب برابر 66/37 میلی متر و 573/0 نشان داد.

هتل بعنوان یک سازمان همواره با عارضه ها و مسائل متعددی روبرو می شود که باید برای کارایی و موفقیت بهتر هتل چه در داخل و چه در خارج، برطرف گردد. عارضه یابی ابعاد گوناگون سازمان نیازمند تعریف و کاربرد الگویی برای درک مسائل سازمان، جمع آوری داده ها، نتیجه گیری براساس یافته ها با هدف ایجاد تغییرات ضروری و اصلاح عارضه-های کنونی سازمان می باشد. یکی از موثرترین روش ها برای عارضه یابی سازمان توسط ماروین وایز بورد ارائه شد که شش عامل درونی شامل هدف گذاری، ساختار سازمانی، رهبری، هماهنگی، مکانیسم پاداش و ارتباطات به عنوان عوامل اثر گذار داخلی درآن نظر گرفته شده اند که بایستی در عارضه یابی سازمان مورد بررسی قرار گیرند. با توجه به اهمیت این ابعاد در هتل ها، این مدل برای انجام پژوهش انتخاب شد. پژوهش حاضر پژوهشی توصیفی و کاربردی است که در زمستان1391 و بهار 1392 در کلی? هتل های استان خراسان جنوبی انجام شد. جامع? پژوهش شامل کلیه کارمندان و کارشناسان هتل های مذکور بوده است. با توجه به محدود بودن جامعه پژوهش از روش سرشماری استفاده شد و تعداد 130 پرسشنامه بین کارکنان هتل ها توزیع شد که از این تعداد 121 پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای استاندارد بوده و برای تحلیل دادها از نرم افزار spss استفاده شده است. براساس یافته های این پژوهش مهمترین نقاط قوّت و ضعف هتل ها براساس مدل شش بعدی وایز بورد عبارتند از: در هتل بهمن نگرش کارکنان نسبت به تغییر مهمترین نقطه قوّت و ارتباطات مهمترین نقطه ضعف، در هتل نارنجستان هیچکدام از ابعاد داری ضعف نبود لذا بین نقاط قوّت بعد ساختار مهمترین نقطه قوّت هتل می باشد، در هتل عماد نظام ساختار مهمترین نقطه قوّت و پاداش مهمترین نقطه ضعف، در هتل قائم نگرش کارکنان نسبت به تغییر مهمترین نقطه قوّت و هماهنگی مهمترین نقطه ضعف، در هتل مقدم نگرش کارکنان نسبت به تغییر مهمترین نقطه قوّت و ساختار مهمترین نقطه ضعف، در مهمانسرای جهانگردی نگرش کارکنان نسبت به تغییر مهمترین نقطه قوّت و هدف گذاری مهمترین نقطه ضعف و در هتل کوهستان امیرشاه رهبری مهمترین نقطه قوّت و هماهنگی مهمترین نقطه ضعف است.

هدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین رابطه انگیزش پیشرفت با کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی در بین معلمان مرد دوره¬های راهنمایی و متوسطه شهرستان فامنین در سال تحصیلی 92-1391 بود.جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان مرد دوره¬های راهنمایی و متوسطه شهرستان فامنین می¬باشد که شامل 180 نفر بودند. با استفاده از فرمول کوکران و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده تعداد120نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های انگیزش پیشرفت هرمنس(1970)، کیفیت زندگی کاری والتون(1973) و استرس شغلی وندردوف(1998) بوده است.اطلاعات توسط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. دربخش توصیفی، شاخص¬های توصیفی متغیرها ، یعنی میانگین، واریانس و انحراف استاندارد در قالب جدول و نمودار ارائه شد و در بخش آمار استنباطی از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. مهم ترین نتایج پژوهش بدین شرح است: بین انگیزش پیشرفت و کیفیت زندگی کاری ضریب همبستگی 405/0 وجود دارد (001/0>p) که این حاکی از همبستگی مثبت و معنادار بین این دو متغیر است. بین انگیزش پیشرفت واسترس شغلی ضریب همبستگی 43/0 وجود دارد (001/0>p)که این حاکی از همبستگی مثبت و معنادار بین این دو متغیر است? در اینجا باید این نکته را خاطر نشان ساخت که نمره بالا در مقیاس استرس شغلی حاکی از استرس شغلی پایین فرد است. بنابراین ضریب همبستگی بین این دو متغیر (43/0) نشان می دهد که با افزایش انگیزش پیشرفت، فرد استرس شغلی کمتری را متحمل می شود.بین انگیزش پیشرفت با مولفه-های کیفیت زندگی کاری به استثنای مولفه تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم رابطه معنادار وجود دارد. از بین مولفه¬های استرس شغلی،تنها نگرش به مهارت، ابهام نقش، عدم امنیت شغلی، کمبود ارزش و حمایت اجتماعی همکاران با انگیزش پیشرفت رابطه معنادار دارد.

چکیده ندارد.

در این پروژه به بررسی تأثیر کنترل کننده سیلان توان میان خط تعمیم یافته (gipfc) در عملکرد رله دیستانس دیجیتال پرداخته شده است. gipfc مفهومی جدید می باشد که از ترکیب مفاهیم کنترل کننده سیلان توان یکپارچه (upfc) و کنترل کننده سیلان توان میان خط (ipfc) به وجود آمده است که به جبران سازی هم زمان چندین خط انتقال می پردازد. در ساختار gipfc از جبران سازهای سری sssc و statcom استفاده شده است که در مواقع ضروری هر کدام از آنها می توانند به صورت مستقل عمل کنند و بعبارتی ترکیب gipfc می تواند به حالات کاری مختلف، تبدیل شود به همین خاطر در ابتدا به دو روش تحلیلی و شبیه سازی به صورت جداگانه به بررسی تأثیر بخش سری gipfc یا بعبارتی جبران ساز sssc و بخش موازی gipfc یا جبران ساز statcom پرداخته شده است. در نهایت با مدلسازی gipfc، به بررسی تأثیر آن در عملکرد رله دیستانس پرداخته شده است. در شبیه سازی sssc، statcom و gipfc سعی شده است که شبیه سازی ها به مدل واقعی نزدیکتر باشند به همین دلیل از کنورترهای منبع ولتاژی 48 پالسه در ساختار جبران سازها استفاده شده است و در مدار کنترلی آنها، محدود کننده هایی که در عمل استفاده می شوند، اعمال شده است. در تمامی مراحل از روابط ریاضی به دست آمده از آنالیز تحلیلی، برای تأیید نتایج حاصله از شبیه سازی، استفاده شده است.