یکی از سازمان های مهم در هر کشور شهرداری ها می باشند که شاید بتوان گفت نسبت به سایر سازمان های خصوصی و حتی وزارتخانه ها دارای ابعاد مهم تر و وسیع تر می باشد. بدیهی است موفقیت شهرداری در اجرای وظایفش شرایط را برای زندگی و انجام امور در هرشهری تسهیل می نماید. هر قدر شهرداری در انجام وظایفش به موفقیت بیشتری دست یابد شرایط زندگی در شهر مطلوب تر خواهد بود. بدیهی است موفقیت هرسازمان بستگی مستقیم به موفقیت مدیران آن سازمان در انجام وظایفشان دارد. بنابراین هدف از این تحقیق بررسی رابطه ی بین موفقیت و شخصیت مدیران ورزش شهرداری تهران می باشد. جامعه این تحقیق شامل مدیران ورزش شهرداری تهران است که از میان آن ها تعداد 41 نمونه انتخاب و پرسشنامه های شخصیت و موفقیت بین این افراد توزیع شد. نتایج این تحقیق به شرح زیر می باشد: نتایج حاصل از آزمون شاپیرو - ویلک غیرنرمال بودن متغیر های تحقیق را نشان داد. در نهایت جهت بررسی میزان همبستگی از آزمون همبستگی اسپیرمن بکار گرفته شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه ی 16 انجام شد.