بررسی عوامل بازدارنده و پیش برنده کژرفتاری در اداره گاز شهرستان شاهرود
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده مریم عامری
- استاد راهنما نورالدین نوری
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1394
چکیده
منابع انسانی در دنیای امروز، بهترین مزیت رقابتی هر سازمان تلقی می شود و انسان بیش از هر زمان دیگری در نظریه سازمان اهمیت یافته است. نیروی انسانی به همان اندازه که می تواند سازمان ها را در رقابت یاری دهد، ممکن است مانعی جدی بر سر راه سازمان باشد. هرچه اعضای یک سازمان رفتارهای مخرب و انحرافی بیشتری از خود نشان دهند، عملکرد سازمان بیشتر تحت الشعاع قرار گرفته و تصویر بیرونی آن آسیب می بیند. در این پایان نامه تلاش شده است ضمن بررسی کژرفتاری، اثرات عوامل حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر بازدارندگی و پیش برندگی آن بررسی شود. پژوهش حاضر از منظر نوع هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی، پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداره گاز شهرستان شاهرود به تعداد 86 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 70 نفر تعیین شد و پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه، اثرات چهار عامل فوق بر بازدارندگی و پیش برندگی کژرفتاری مورد بررسی قرار گرفت که نتایج نشان داد هر چهار عامل احساس حمایت سازمانی ادراک شده، داشتن تعهد سازمانی، احساس عدالت سازمانی و داشتن رضایت شغلی کارکنان از موانع بروز کژرفتاری در سازمان می باشد.
منابع مشابه
تحلیل عوامل پیش برنده و بازدارنده توسعه اشتغال زنان روستایی شهرستان نجفآباد
این پژوهش با هدف تحلیل عوامل پیش برنده و بازدارنده توسعه اشتغال زنان روستایی شهرستان نجف آباد انجام شد. روش پژوهش پیمایشی و از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل زنان روستایی بین 15-64 سال شهرستان نجف آباد بود (7354=N). حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید و180نفر بصورت نمونه گیری با انتساب متناسب انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بوده که اعتبار (روایی) آن با نظر متخصص...
متن کاملتحلیل عاملی عوامل پیش برنده و بازدارنده توسعه اجتماعی (مطالعه موردی: شهرستان کرج، 1389)
موضوع توسعة اجتماعی گفتمانی است که اندیشمندان علوم اجتماعی از اواخر قرن بیستم تاکنون به آن توجه کردهاند. هر جامعهای که در جهت توسعة اجتماعی تلاش میکند، باید به گونهای برنامهریزی کند که با شناخت درستْ،عوامل پیشبرنده تقویت و عوامل بازدارنده تضعیف شوند. تحقیق حاضر، با هدف دستیابی به درکی عمیق از توسعة اجتماعی در روستاهای شهرستان کرج، به روش پیمایشی، توصیفی، تحلیلی انجام شد. حجم نمونه با استف...
متن کاملبررسی عوامل پیش برنده و بازدارنده توسعه کارآفرینی زنان روستایی
این پژوهش با هدف بررسی عوامل پیش برنده و بازدارنده توسعه کارآفرینی زنان روستایی بخش میانکوه شهرستان اردل، انجام گرفته است. روش پژوهش از نوع توصیفی ـ تحلیلی بوده که جهت گردآوری دادهها از مطالعات اسنادی و میدانی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را تمامی زنان روستایی بخش میانکوه (8381n=) تشکیل میدهند که با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونهگیری طبقهای 254 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه ا...
متن کاملشناسایی عوامل بازدارنده و پیش برنده آموزش و مشارکت مردمی در فعالیت های شهرداری تهران
پژوهش حاضر به منظور بررسی عوامل بازدارنده و پیشبرنده آموزش و مشارکت مردمی در فعالیتهای شهرداری تهران انجام شدهاست. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامهای محقق ساخته مشتمل بر 40 گویه در مقیاس 5 درجهای لیکرت بوده است که روایی آن از نظر صوری، محتوایی و سازه بررسی شده است و پایایی آن با اجرای آزمایشی بر روی نمونه...
متن کاملشناسایی و رتبه بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در یک سازمان دولتی
Knowledge sharing, as a means of creating competitive advantage, is among the most important management concerns of organizations. In order to create knowledge sharing ability, organizations have to develop comprehensive factors that can facilitate the flow of knowledge and communication. Thus, the purpose of this study was to examine the factors that accelerate or decelerate knowledge sharing ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023