هدف از پژوهش حاضر طراحی و آزمون مدلی از پیشایندهای خستگی مزمن و بررسی اثر این پیشایندها روی کارکنان شرکت گاز استان خوزستان است. متغیرهای رویداهای استرس زای زندگی، کمال گرایی، خشنودی شغلی، افسردگی، حمایت اجتماعی و کیفیت خواب به عنوان متغیرهای پیشایند خستگی مزمن بررسی شدند. در این تحقیق 225 نفر از کارکنان که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند، شرکت داشتند. برازش بهتر با داده ها از طریق حذف مسیرهای غیر معنی دار و همبسته کردن خطاهای دو مسیر به دست آمد. تمامی فرضیه های پژوهش به استثنای دو مسیر مستقیم رویدادهای استرس زا به حمایت اجتماعی و افسردگی به خستگی مزمن و مسیر غیر مستقیم رویدادهای استرس زا از طریق حمایت اجتماعی به خستگی مزمن، معنی دار بودند