ارائه یک مدل کارای استخراج و تدوین استراتژی ها مبتنی بر تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره و منطق فازی ( مطالعه موردی : سازمان میادین وساماندهی مشاغل شهری شهرداری اصفهان )
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده مهندسی صنایع
- نویسنده محمد بابااسماعیلی
- استاد راهنما بهروز ارباب شیرانی سید رضا حجازی
- سال انتشار 1389
چکیده
در این تحقیق سعی شده است با بکارگیری سیستم های تصمیم گیری چند معیاره در کنار منطق فازی، مناسب ترین ومنطبق ترین استراتژی ها برای سازمان تدوین گردد .بدین منظور با استفاده از ماتریس swot به عنوان یکی از پرکاربردترین ابزارها در تدوین استراتژی ها و با بهره گیری از فرایند تحلیل شبکه ای فازی، استراتژی های مختلف یک سازمان مورد ارزیابی و اولویت بندی قرار گیرد و اثر بخش ترین و اجرایی ترین استراتژی ها مشخص گردد. در این تحقیق با استفاده از کلیه معیارها و زیر معیارهای موجود در ماتریس swot و با کمی نمودن میزان اهمیت هر یک از معیارها و زیرمعیارها و همچنین در نظر گرفتن انواع وابستگی های موجود در بین این معیارها با استفاده از ساختار شبکه ای و بهره گیری از اعداد فازی مثلثی برای بیان نقطه نظرات خبرگان ، استراتژی های مختلف و متنوع موجود در ماتریس swot اولویت بندی شده و استراتژی های برتر به همراه ضرایب آنها استخراج گردید که این ضرایب پایه و اساس بسیاری از سیستم های کنترلی سازمان و مبنایی برای ارزیابی و پرداخت جبران خدمت پرسنل سازمان می باشد .
منابع مشابه
ارائه مدل ترکیبی تصمیم گیری چند معیاره با رویکرد فازی جهت اولویت بندی و انتخاب استراتژی های نگهداری و تعمیرات
هدف از ارائه این مقاله بررسی میزان ارجحیت استراتژیهای نگهداری و تعمیرات به کمک روشهای تصمیمگیری چند معیاره است. برای این منظور تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت مورد بررسی قرار گرفته است. بدین ترتیب که کلیه دادهها به صورت یک عدد فازی مثلثی میباشد. در روش ارائه شده ابتدا وزن شاخصها محاسبه شده و سپس استراتژیها با در نظر گرفتن شاخصها بوسیله روشهای تاپسیس فازی2، ویکور فازی3 و میانگین وزنی ساده...
متن کاملارائه رویکردی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی کارکنان
منابع انسانی توانا و کارآمد، علاوه بر اینکه می تواند سازمان را کارآمد و سود آور نماید در عین حال برای جامعه مفید و باعث شکوفایی راهبرد های کلان جامعه خواهد شد. به همین دلیل از دیرباز کشورها و سازمانها بر روی این نیروی با ارزش سرمایه گذاری کرده و سعی در شکوفا کردن و بهسازی آن دارند. بهسازی نیروی انسانی باعث بینش و بصیرت عمیقتر، دانش و معرفت بالاتر و مهارتهای بیشتر کارکنان در اجرای وظایف و مسئولی...
متن کاملارزیابی و انتخاب استراتژیکی تأمینکنندگان دارو مبتنی بر مدل BOCR با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره فازی
مقدمه: در دهههای اخیر، نحوه تأمین مواد اولیه و انتخاب تأمینکنندگان در زنجیره تأمین نظام سلامت، چالشی مهم بوده است. زنجیره تأمین صنعت دارویی بخشی از این چالشهاست و برای انتخاب تأمینکنندگان دارویی در کشور مکانیزم خاصی وجود ندارد. لذا هدف پژوهش حاضر بددست اورن مدلی جهت ارزیابی و اولویتبندی تأمینکنندگان دارو برای داروخانهها میباشد. روش پژوهش: روش تحق...
متن کاملارزیابی و انتخاب استراتژیکی تأمینکنندگان دارو مبتنی بر مدل BOCR با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره فازی
مقدمه: در دهههای اخیر، نحوه تأمین مواد اولیه و انتخاب تأمینکنندگان در زنجیره تأمین نظام سلامت، چالشی مهم بوده است. زنجیره تأمین صنعت دارویی بخشی از این چالشهاست و برای انتخاب تأمینکنندگان دارویی در کشور مکانیزم خاصی وجود ندارد. لذا هدف پژوهش حاضر بددست اورن مدلی جهت ارزیابی و اولویتبندی تأمینکنندگان دارو برای داروخانهها میباشد. روش پژوهش: روش تحق...
متن کاملارائه یک متالوژی چند معیاره مبتنی بر منطق فازی برای انتخاب پروژه تحقیق و توسعه
Due to the increasingly competitive marketplace, research and development (R&D) as the key element of innovation are among the most efficient activities for the firms’ managers. All companies that engage in R&D are faced with the important problem of selecting the most appropriate project. The aim of this paper is to present an efficient framework to evaluate the R&D projects, to model th...
متن کاملارائه مدل شاخصهای مؤثر بر توسعه دانشگاه کارآفرین با کاربرد روش های مدل تصمیم گیری چند معیاره فازی
امروزه اقتصاد کشورهای پیشرفته بیش از همه وابسته به تولید، انتشار و استفاده از دانش است. دراین شرایط، مؤسسات آموزشعالی بهعنوان نهادهای تولید و انتشار دانش، دیگر صرفاً برای آموزشوپژوهش تلقی نمیشوند، و انتظار میرود که این مؤسسات نقش فعالتری در تولید اقتصاد ملی و منطقهای از طریق کارآفرینی داشته باشند. هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلی از شاخصهای مؤثر بر توسعة دانشگاه کارآفرین و رتبهبندی آنها با...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده مهندسی صنایع
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023