رابطه سرمایه فکری با عملکرد شغلی و سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه¬ی سرمایه فکری با عملکرد شغلی و سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس که برابر 410 نفر بودند و 210 نفر با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه آماری با روش نمونه¬گیری تصادفی طبقه¬ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس (1998)،عملکرد شغلی پاترسون(1992) و عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت(1981) استفاده شد. تحلیل داده¬ها با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سرمایه فکری با عملکرد شغلی و سازمانی رابطه مثبت معنادارری وجود دارد و متغیرهای عملکرد سازمانی و شغلی با ابعاد سرمایه فکری رابطه معنادار در جهت مثبت داشته¬اند.