بررسی شیوع سندرم فرسودگی شغلی در بین پرستاران اورژانس بیمارستان های آموزشی شهر اراک
پایان نامه
- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی اراک - دانشکده پزشکی اراک
- نویسنده سارا ممبینی
- استاد راهنما ابوالفضل جوکار
- سال انتشار 1394
چکیده
فرسودگی شغلی سندرمی روانی است که در بین کارکنان خدمات پزشکی به ویژه پرستاران بروز می کند و به علت تحقیقات کم انجام شده در زمینه شیوع فرسودگی شغلی در بین پرستاران بیمارستان های ایران هدف از انجام این پایان نامه بررسی شیوع سندرم فرسودگی شغلی در بین پرستاران اورژانس بیمارستان های آموزشی شهر اراک می باشد.
منابع مشابه
بررسی شیوع سندرم متابولیک در بین پرستاران بیمارستان شهید محمدی شهر بندرعباس، ایران
زمینه و هدف: سندرم متابولیک مجموعه‌ای از عواملی نظیر چاقی شکمی، فشارخون بالا، قند خون بالا، تری گلیسیرید بالا و لیپوپروتئین پر چگال (HDL) پایین می‌باشد که ریسک دیابت، بیماری‌های قلبی و سکته‌های مغزی را افزایش می‌دهد. هدف از مطالعه حاضر بررسی شیوع سندرم متابولیک در بین پرستاران بیمارستان شهید محمدی بندرعباس است. روش بررسی: این مطالعه، یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که بر روی 197 نفر از پرستاران ب...
متن کاملبررسی فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم‌پزشکی شهر زنجان 1381
Background: Nurses burnout is a known problem of health systems, and a major contributor of shortage of experienced nurses. Objective:To determine the prevalence of burnout syndrome among educational hospital nurses and its’ relation with anxiety and sociodemographic variables. Design:This was a descriptive cross- sectional study in which data were collected through a questionnaire Sample: Amon...
متن کاملتحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران
مقدمه: امروزه پرستاران در مقایسه با سایر کارکنان سازمانی سطح بالایی از فرسودگی شغلی را تجربه می‌کنند. یکی از عوامل مؤثر بر سطح این ناهنجاری در پرستاران، میزان امنیت شغلی آنان است. هدف:هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه‌ی میان امنیت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان نور است. مواد و روش‌ها: این یک مطالعه توصیفی – تحلیلی است که مدل نظری توسعه داده شده در آن بهکمک مدل م...
متن کاملتعیین امتیاز کمی آسیب های شغلی موجود و عوامل زمینه ساز آنها در بین پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر اراک
مقدمه: پیامدهای آسی ب های شغلی در پرستاران شامل افزایش غیبت از کار، مراجعه به پزش ک، کاهش ارا ی ه خدمات و افزایش هزین ه های اقتصادی می باشد. در این راستا هدف از این مطالعه تعیین ش یوع خطرات شغلی و عوامل زمینه ساز آن در ب ین پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر اراک می باشد. روش: این مطالعه یک بررسی توصیفی می باشد که با همکاری 102 نفر از پرستاران شاغل با روش نمو نه گیری آسان در بخش های ...
متن کاملبررسی نقش میانجی‌گر تعارض کار- خانواده در رابطه میان تعارض بین کارکنان و بارکاری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن بیمارستان های آموزشی درمانی شهر اهواز
هدف: تعارض کار - خانواده با پیامدهایی برای فرد و سازمان همراه است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی‌گر تعارض کار- خانواده در رابطه میان تعارض بین کارکنان و بار کاری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن بیمارستان های آموزشی درمانی شهر اهواز است. روش: نمونه‌ی مورد مطالعه شامل 200 پرستار زن شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر اهواز بود که با روش نمونه گیری چند مرحله‌ای انتخاب شدند. در این...
متن کاملرابطه سکون زدگی و فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان های خصوصی شهر کرمان در سال 1393
Background and Aim: Job burnout is a painful experience for individuals and it is a costly phenomenon for organizations. Plateau is a key aspect for increasing this problem. The aim of this study was to investigate the relationship between nurses’ plateau and job burnout in Kerman private hospitals in 2014. Materials and Methods: In this study, the descriptive, correlational and cross-sectiona...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی اراک - دانشکده پزشکی اراک
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023