این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر میزان تاثیر عوامل مدیریتی بر کارایی شرکت های تولیدی فراورده های لبنی استان گلستان انجام شده است . این تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش آن توصیفی- پیمایشی است . جامعه آماری را کارکنان دو شرکت عمده تولید فراورده های لبنی استان، یعنی شرکت شیر پاستوریزه پگاه و کارخانجات پنیر صباح تشکیل می دهند که به ترتیب تعداد 219 و 239 مجموعا 512 نفر می باشند. حجم نمونه پژوهش، براساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای 200 نفر(در هر سازمان 100 نفر) انتخاب شده است. در پگاه 13 نفر از افراد نمونه را زن و 87 نفر از افراد را مرد تشکیل می دهد. درصباح نیز 15 نفر از افراد نمونه را زنان و 85 نفر از افراد را مردان تشکیل می دهند. از لحاظ سطح تحصیلات در پگاه، 23 نفر دارای مدرک تحصیلی زیر دیپلم و دیپلم، 27 نفر کاردانی، 47 نفر کارشناسی و 3 نفر کارشناسی ارشد بودند. در صباح این تعداد به ترتیب، 24- 26- 49 و 1 می باشد. از لحاظ سابقه خدمت در پگاه، 35 نفر سابقه خدمت پنج تا ده سال، 16 نفر ده تا پانزده سال، 21 نفر پانزده تا بیست سال و 28 نفر سابقه خدمت بالاتر از بیست سال دارند. در صباح نیز سابقه خدمت افراد، 36 نفر پنج تا ده سال و 64 نفر ده تا پانزده سال هستند. روش جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای و میدانی است و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. پرسشنامه در 30 سوال با مقیاس لیکرت (خیلی زیاد ، زیاد ، متوسط ، کم ، خیلی کم ) تنظیم شده و سوالات آن تاثیر میزان پیچیدگی، رسمیت، تمرکز، رهبری رابطه مدار، رهبری وظیفه مدار، ارزیابی عملکرد، انضباط، تفویض اختیار و انگیزش را بر کارایی کارکنان اندازه گیری می نماید. که پس از تست اعتبار و پایایی، بین افراد نمونه توزیع شد. (آلفای کرونباخ) جهت آزمون فرضیه ها از آزمون 2square test (?) chiو آزمون همبستگی استفاده شد و بر اساس نتایج به دست آمده، فرضیه های تحقیق مورد تایید یا رد قرار گرفت. سپس به تحلیل آزمون های انجام شده و نتیجه گیری از آنها و ارائه پیشنهادها برای افزایش کارایی سازمان ها پرداخته شد.