بررسی و رتبه بندی عوامل تاخیر پروژه های پست برق فشار قوی درشرکت برق منطقه ای غرب در ده سال اخیر(1392-1383)
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده مدیریت
- نویسنده کامبیز اکیا
- استاد راهنما نورالدین پرندین علیرضا مرادی
- سال انتشار 1393
چکیده
امروزه صنعت برق، یکی از زیر ساختهای رشد وشکوفایی هر کشوری است واحداث پستهای فشار قوی در صنعت برق از زیر بنایی ترین پروژه های این صنعت می باشد.بنابراین هرگونه وقفه و تاخیر در اجرای این پروژه ها موجب مشکلات اساسی برای شبکه برق رسانی کشور می گردد .این تحقیق به بررسی و رتبه بندی عوامل تاخیر پروژه های پست برق فشار قوی درشرکت برق منطقه ای غرب در ده سال اخیر(1392-1383) می پردازد.در ابتدا عوامل تاخیر با بررسی مدارک، گزارشات، مستندات ونیز بامصاحبه با صاحبنظران پروژه های انجام شده شناسایی گردیده واین عوامل تاخیر با توجه به منشاء ایجادآن به چهار دسته عوامل تاخیر پیمانکار ،عوامل تاخیر مشاور، عوامل تاخیرکارفرما و عوامل تاخیر عامل بیرونی تقسیم گردید. سپس از طریق پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن توسط چند کارشناس خبره کنترل گردید . این عوامل در معرض نظر خواهی 102 نفر از کارشناسان ومدیران دست اندرکار پروژه از گروههای کارفرما،مشاور وپیمانکارقرار گرفت.پایایی پرسشنامه با نرم افزار spss (نسخه 21)مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق 6 فرضیه توسط نرم افزار spss وبا روشهای تی استیودنت ،آنالیز واریانس و تعقیبی دانکن موردآزمون قرار گرفت.این 6 فرضیه شامل تاثیر نقش پیمانکاران،مشاوران،کارفرما وعوامل بیرونی وهمچنین در خصوص روند افزایش تاخیرات در ده سال مورد مطالعه بود.پس از آزمون مشخص گردید که هر چهار گروه به ترتیب عوامل بیرونی ، کارفرما، مشاور وپیمانکار بیشترین نقش را در تاخیرات پروژه های پست برق داشتند.همچنین مشخص گردید که تاخیرات در این ده سال از روند خاصی تبعیت نمی نماید.سپس بمنظور رتبه بندی تاخیرات از شاخص اهمیت نسبی مستقل استفاده گردید.پنج عامل مهم تاخیر به ترتیب: 1- کمبود نقدینگی ومشکلات مالی کارفرما 2- مشکلات ناشی از تخصیص ناکافی اعتبار از سوی وزارت نیرو3- افزایش شدید قیمتهای دستمزد، مصالح وفلزات4- نوسانات وافزایش شدید نرخ ارز 5- تحریمهای کشورهای صنعتی علیه ایران
منابع مشابه
بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور
هدف از این پژوهش، بررسی و رتبهبندی عوامل فردی مؤثر در احراز پستهای مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود که در استانهای کردستان، ایلام، کرمانشاه و همدان و در زمان تحقیق 260 نفر بودند. حجم نمونه نیز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ای در سه بخش بود: ...
متن کاملبررسی توزیع شدت میدانهای الکتریکی و مغناطیسی در یک پست برق فشار قوی شهر زنجان با استفاده از فناوری GIS
MicrosoftInternetExplorer4 Background and Objectives: Electric and magnetic fields in the workplace are one of the detrimental factors of power plants, transmission lines, electrical wires, and electrical equipments, therefore, exposure to these fields might be harmful for human health. This study aimed to provide information about intensity of the electromagnetic fields at the high voltag...
متن کاملمدل بندی عوامل غیر قابل کنترل در اندازه گیری کارایی شرکت های برق منطقه ای ایران
تحلیل پوششی دادهها (DEA) یک روش غیر پارامتریک برای اندازهگیری کارایی مجموعهای از واحدهای تصمیم گیری است که مجموعهای از ورودیها را به مجموعهای از خروجیها تبدیل میکند. مدلهای رایج DEA معمولاً برای دادههای قابل کنترل ارائه شدهاند و دادههایی که خارج از کنترل انسان و تحت تاثیر عواملی مانند عوامل محیطی هستند را بررسی نمیکنند. در ادبیات اخیر DEA روشهایی برای بررسی کارایی سیستمهای تولید ب...
متن کاملشناسایی و اولویت بندی ریسک های پروژه های توسعه صنعت برق کشور (مطالعه موردی: حوزه انتقال و فوق توزیع شرکت برق منطقه ای خراسان)
سالیانه تعدادی از پروژههای کلان ملی با مشکلات اجرایی روبهرو میشود. مدیریت ریسک میتواند نقشی بسزا در شناسایی و اقدامات پیشگیرانه در این زمینه داشته باشد. در این پژوهش، مدیریت ریسک در پروژههای حوزة انتقال و فوق توزیع شرکت برق منطقهای خراسان با استفاده از استاندارد «گسترة دانش مدیریت پروژه» طراحی و اجرا شد. ابتدا، انواع ریسک حوزة انتقال و فوق توزیع شناسایی شد. سپس، ریسکها بر اساس احتمال وق...
متن کاملچارچوب سنجش میزان آمادگی پیاده سازی سیستم BPM درشرکت برق منطقه ای تهران
امروزه به کارگیری رویکردهای نوین همانند "مدیریت فرآیند کسب و کار BPM به به دلیل ایفای نقش در افزایش بهره وری سازمان ها، توجه ویژهای را در ،(BPM)بیشتر صنایع به خود اختصاص داده است. بر این اساس به منظور جلوگیری ازو مهمتر از آن حفظ سازمان در برابر BPM اتلاف منابع ارزشمند در پیادهسازیمخاطرات احتمالی پیاده سازی این سیستم، لازم است قبل از هر اقدامی، ازآمادگی سازمان برای پیاده سازی موفق آن اطمینان ی...
متن کاملبررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور
هدف از این پژوهش، بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود که در استان های کردستان، ایلام، کرمانشاه و همدان و در زمان تحقیق 260 نفر بودند. حجم نمونه نیز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ای در سه بخش بود: ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023