بررسی تأثیر هویت سازمانی بر موفقیت کسب وکار های نوپا "مورد مطالعه صنعت مواد غذایی"

هویت سازمانی در هر کسب وکاری مورد اهمیت قرار گرفته است. هویت سازمانی تبدیل به یک مقوله مهم در سازمان شده است و در آن کارکنان بالاترین ارزش را دارند و اگر شرایط خوبی فراهم شود، آن ها بالاترین ارزش را به سو داوری بنگاه و نگهداری مشتری می دهند. پیش از این هیچ تحقیق به بررسی تأثیر این دو به هم را انجام نداده است. کسب وکار نوپا، می توانند در هر شکلی ایجاد شوند اما لفظ شرکت نوپا اغلب برای شرکت هایی به کار می رود که رشد سریعی دارند و در زمینه تکنولوژی فعالیت می کنند. این پژوهش به بررسی تأثیر هویت سازمانی بر موفقیت کسب وکار نوپا می پردازد. علاوه بر این به بررسی تأثیر هر یک از مولفه های هویت سازمانی (عضویت، مشابهت و وفاداری) بر موفقیت کسب وکار نوپا به صورت مجزا پرداخته شده است. این تحقیق با استفاده از پرسشنامه به بررسی صنایع غذایی پرداخته است. این تحقیق از لحاظ اهداف کاربردی و از نظر نوع گردآوری داده ها توصیفی از شاخه همبستگی و از نوع رگرسیون چند متغیری است که با تکنیک معادلات ساختاری (sem) انجام شده است. از نرم افزارspss و lisrel استفاده شده است. همچنین برای تعیین وضعیت هر یک از متغیرها از آزمون میانگین استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از تأثیر مثبت و معنادار هویت سازمانی بر موفقیت کسب وکار نوپا و همچنین تأثیر مثبت و معنادار هر یک از مولفه های عضویت، مشابهت و وفاداری بر موفقیت کسب وکار نوپا می باشد.