چکیده یکی از مخاطراتی که انسان در زندگی اجتماعی خود با آن روبرو است مخاطره ازکارافتادگی است ازکارافتادگی به حالت و وضعیت فردی اطلاق می گردد که توانایی کار و فعالیت خود را به طور کلی یا جزئی از دست بدهد . این حالت گاهی در نتیجه حادثه و گاهی ناشی از یک بیماری است. ازکارافتادگی یکی از مخاطرات مهم مورد توجه سازمان بین المللی کار است که برای مقابله با آن تأکید کرده است . این پژوهش در سه بخش انجام شده است : در بخش اول ، ابتدا به ذکر کلیاتی در رابطه با تأمین اجتماعی و مفاهیم آن ، انواع مخاطرات اجتماعی و شیوه های مقابله با آن ، راهبردهای نظام تأمین اجتماعی برای مقابله با مخاطرات و بیمه و ازکارافتادگی پرداخته شده است . سپس تاریخچه تأمین اجتماعی و حمایت در برابر ازکارافتادگی بررسی شده و اینکه حمایت در برابر ازکارافتادگی بعد از وقوع انقلاب صنعتی ابتدا در کشور های آلمان ، انگلستان و سپس آمریکا شروع شده است و کمی دیرتر از آن در ایران هم این حمایت صورت گرفته است . همچنین ازکارافتادگی در قانون اساسی ایران و اسناد بین المللی مربوطه بررسی شده است و ملاحظه شد که قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مقررات مترقیانه ای درباره تأمین اجتماعی و ازکارافتادگی دارد . در بخش دوم به بررسی انواع ازکارافتادگی و شرایط برخورداری از آن، مشمولین ازکارافتادگی و علل آن در اسناد بین المللی و نظام تأمین اجتماعی ایران پرداخته شده است و به این نتیجه ختم شده است که قوانین داخلی در بسیاری از موارد با اسناد بین المللی هماهنگ است. در بخش سوم راهکارهای مقابله با ازکارافتادگی مانند پیشگیری ازکارافتادگی و حمایت های مقرر در صورت وقوع ازکارافتادگی در اسناد بین المللی و نظام تأمین اجتماعی ایران بررسی شده است و همچنین نهادهایی که در نظام تأمین اجتماعی ایران حمایت های مقرر را در صورت وقوع ازکارافتادگی ارائه می دهند مورد بررسی قرار گرفته است. در پایان از مطالب ذکر شده در پژوهش نتیجه گیری به عمل آمده و پیشنهاداتی ارائه شده است.