نوع شناسی سبک رهبری در بانک انصار و ارائه پیشنهادات مبتنی بر شناسایی سبک بااستفاده از مدل رنسیس لیکرت
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده مجید مفتاح
- استاد راهنما علی اکبر جوکار
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1394
چکیده
تحقیق حاضر در راستای بررسی نوع شناسی سبک رهبری در بانک انصار استان گلستان و ارائه پیشنهادات مبتنی بر شناسایی سبک با استفاده از مدل رنسیس لیکرت پرداخته است . تحقیق حاضر تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طورعملی مورد استفاده قرار گیرد، یک تحقیق پژوهشی کاربردی نیز می باشد. با توجه به قلمرو مکانی و زمانی، جامعه آماری پژوهش شامل" مدیران و کارکنان بانک انصار در استان گلستان " می باشد که تعداد کل این افراد ، 240 نفر بوده است . نمونه آماری تحقیق حاضر 148 نفر از کارکنان و مدیران می باشد. که این تعداد با مراجعه به جدول مورگان تعیین گردیده است. ضمنا نمونه مورد نظر به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. روایی این آزمون با نظرخواهی از استاد راهنما، استاد مشاور و مدیران و کارشناسان بانک انصار در استان گلستان مورد تأیید قرار گرفته است. در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه شامل 30 پرسشنامه پیش آزمون گردید. نتایج نشان می دهد آلفای خروجی از نرم افزار spss برای تحقیق حاضر برابر 0.80 می باشد، بنابراین آزمون از پایایی قابل قبولی برخوردار است. در این پژوهش از روش های موجود در آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی) و آمار استنباطی با استفاده از آزمون (t تک نمونه ای)؛ برای خلاصه و تجزیه و تحلیل داده های پژوهش استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که سبک سیستم رهبری استبدادی ، سیستم رهبری استبدادی خیر خواهانه و سیستم رهبری مشورتی در مدیران بانک انصار استان گلستان وجود ندارد ولی سیستم رهبری مشارکتی در مدیران بانک انصار استان گلستان وجود دارد . در پایان تحقیق، ضمن ارائه تفصیلی نتایج و یافته ها، موارد مذکور جمع بندی شده و پیشنهادات کاربردی مرتبط با آن برای مدیران و کارشناسان و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.
منابع مشابه
بررسی نقش سبک های رهبری (بااستفاده از الگوی رهبری لیکرت) در ایجاد رضایت شغلی کارکنان بانک سپه شهرتهران
نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهمترین منبع راهبردی، در رسیدن به هدف های سازمانی نقش مهمی را ایفاء نموده و نیروی محرکه سازمان محسوب می شود. عامل رهبری با اهمیت ترین و با ارزش ترین عاملی است که نقش بسزایی در تحقق رضایت شغلی ایفاء می نماید. از آنجا که روحیات و رفتارهای رهبران، محرک های نیرومند موفقیت کاری به شمار می روند، لذا انتخاب شیوه مناسب رهبری بسیار حائز اهمیت است. از این رو هدف اصلی پژوهش...
ارزیابی روش رهبری مدیران در بیمارستانهای منتخب نظامی بر اساس سبک رهبری لیکرت
مقدمه: رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است و نقش اساسی را در عملیات مدیر ایفا میکند. بدون وجود مدیریتی پویا و مسلط به روشهای نوین رهبری، کارایی و اثربخشی مطلوب در نظام شبکههای بهداشتی و درمانی بیمارستان بدست نمیآید. این مطالعه به منظور تعیین سبکهای رهبری مدیران و ارتباط آن با ویژگیهای فردی آنان و پرسنل در سطح بیمارستانهای نظامی انجام گردیده است. مواد و روشها: مطالعه به روش توصیفی- مقطعی در 6...
متن کاملارائه مدل سبک رهبری زنان در پستهای مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی
هدف: این اواخر، حضور زنان در ردههای مدیریت چشمگیرتر شده است که موضوعهای بسیاری را بههمراه داشته است. یکی از موضوعهای بسیار مهمی که در ردههای مدیریتی به چشم میخورد، سبک رهبری زنان است. روش: در این پژوهش، فلسفه پژوهش فمینیستی، رویکرد پژوهش استقرایی ـ قیاسی، راهبرد پژوهش نظریه دادهبنیاد و نسخه گلدکل و کرونهلم انتخاب شده و روش گردآوری اطلاعات مصاحبههای نیمه ساختاریافته بود...
متن کاملبررسی تاثیر سبکهای رهبری رنسیس لیکرت برعملکرد کارکنان اداره کل سرمایه انسانی بانک ملی ایران
در این پژوهش سعی شده است تأثیرسبکهای رهبری لیکرت برعملکرد کارکنان ادار? کل سرمای? انسانی بانک ملی ایران مورد بررسی قرار گیرد. برای آزمون فرضیه های تحقیق، 76 نفر از جامع? ادار? کل سرمای? انسانی بانک ملی به عنوان نمونه انتخاب و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد، سپس ازآزمون کولموگروف - اسمیرنوف جهت سنجش نرمال بودن توزیع جامع? آماری، از آمار استنباطی برای آزمون فرض های آماری برای اطمینا...
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023