مطالعه موانع اجرای استراتژی در سازمان (مطالعه موردی سازمان منطقه آزاد چابهار)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده سعید رحمانی
- استاد راهنما احمد اکبری احمد علی یزدان پناه مصیب پهلوانی
- سال انتشار 1391
چکیده
از نظر روش شناسی پژوهش، این تحقیق یک تحقیق توصیفی است که از نظر مخاطب استفاده کننده جزء تحقیقات کاربردی و به لحاظ گردآوری و تحلیل داده تحقیقی پیمایشی است. در این پژوهش جامعه آماری مورد بررسی شامل کارمندان و مدیران سازمان منطقه آزاد تجاری چابهار می باشد و روش نمونه گیری مورد استفاده روش نمونه گیری هدفمند است که در آن پرسشنامه بر اساس مدرک تحصیلی حداقل کاردانی و سابقه کار حداقل 5 سال در میان 200 نفر توزیع گردید که از این میان 188 نفر از پاسخ دهندگان به آن پاسخ دادند. در این پژوهش هفت مانع اساسی با استفاده از روش دلفی در دو مرحله توسط 10 نفر از خبره های سازمان شناسایی گردید و گزاره های مناسب با آنها در قالب پرسشنامه شکل یافت.
منابع مشابه
بررسی موانع اجرای استراتژی در سازمان امور مالیاتی استان گلستان
در این پژوهش تلاش شده است تا موانع اجرای استراتژی در سازمان امور مالیاتی استان گلستان شناسایی شود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی/ پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان و مدیران سازمان امور مالیاتی استان گلستان تشکیل دادهاند. لذا با مرور ادبیات موضوع و بهرهگیری از نظر خبرگان و کارشناسان، در نهایت تعداد 47 متغیر به عنوان موانع اجرای استراتژی ...
متن کاملبررسی موانع اجرای استراتژی در سازمان امور مالیاتی استان گلستان
در این پژوهش تلاش شده است تا موانع اجرای استراتژی در سازمان امور مالیاتی استان گلستان شناسایی شود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی/ پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان و مدیران سازمان امور مالیاتی استان گلستان تشکیل دادهاند. لذا با مرور ادبیات موضوع و بهرهگیری از نظر خبرگان و کارشناسان، در نهایت تعداد 47 متغیر به عنوان موانع اجرای استراتژی ...
متن کاملبررسی عوامل موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار)
امروزه مهمترین منبع اقتصادی، یعنی ابزارهای تولید برای سازمان¬ها دیگر منابع طبیعی و یا نیروی کار نیستند؛ این منبع اقتصادی دانش است. این دانش یک دارایی سازمانی است که سازمان¬ها را قادر می¬سازد به مزیت¬های رقابتی مهم و معناداری از طریق مدیریت صحیح آن دست یابند. در راستای این مهم، تحقیق حاضر به بررسی عوامل موفقیت و موانع استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی چابهار می¬پر...
گسترش کارکردی سازمان های منطقه ای؛ مطالعه موردی نفتا
چکیده حادثۀ 11 سپتامبر2001 و پیامدهای ناشی از آن، باعث شد تا تروریسم و ضرورت مقابله با آن به اولویت اول سیاست خارجی آمریکا در نظم جهانی و سازمانهای منطقهای ازجمله نفتا تبدیل شود. با توجه به این امر، سؤال اصلی مقاله حاضر این است که ایالاتمتحدۀ آمریکا چگونه کشورهای عضو نفتا را به همراهی در برنامه مقابله با تروریسم متقاعد کرد؟ در پی یافتن پاسخی مناسب برای این پرسش، نویسندگان م...
متن کاملموانع تدوین و اجرای برنامه در سازمان های ایران
مقاله زیر میکوشد برای دو پرسش اساسی زیر پاسخهایی قانعکننده و درخور فراهم کند: نخست این که چرا بسیاری از برنامهها در جامعه ما به اهداف و غایات خود نمیرسند؟ و دوم این که چرا با وجود تدوین صورتهای مختلف برنامه در سازمانهای ما، عموم کارشناسان معتقدند این سازمانها برنامه یا استراتژی ندارند؟ پاسخ به این مسائل راهبردی و مهم را میبایست در سه عامل مختلف جستجو کرد: ۱) طرز تلقی غلط یا نگاه نادرست...
متن کاملنقش چابهار در همگرائی منطقه ای : مطالعه موردی جاده کتان
چکیده:&l 2000 t;br /> تحولات در نظام بین الملل و ظهور قدرتهای اقتصادی در قاره آسیا ، اهمیت این قاره را در نظم اقتصادی آینده جهان دو چندان نموده است. پروژه های همگرائی منطقه ای مانند "یک کمربند یک جاده" و "جاده کتان" توسط چین و هند، گامی بلند برای رسیدن به این هدف می باشند. کلید اصلی پروژه جاده کتان ، بندر چابهار است. این بندر که در کنار دریای عمان قرار گرفته ، فرصتی برای هند ایجاد می کند تا ب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023