اهمیت فوق العاده نوآوری برای شرکت هایی که در دنیای رقابتی و متغیر امروزی فعالیت می کنند، باعث می شود تا مسائل مهم و مرتبط با آن مورد بررسی بیشتری قرار گیرد. از آنجاییکه بازارگرایی برای شرکت ها باعث کسب مزیت رقابتی می شود و مشتری گرایی که یکی از اجزای اصلی آن می باشد، اهمیت فوق العاده ای پیدا کرده، در این تحقیق، تاثیر بازارگرایی همراه با دو متغیر دیگر به نام های کارآفرینی گرایی و یادگیری شبکه ای بر نوآوری سازمانی مورد آزمون قرار گرفت.اصل اساسی بازارگرایی این است که هر شخص در سازمان درک کند که هر شخص و هر وظیفه ای می تواند و باید مستمراً به مهارت ها و دانش در جهت ایجاد ارزش برتر برای مشتریان کمک کند. از بین 279 شرکت تولیدی که جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دادند، 165 پرسشنامه(روایی و پایایی پرسشنامه ها از طریق نظرخواهی از متخصصین علم مدیریت و ضریب آلفای کرونباخ(0.96) مورد تایید قرار گرفت) از 91 شرکت به صورت تصادفی به دست آمده و حاصل تجزیه و تحلیل هایی که با استفاده از نرم افزار spss و آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون صورت گرفت، نشان داد که کارآفرینی گرایی و بازارگرایی بر نوآوری سازمانی تاثیر مستقیم دارند ولی تاثیر مستقیم یادگیری شبکه ای بر نوآوری سازمانی تایید نگردید.