بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از حرفه حسابداری عمومی در موسسات حسابرسی تهران

بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از حرفه حسابداری عمومی در موسسات حسابرسی تهران چکیده علی رغم اینکه تعداد زنان وارد شده به حرفه ی حسابداری عمومی به طور قابل توجهی افزایش یافته است(2008، hkicpa ). اما، مقالات حاکی از سطح بالایی از استعفای حسابرسان مونث از مشاغل حسابداری عمومی هستند (مورلی وهمکاران) .نتایج بر خی تحقیق ها حاکی از آن است که چهارعامل تضاد نقش، استرس، مقایسه اجتماعی با همنوعان و سن بر تصمیمات حسابرسان زن اثر گذار می باشد(2010، . (lawبدین منظور، با هدف بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود در موسسات حسابرسی بر این ادراک خواهیم پرداخت. روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری این تحقیق، حسابرسان زن موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی واقع در تهران است که تعداد 102 نفر حسابرس زن موسسات به عنوان نمونه انتخاب شده است، تعداد جامعه ونمونه برابر می باشد. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسش نامه گردآوری گردیده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که تضاد نقش بیشترین تاثیر را بر تصمیم گیری حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود داشته و پس از آن فاکتورهایی با عناوین مقایسه اجتماعی با همنوعان، استرس و سن بر تصمیم گیری آن ها اثر گذار می باشد که دقیقا مطابق با نتایج تحقیق لا می باشد. واژگان کلیدی: حسابرسان زن، تضاد نقش، مقایسه اجتماعی با همنوعان، استرس، سن بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از حرفه حسابداری عمومی در موسسات حسابرسی تهران چکیده علی رغم اینکه تعداد زنان وارد شده به حرفه ی حسابداری عمومی به طور قابل توجهی افزایش یافته است(2008، hkicpa ). اما، مقالات حاکی از سطح بالایی از استعفای حسابرسان مونث از مشاغل حسابداری عمومی هستند (مورلی وهمکاران) .نتایج بر خی تحقیق ها حاکی از آن است که چهارعامل تضاد نقش، استرس، مقایسه اجتماعی با همنوعان و سن بر تصمیمات حسابرسان زن اثر گذار می باشد(2010، . (lawبدین منظور، با هدف بررسی برخی عوامل موثر بر تصمیمات حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود در موسسات حسابرسی بر این ادراک خواهیم پرداخت. روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری این تحقیق، حسابرسان زن موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی واقع در تهران است که تعداد 102 نفر حسابرس زن موسسات به عنوان نمونه انتخاب شده است، تعداد جامعه ونمونه برابر می باشد. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسش نامه گردآوری گردیده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که تضاد نقش بیشترین تاثیر را بر تصمیم گیری حسابرسان زن مبنی بر کناره گیری از شغل خود داشته و پس از آن فاکتورهایی با عناوین مقایسه اجتماعی با همنوعان، استرس و سن بر تصمیم گیری آن ها اثر گذار می باشد که دقیقا مطابق با نتایج تحقیق لا می باشد. واژگان کلیدی: حسابرسان زن، تضاد نقش، مقایسه اجتماعی با همنوعان، استرس، سن