تبیین تاثیر هوش رقابتی مدیران بر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی شرکت پالایش نفت جی)

هوش از جمله ی مواردی است که بسیار مورد توجه روانشناسان بوده و در طول تاریخچه ی روانشناسی تلاش بر این بوده که ماهیت هوش ، انواع آن، تغییر پذیری آن و .... مورد بررسی قرار گیرد. در پژوهش حاضر که به ارایه ی مدلی برای تبیین تاثیر هوش رقابتی مدیران بر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی مدیریت مطالعه ی مدیران شکت نفت جی می پردازد، برای بررسی تاثیر هوش رقابتی که متغیر مستقل ما می باشد، از متغیرهای آگاهی تجاری (بازاریابی)، آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی فن آوری و تکنیکی و آگاهی راهبردی و اجتماعی و متغیر وابسته، اثربخشی سیستم های اطلاعاتی مدیریت استفاده شده است . نتایج تحقیق نشان داد، آگاهی راهبردی و اجتماعی با ضریب 847 /0 در اولویت اول تاثیر گذاری بر اثربخشی سیستم های اطلاعاتی مدیریت می باشد . و بعد از آن به ترتیب اولویت آگاهی فن آوری و تکنیکی با ضریب 754 /0 و آگاهی از وضعیت رقبا با ضریب 588/0 عوامل دوم و سوم تاثیر گذار می باشند. آگاهی تجاری (بازاریابی) با ضریب 522 / 0آخرین اولویت تاثیر گذار در اثربخشی سیستم های اطلاعاتی مدیریت می باشد.