ارائه الگویی برای شایستگی مدیریتی مدیران شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی

هدف از انجام این پژوهش ارائه الگویی برای شایستگی مدیریتی مدیران شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی بود. روش تحقیق بر اساس ماهیت کمی، بر اساس هدف کاربردی و براساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی به تعداد 108 نفر تشکیل می داد. نمونه آماری نیز به صورت سرشماری کل جامعه آماری به دلیل تعداد کم کارکنان انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی محتوایی آن توسط اساتید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 81 صدم به دست آمد. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی و استنباطی بود که در قسمت توصیفی با استفاده از نمودار، درصدها، میانگین، انحراف استاندارد و ... و همچنین در قسمت استنباطی برای تحلیل فرضیه¬ها از آزمون t تکی و تحلیل عاملی تأییدی با نرم افزار (spss) و (lisrel) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مهارت مدیران، دانش مدیران، توانایی مدیران، نگرش مدیران، نحوه ارتباط مدیران، شایستگی های فردی و گروهی مدیران جزو مؤلفه های الگوی شایستگی مدیران در شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی مورد تأیید واقع شد. از نتایج تحقیق می توان در انتخاب، آموزش و ارزیابی مدیران شرکت توزیع نیروی برق استفاده نمود.