بررسی رابطه ساختار انواع قراردادهای رایج با جذب سرمایه گذاری در صنعت نفت و گاز مطالعه موردی شرکت نفت وگاز پارس
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده حسن بنائیان
- استاد راهنما منصوره علیقلی
- سال انتشار 1394
چکیده
در این پژوهش با هدف بررسی رابطه ساختار انواع قراردادهای رایج با جذب سرمایه گذاری در صنعت نفت و گاز روشهای جذب سرمایه گذاری،میزان سرمایه گذاری ،روشهای تامین مالی بر روی قراردادهای فاینانس مشارکت در تولید و بیع متقابل و قرارداد امتیازی مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از مدل محقق ساخته بوسیله آزمون آماری رابطه ساختاری رابطه قراردادهای موجود بررسی گردیده و به همین منظور 3معیار تصمیم گیری را برای ارزیابی قراردادهای فوق برای سرمایه گذاری در طرحهای عظیم صنعت نفت وگاز با استفاده از نظرات خبرگان و مرور سوابق کتابخانه ای در نظر گرفته شده و برای مقایسه و ارزیابی با تکمیل پرسشنامه توسط 85 نفر از افراد متخصص و صاحب نظر در طرحهای پارس جنوبی استفاده شده است در نتایج حاصل از تحقیق معیار های اصلی جهت ارزیابی روشهای جذب سرمایه گذاری به ترتیب قراردادهای بیع متقابل و مشارکت در تولید ، در اولویت می باشند. واژه های کلیدی: بیع متقابل ،جذب سرمایه، مشارکت در تولید ، فاینانس ،پارس جنوبی
منابع مشابه
مذاکرۀ مجدد؛ انعکاس نیاز به استمرار تعادل مالی- اقتصادی در قراردادهای سرمایه گذاری صنعت نفت و گاز
با فرض پذیرش این گزارة کلّی که قوانین و مقرراتی که برای قراردادهای کوتاه‌مدت تنظیم می‌شوند، لزوماً قادر به تأمین نیازهای قراردادهای بلندمدت نیستند، در حقوق داخلی و حقوق بینالمللی درخصوص قراردادهای بلندمدت سرمایهگذاری خارجی و به‌خصوص قراردادهای بالادستی نفتی و گازی، نگرش مشترکی وجود دارد مبنی‌بر اینکه این‌گونه قراردادها اغلب تحت تأثیر تغییر شرایط و اوضاع‌واحوال قرار میگیرند.طبق این نگرش، گرچه ...
متن کاملطراحی مدل بهینه سازی فرایند مدیریت استعداد ؛ مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس
مطالعه موردی حاضر، به منظور بهینه سازی فرایند مدیریت استعداد جاری در شرکت نفت و گاز پارس انجام شد. روش پژوهش، روش آمیخته (کمی – کیفی) دو مرحله ای است. در مرحله کمی، با بکارگیری پرسشنامه محقق ساخته و با روش نمونهگیری تصادفی و حجم نمونه به تعداد 267 نفر از میان کلیه کارکنان با استفاده از فرمول کوکران و از طریق بکارگیری پرسشنامه محقق شاخته، شکاف بین وضعیت موجود مدیریت استعداد و حالت مطلوب بررسی ش...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023