چکیده: اهمیت سیستمهای مقاوم جانبی در طراحی ساختمانهای مناطق زلزله خیز کاملا مشهود است. در این پایان نامه رفتار لرزه ای یک سیتم مقاوم جانبی جدید و کارایی لرزه ای آن در ساختمان های یک تا چندین طبقه مورد ارزیابی قرار می گیرد. در این تحقیق مشخص می شود که ایا این سیستم تامین کننده انتظارات ذکر شده می باشد؟ عملکرد این سیتم جدید لرزه بر با عملکرد سایر سیستم های متداول مورد مقیاس قرار می گیرد و مزایا و معایب ان به نسبت سایر سیستم ها ارایه می گردد. این سیستم مقاوم جانبی شامل دو تیر عمیق فولادی i شکل می باشد که بصورت قائم در داخل دهانه قاب فولادی قرار گرفته و توسط یک تیر عمیق به هم متصل شده اند، همانطور که صفحه فولادی یک دیوار برشی فولادی همراه با ستون های مرزی خود در مقابل بارهای جانبی مانند یک تیر ورق کار میکند میتوان این سیتم جدید را به عنوان همان تیر ورق باابعاد کوچکتری، در نتیجه کم هزینه تر در داخل دهانه قاب به کار گرفت. در واقع هدف این است که بتوان از میدان کششی قطری ورق بهره گرفت که پس از کمانش ورق فولاد در ان ایجاد می شود. این مقاومت فرا کمانشی ورق فولاد نازک باعث استهلاک مقدار زیادی انرژی زلزله اعمال شده می گردد. البته شرط بوجود امدن این میدان کششی، این است که ورق در مرزها به خوبی و اندازه کافی تقویت شده باشد که در این حالت مقاومت پس کمانشی چندین برابر مقاومت کمانشی می شود. در این پایان نامه سعی شده است ضریب رفتار پیشنهادی برای این سیستم ارائه گردد. از آنجائیکه نیروهای زلزله با وزن سازه ارتباط مستقیم دارند، لذا در این پایان نامه سعی شده که با ارائه این سیستم علاوه بر بهبود عملکرد سازه باعث کاهش وزن سازه نسبت به سیستمهای لرزه بر متداول و در نتیجه کاهش تقاضای نیرویی سازه شویم. ازاین رو در اینجا سعی میشود تا تمهیدات لرزه ای این نوع قاب تعیین شود. برای این منظور به کمک نرم افزارهایsap و ansys اقدام به مدل سازی انوع مختلف این قاب نموده و خصوصیات لرزه ای این نوع سیستم لرزه بر از قبیل ضریب رفتار (r) و ضریب کاهش در اثر شکل پذیری (rµ)و سایر پارامترهای مرتبط با ضریب رفتار سازه محاسبه می شوند.در نهایت نشان خواهیم داد که این سیستم شرایط یک سیستم باربر جانبی را خواهد داشت و می تواند انتظارات یک سیستم مقام جانبی را در سطح بالایی ایفا نماید.

اصولا داشتن شایستگی های لازم از جمله: دانش و معلومات، مهارت ها، بینش و نگرش، ویژگی های شخصیتی و...برای انجام وظایف و ایفای نقش های مدیریتی برای کلیه مدیران امری لازم و ضروری است. بدون تردید شناسایی نقاط قوت مدیران، بهره مندی از آن ها و نیز شناسایی نقاط ضعف و تلاش در جهت رفع و اصلاح آنها می تواند نقش انکارناپذیری را در جهت بهبود عملکرد مدیران و تحقق اهداف سازمانی ایفا نماید. بررسی ها نشان داد که مولفه های مذکور چگونه و تا چه میزان بر عملکرد مدیران دانشگاه گیلان موثر بودهاست. نتایج به دست آمده از این تحقیق تدوین یک دستورالعمل با رویکردی منطقی را برای انتخاب و انتصاب کلیه سطوح مدیران دانشگاه گیلان و کلیه سازمان ها ضروری دانسته و آموزش و توسعه مدیران را گامی مهم برای دستیابی به موفقیت در سازمان ها می داند.