پژوهش انجام شده مطالعه ای است که با هدف بررسی مهمترین مسائل و مشکلات مدیریت منابع انسانی و شناسایی برترین راهکار های اجرایی به روش توصیفی ، پیمایشی و با ابزار اصلی پرسشنامه در دانشکده علوم پزشکی وخدمات بهداشتی ، درمانی شهرستان تربت حیدریه انجام شده است . بعد از ارزیابی مبانی نظری و آشنایی با موضوعات جذب و استخدام ، آموزش و بهسازی و حفظ و نگهداری منابع انسانی ، پرسشنامه ای برای شناسایی مهمترین مسائل و تعیین اولویت راهکارها در زمینه های فوق ، با کمک روش دلفی تدوین و در نمونه آماری که متشکل از 100 نفر از کارکنان شاغل در سازمان مزبور می باشد ، به اجرا در آمد . نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بیشترین مسائل ومشکلات جذب و استخدام منابع انسانی ، مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی است و عدم رعایت شایسته سالاری و ضابطه مندی در انتصابات داخل سازمان مهمترین مسئله شناسایی شده و پیگیری و تلاش بیشتر از سوی مسئولین برای اصلاح چارت سازمانی متناسب با نیازهای جامعه ، با اولویت ترین راهکار پیشنهادی در این قسمت می باشد . در زمینه آموزش و بهسازی ، بیشترین مشکل مربوط به ارزیابی نتایج آموزش است و ارزیابی نکردن نتایج آموزش و عدم توجه مسئولین به تاثیر آموزش ها در فرآیند انجام کار ، مهمترین مسئله شناسایی شده و بهینه نمودن سیستم ارزیابی عملکرد با اولویت ترین راهکار پیشنهادی است و درقسمت حفظ و نگهداری منابع انسانی ، پایین بودن حقوق و مزایای کارکنان نسبت به نرخ تورم ، مهمترین مسئله و افزایش حقوق کارکنان با اولویت ترین راهکار پیشنهادی از دیدگاه کارکنان در سازمان مورد مطالعه می باشد .