اولویت بندی موانع مدیریت زنان در ورزش به روش تحلیل سلسله مراتبی (ahp)

هدف اصلی این تحقیق اولویت بندی موانع مدیریت زنان در سازمان های ورزشی به روش تحلیل سلسله مراتبی (ahp) بود. پژوهش حاضر به لحاظ شیوه گردآوری داده ها و روابط بین متغیرها از دسته پژوهش های آمیخته بوده و به لحاظ اهداف پژوهش از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران با سابقه (بیش از 5 سال مدیریت) و متخصصان مدیریت ورزشی(اعضای هیات علمی) می باشند که در زمان تحقیق (1393)، شامل 300 نفر بودند. در این تحقیق ابتدا با استفاده از مصاحبه با 15 نفر از متخصصان و مدیران با تجربه، و با روش اشباع نظری موانع مدیریت زنان در سازمان های ورزشی شناسایی شدند. سپس با توجه به نتایج مصاحبه اقدام به تهیه پرسشنامه به روش ahp نموده و به صورت تصادفی ساده در بین نمونه ها توزیع شده و تعداد 180 پرسشنامه جمع آوری شد. پس از تهیه پرسشنامه روایی آن به تایید 15 نفر از متخصصان مدیریت ورزشی رسید. در این تحقیق از آمار توصیفی برای توصیف متغیرها و نمونه تحقیق و سپس از آزمون های آمار استنباطی برای بررسی سوالات تحقیق استفاده شد. در ضمن در این تحقیق از نرم افزار spss نسخه 22 و همچنین نرم افزار expert choies 11.0 استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش حاضر حاکی از آن است که: موانع حضور زنان در پست های مدیریتی سازمان های ورزشی "نبود شرایط مساوی بین زنان و مردان برای رشد در سازمان ها" و "عدم اعتماد به زنان در فرهنگ ایران" بیشترین اشاره را در میان مصاحبه شوندگان داشتد. و زنان عامل فرهنگی را بیشتر دخیل می دانستند ولی مردان عوامل فردی را عامل اولیه موانع مدیریتی زنان قلمداد کردند. توجه به موانع فرهنگی و فرهنگ سازی از طریق رسانه ها کمک خواهد کرد تا زنان نیز پا به پای مردان در امور مدیریتی سازمان های ورزشی سهیم باشند.